最終更新日:2026/2/25

くまもと県北病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

県北の急性期医療を担う中核病院 日勤のみ/手術室看護師の募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収366.6〜443.3万円

想定月収:22.9〜27.7万円

勤務地

熊本県玉名市玉名550番地

最寄駅

新玉名 徒歩16分

玉名

肥後伊倉

土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・入職後1年間は指導者がつきます!  オンコールは一人前になってから対応スタート! ・年間手術件数は約2,000件!手術支援ロボットの導入もしており、幅広い手術経験を積むことができます。 ・オンコール当番は月2-3回、土日祝のみ!年間休日123日!プライベートの時間をしっかり確保いただけます!

くまもと県北病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもくまもと県北病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

手術室での看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

看護師業務

就業場所(所在地)

熊本県玉名市玉名550番地

アクセス

新玉名駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要な経験】 オペ室

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・手術室経験を一度でもお持ちの方 ・中核病院で看護師経験を積んでいきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

入職後異動が発生した場合は勤務時間が変更になる可能性があります。 受け持ちの手術内容によって勤務開始時間が前後する可能性があります(始業が早まった際は終業も早まります)。 夜間呼び出しがあった際は、翌日の勤務調整がございます。

休憩時間

日勤:45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等 6回を限度として限度として1ヶ月70時間・1年690時間まで延長することができる。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日・祝日 ※オンコール有 [休暇] 慶弔休暇 夏季休暇 産前産後休暇 など

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,665,850〜4,432,800円
想定月収229,400〜276,700円
基本給202,900〜247,200円
賞与4.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 処遇改善手当 12,000円 ベースアップ手当 8,500円 救急業務従事手当 6,000円-9,000円(3,000円/回:月2-3回程度)※オンコール当番の際に支給 [その他手当]※該当者に支給 呼出手当 2,000円/回 住宅手当 上限28,000円 通勤手当 上限55,000円 扶養手当 時間外手当 ※上記想定年収はその他手当(通勤手当、住宅手当等)を含まない最低保証額です。経験や規定に基づき、各種手当が別途支給されます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,800円-3,800円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額55,000円 ※片道2km以上より支給

【住宅手当の詳細】 上限28,000円

その他福利厚生

・職員互助会(慶弔費等) ・職員健康診断 など

社会保険

雇用保険健康保険
厚生年金

公務災害

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 院内保育所完備 生後2ヶ月-のお子様がご利用できます。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

1,500円/月

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職から1年間は指導者がつきます。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

オンデマンドによる自主的・意欲的な学習 各部署で業務に直結した勉強会実施 他部門が企画・運営する各種研修会への参加 院外研修

教育制度の備考

認定・専門看護師資格取得の際は身分の保証と学費の補助制度があります。

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その他参考情報

くまもと県北病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約380名

【看護師年齢層】 30代が多く、20代、50代と続きます

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 402床

【医師人数】 約80名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 7:1 一般病棟/7:1 回復期リハビリテーション病棟/13:1 地域包括ケア病棟/13:1

【病棟について】 一般病棟270床(内訳:一般242床、HCU18床、小児10床) 回復期リハビリテーション病棟45床 地域包括ケア病棟45床 地域包括医療病棟42床

【オペについて】 手術室は、消化器外科、泌尿器科、整形外科、皮膚科、腎臓内科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器外科、歯科口腔外科の9診療科に加え、開放型診療の耳鼻咽喉科と歯科口腔外科の手術を含め、2023年度は2,124件行っております。そのうち、手術支援ロボットによる前立腺全摘・膀胱全摘・腎部分切除の手術を39件行いました。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

くまもと県北病院は令和3年3月1日に開院しました。 コロナ禍の中での開院でしたが、新型コロナウイルス感染症も通常の感染症としての取り扱いとなり、日本全国で海外からの観光客も増加し、文字通りコロナと共存するポストコロナの時代となりました。 当院もポストコロナの体制での運用を開始しております。 当院は30余の診療科、病床402床を有する県北の基幹病院であります。 病床の内訳は一般病床312床、回復期リハビリテーション病床45床、地域包括ケア病棟45床で、高度医療から救急医療、地域医療に力を入れております。 熊本大学病院の地域医療・総合診療実践学寄附講座の玉名教育拠点も設置された教育病院でもあります。 開院後、連携の先生方の紹介に加えて、救急に特に力を入れ、県北で最も多い救急患者を受け入れてきました。また小児の24時間の診療体制を維持しており、多くの子供たちが受診しております。 一方、最先端の診療機器も導入し、泌尿器領域のロボット支援下手術や多くの癌の手術も行い、症例数も順調に増加しております。 また2024年は外来予約センターの立ち上げなど患者サービス面でも充実をはかっております。 災害医療の一環として、先日は能登半島にDMAT隊を派遣いたしました。 今後は人口減少の中、高度な急性期医療と合わせて、高齢化社会に即応した亜急性期医療、健診を中心とした予防医療にも力を入れていきたいと考えております。 さて、医師の人事においては、2025年4月より救急科が新設され、救急医療を一層充実させ、皆様のご期待に応えたいと思います。 また消化器外科・外科におきましてはスタッフが1名増員されました。 全体として令和5年度において16名(内7名研修医)の医師が医局人事による異動などにより退職、15名(内5名研修医)が入職し、常勤医総数80名の県下でも有数の医師数を維持しております。 今後も、救急医療、がん診療、災害医療、予防医療、小児の24時間診療体制など病院の基幹診療も継続し、地域の皆さまに利用しやすい病院として職員一同、県北の医療を力強く支えていきたいと思っておりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県玉名市玉名550番地

最寄駅

新玉名駅 / 玉名駅 / 肥後伊倉駅

アクセス

新玉名駅から徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/25

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接回数:1-2回 ※変更の可能性有 面接選考結果通知:面接後10日以内 応募書類:履歴書・職務経歴書・看護師資格証(写し) 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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