最終更新日:2025/5/29
三和クリニック
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 診療所 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 集患営業 |
関西エリア5診療所(※)の新規患者獲得に向けた営業訪問診療クリニックの営業業務 ・地域の医療・介護施設へ訪問、連携、営業活動。(月間300件程度) ・訪問診療に関する相談対応、入退所調整、関係機関との連絡 ・患者様やご家族との面談、診療契約の締結手続き ・医師や看護師など、院内・院外の多職種と情報共有・連携 ・営業計画の立案と実行、集患数などの進捗管理 ※勤務地は固定ではなく基本外回り ※ ホームケアクリニック堺/ホームケアクリニック摂津/神経内科クリニック/大阪北ホームケアクリニック/三和クリニック
契約に関する書類等の作成もあり、月の勤務内容は営業150時間、事務作業30時間程度のイメージ
変更無し
出屋敷駅より徒歩6分
変更無し
1人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・地域医療に貢献したい方 ・患者様を第一に考え、多職種と連携できる方 ・幅広い医療に関わりたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・チーム医療を大切にできる方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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日勤:60分
残業20時間/月
〜詳細〜 平均残業時間20時間程度
休日:土日祝休み
年間休日:120日
有給消化率:50%程度
育児休業 取得実績 |
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土曜日・日曜日・祝日固定休み ※原則カレンダー通りの休み [休暇] 年末年始休暇 有給休暇(入職時5日、入職半年後5日) 慶弔休暇(法人規程内支給)
【賃金形態】 月給
想定年収 | 4,500,000〜6,500,000円 |
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想定月収 | 300,000〜400,000円 |
賞与 | 3カ月/年(2回/年) 夏:1.5ヶ月 冬:1.5ヶ月 |
~給与・待遇内訳~ 給与は経験、スキル等を考慮し決定 固定残業代なし
毎月末日締め/翌月25日支払い
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 規定により支給
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:不可
バイク通勤:不可
無し
勤続5年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
三和クリニックの主な特徴 [手厚いチーム医療] 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制(2~4診制)です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。 常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。 [訪問看護/居宅介護支援事業所との連携] 「訪問看護ステーションさんわ」と5名のケアマネジャーが在籍する「ケアマネセンターさんわ」を併設し、通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」でもあります。自宅で最期を迎えた患者さんは1000人を超え、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを提供しています。
院内オリエンテーション、外来コメディカル職種・医師の同行研修、訪問同行、またOJTによるサポート
看護師在籍数 | |
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28名(そのうち外来6名・地域連携4名) |
【看護師年齢層】 20代-60代と幅広く活躍しています
【ママ・パパナース】 在籍有り
104名(2024年4月1日現在) ・医師:17名 ・看護師:28名 ・セラピスト:6名 ・検査技師:8名 ・ケアマネージャー:5名 ・管理栄養士:4名 ・事務職員ほか:36名
【医師人数】 常勤7名、非常勤11名
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 130-140名
【往診時の同行】 未確認
【オンコールが必要な患者様】 計画的に訪問している患者様50名弱 【1日の訪問件数】 6件(30-90分) 臨時訪問もあり 【訪問手段】 ・車:3代 ・電動自転車:3台 ・普通自転車:1台 【ターミナル、小児、精神疾患の受け入れ】 ターミナル2割程、小児・精神はほぼなし 医療保険5割 【施設と居宅の割合】 ほぼ居宅がメインです 【オンコールが鳴る頻度】 20件弱/月 【出動回数】 5-10件/月 【オンコールの内容】 看取り、急変、病床憎悪
【訪問看護師インタビュー】 Q、三和クリニックに勤務されるまでのご経歴をお伺いできますでしょうか? A、私は看護師5年目で、三和クリニックに入職したのは2024年度です。4年目までは他院の救命救急センターで働いていました。 Q、救命救急センターでの看護と、訪問看護師としての看護は、同じ看護であっても異なるところが多いのではないでしょうか。こちらで働いてみて、どんな印象や実感をお持ちですか? A、確かに違いは多いです。救命救急センターの看護はスピードが必要な場面が多く、いま振り返るとバタバタしているときが多かったように思いますし、患者さんと接するのもその場かぎりということがほとんどでした。 一方、訪問看護はご自宅に伺うわけですから、同じ患者さんとゆっくり関わることになります。ある意味正反対なので最初は戸惑いましたが、少し余裕ができた今は、こちらの雰囲気のほうが好きだなと思います。 Q、仕事のやりがいやモチベーションとなっているものは何でしょうか? A、上でお話ししたことと重なりますが、やっぱり前職では治療優先というのでしょうか。患者さんの気持ちに添うよりも、身体に良いか良くないか、悪くならないようにするにはどうすればいいか、そういう視点でケアを行うことが常でした。でも、訪問看護で見るところは全然違うなと。同行してくださる先輩が「こういうところを見たらいいよ」と私にも教えてくださるのですけれど、生活を起点にものを見て、小さなところからその人や環境を読み解いて、ケアにつなげていくんです。ちょっと探偵のようだなと思ったりします。 私が転職したのは、一人ひとりの患者さんとしっかり向き合いたいという気持ちからでした。まさにそれが実現できる環境になって、毎日楽しく働けています。
出屋敷駅 / 尼崎駅 / 尼崎センタープール前駅
出屋敷駅より徒歩6分
クリニック(外来)
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、放射線科
あり(屋内禁煙)
2025/5/29
2025/8/27
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