カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/25
メディケアハウス寄宮
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
時給高め！頑張った分しっかり還元される求人です！
給与
時給1,550円〜
勤務地
沖縄県那覇市寄宮3-3-5
最寄駅
安里 徒歩17分
牧志 徒歩20分
おもろまち
残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテなし
・時給1,550円からと高水準！他にも日曜日手当や処遇改善加算手当があり短時間で効率よく収入が得られます。
・介護職員が多い現場の為、看護・介護が分業制になっています。非常勤は吸引や口腔ケアがメインのお仕事です。
・Wワーク可能/週3日から勤務時間、働き方のご相談が可能です！
メディケアハウス寄宮の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもメディケアハウス寄宮への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・バイタル ・経管栄養管理 ・痰吸引 ・服薬管理 ・看取り ・看護記録等 ※吸引や口腔ケアがメインのお仕事です。
【1日の業務詳細】
業務の流れ ＜日勤＞ 8:00-調整 8:30-バイタル、ドレーン管理、内服薬作り、配薬、吸引、吸入、口腔ケア 10:30-経管栄養、経口摂取者への食前吸引 12:00-経験栄養物回収、夕薬配薬 (※12:00-14:00の間に交代で休憩) 13:00-バイタル、訪問診療準備、吸引、吸入、口腔ケア、記録、入力業務、薬局対応 16:00-ミーティング、夜勤スタッフとの引きつぎ 16:30-片付け、物品補充、定数確認 17:00-退社
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
沖縄県那覇市寄宮3-3-5
アクセス
那覇バス「真和志小学校前」より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
雇用期間の定め:あり 6ヶ月 契約更新の可能性:あり（原則更新）
こんな人を求めています
・高齢者とかかわりながら看護したい方 ・日勤のみで働きたい方 ・利用者に寄り添った看護が行える方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|
Wワーク可能 週3日-5日、1日4-6時間程度で、勤務日数・時間のご希望がある方はご相談ください。
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 36協定における特別条項:なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制、シフト制 ※出勤日以外を公休日とする。
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,550円〜 |
|---|
～給与詳細～ ・日曜手当:2,000円/1回（日曜日に出勤した場合に支給:8時間勤務は2,000円/1回、4時間から8時間勤務は1,000円/1回） ・処遇改善加算手当:12,250円（月132時間以下の場合） ・日勤専属手当:15,000円（月154時間以上勤務の場合）、7,500円（月154時間以外かつリンクスの健康保険加入者）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 20,000円/月 ※家具・家電付き
【詳細】 1人専用 8畳-10畳 1ルームタイプ ※事業所より6kmほどの場所にあります。 ※駐車場は無いので、ご自身での契約が必要です。
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場代:3,000円/月
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
その他事業所情報
「入居料金は県内一安く、職員の給与は県内一高く！」を掲げ基本給とは別に、充実した手当を用意しています。 リンクスで共に成長しましょう！ デイサービスから訪問介護（看護）に切り替えることで、職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備と賃金改善を目的に創設された「処遇改善加算手当」の加算率がデイサービスよりも高くなり、結果、給与の増額に充てることができました。 サービスを切り替えることは簡単ではありませんでしたが、その決断により職員の給与水準の向上を達成。 こうして、利用者の利用料は極力低く設定しながらも、県内でも先んじて職員の給与UPが実現しました。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
教育制度の備考
ブランク明けの教育制度:先輩職員が最長1ヶ月間教育をします。
その他参考情報
その他参考情報
メディケアハウス寄宮で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 24名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 23名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 7-9名 | |
| 夜勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 30代-70代
【ママ・パパナース】 有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 98名
【介護職員人数】 日勤:20-22名 夜勤:6名
【協力病院】 訪問診療のドクターに24時間連絡可能
【電子カルテ】 無し 基本的に紙
【平均介護度】 4.5程度
【定員に対しての入所率】 66名（入所率:67％）
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:6割/インシュリン:2名程
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 基本的になし 入浴時の観察を行う程度
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
介護業務は介護士が行うため基本看護師が入ることはありません。看護業務に集中していただけます。
役職・管理職をご紹介します
私の使命は、利用者様も職員も幸せに過ごせる環境をつくることだと思っています。 利用者様は、毎日安心して自分らしく暮らす。 職員は介護職でしっかり稼ぎながら、利用者様の心身の状態に応じた個別のケアを追求する。 そんな理想に近づくために、経営方針や財務を見直したり福祉関係の法律や制度を読み解いたりしながら一歩一歩積み上げてきたのが、現在のリンクスです。 たとえきれいごとと言われても心を通わせる介護を目指していきたい方、プライベートも充実させながら介護業界でキャリアアップしたい方ー。これからともに幸せな介護、幸せな未来をつくっていきましょう。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
沖縄県那覇市寄宮3-3-5
最寄駅
安里駅 / 牧志駅 / おもろまち駅
アクセス
那覇バス「真和志小学校前」より徒歩6分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
[応募書類]履歴書（写真付き）、職務経歴書、看護師免許証のコピー
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
