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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/6/10

勝又病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業は月1時間!日勤は17時まで!ワークライフバランスを重視して働ける医療療養型病院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。17時にみなさん退勤していきます。 ・慢性期の医療療養型で、ゆっくり患者様と向き合うことができます。急性期からの転職者も在籍しています。 ・人間関係の良さが自慢!多職種間のカンファレンスも積極的に行っており、「チーム医療」として一人一人の患者様に貢献をしていく、という姿勢のため多職種間のチームワークも良いことが強みです。 ・ベッドサイドでの声掛けを大切にしています。寝たきりの方も多いため、多床室でもお隣でお話しできる方は少なく、一人ひとりに話をしにいくようにされているそうです。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務全般 ・医療業務全般 注射、点滴、検温、痰吸引など ・多職種との患者様カンファレンスや退院時カンファレンス ・服薬/衛生管理、患者様の身体状況の記録/報告 ・身体ケア(食事・排泄・入浴介助・褥瘡処置など)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

中区

新栄1-32-22

アクセス

鶴舞駅・新栄駅・矢場町駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

最長で通算6ヶ月まで延長の可能性有り

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟勤務経験のある方 ・外来実務経験のある方 ・周りのスタッフの方と連携して業務にあたることができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

【外来診察時間】 月-金:9:00-11:30/13:30-15:00 土:9:00-11:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 前残業もありません。退勤は17時です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【常勤】 [休日] ・病棟  月8-9日間(年間休日100日前後) ・外来/医療連携室/訪問診療  月8-9日間(年間休日100日前後)  日・祝固定休み+シフト [休暇] ・有給休暇:入職後すぐに5日付与 6ヶ月後に残り5日を付与 ・慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇 ・産前休業、産後休業、育児休業 ・子の看護休暇/育児目的休暇:未就学児1人につき年5日 ・特別休暇1回3日まで(病院指定の感染症に罹患した場合) 【非常勤】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,550,000〜4,010,000円
想定月収233,000〜263,000円
基本給165,000〜195,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:165,000円-195,000円 勤務手当:5,000円 資格手当:30,000円 住宅手当:30,000円(入寮者以外全員支給) 処遇改善手当:3,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】 30,000円/月 入寮者以外全員に支給

その他福利厚生

・制服貸与 ・靴の配布 ◎食堂 ・社食 1食250円(常勤) ・挽きたての珈琲 1杯30円 ・給茶機 無料

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 10,000円/月(光熱費込み)

【詳細】 ・女性寮(常勤者のみ) ・風呂、トイレは共同

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

高さ1.5mまで

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

毎月1日にオリエンテーションを行います。 その後は各配属先にて、スキルチェックシートを用いながらできることを増やしていき、独り立ちまではマンツーマンでフォローいただける環境です。 日勤帯のリーダー業務見習いまでできるようになってから、夜勤に入っていきます。(約4ヵ月後)

発展教育支援

[病棟] ・研修制度:マンツーマンで2.5-3ヶ月間指導 ・勉強会:月1回程度開催 ※ラダーについては検討中 [外来] ・入職当日  入職時研修2時間  健康診断  午後は見学 ・勤務2日目以降  1ヶ月間はマンツーマン指導 ・各種委員会活動 ・成長目標を達成するための定期的な面談実施あり

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その他参考情報

勝又病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
45名
常勤非常勤
39名6名
日勤時
5-6名
夜勤時
看護職員4名+介護職員4名(1病棟2名ずつ)

【看護師年齢層】 平均年齢40歳(20-60代、病院全体で20代が多い)

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 118床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング/一部機能別看護 [機能別] ・処置:褥瘡・スキンテア患者様の処置 ・一部の点滴、採血 他はチームナーシング

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。

【病棟について】 療養病床118床 平均在院日数190日前後 ※6割以上が寝たきりの患者様です。 ※在宅復帰率は6割以上です。 ※6階にリハビリ室があります。セラピストは病院内に10名以上おり、送り迎えも担当してくださいます。寝たきりの患者様はベッドサイドでのリハビリとなります。 ※脳血管障害・誤嚥性肺炎・廃用症候群が主要な疾患です。

【1日の外来人数】 約50名

【オペについて】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【看護部長について】 1995年から当院に勤務していらっしゃいます。 「みんなでいい環境にしたい」という思いが強い方で、何でも相談に乗っていただけます。 子育て中の看護師さんについて、「お子さんが小さいうちは体調を崩すのが当たり前。休んで周りに迷惑をかけてしまうことを気に病んで退職してしまう人もいる。休んでもフォローはできるから、休む覚悟を持って入職してほしい」とおっしゃっていたのが印象的でした。 ・インタビュー記事 http://katsumata-hospital.or.jp/recruit/nurse/

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施設・アクセス情報

名称

医療法人勝又勝又病院

所在地

愛知県名古屋市

中区

新栄1-32-22

Google Mapsで見る

最寄駅

新栄町駅 / 矢場町駅 / 鶴舞駅

アクセス

鶴舞駅・新栄駅・矢場町駅より徒歩15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://katsumata-hospital.or.jp/recruit/#interview

求人詳細確認日

2025/6/10

求人有効期限日

2025/9/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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