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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/19
三和クリニック
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
阪神本線「尼崎センタープール前駅」駅徒歩10分/外来・地域務/年間休日121日
給与
想定月収28.0〜32.5万円
勤務地
兵庫県尼崎市昭和通7-242
最寄駅
出屋敷 徒歩8分
尼崎 徒歩13分
尼崎センタープール前 徒歩18分
年間休日120日以上
昇給あり
電子カルテあり
三和クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも三和クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 / 地域連携看護師 |
業務内容
三和クリニックにおける外来、地域連携室業務がメイン。 一部訪問診療帯同、訪問看護業務有り。
【1日の業務詳細】
［外来業務］ ・診察補助業務 - 患者さんの呼び出し、診察室への案内 - 問診（症状、既往歴、服薬状況、アレルギーなどの確認） - バイタルサインの測定 - 診察の介助（医師への器具受け渡し、患者さんの体位調整など） ・検査・処置のサポート - 採血、注射、点滴 - 心電図やレントゲンなどの検査の説明や準備、介助 - 処置の準備、介助、片付け - 患者さんへの説明・指導 ［地域連携室（訪問診療を利用する新規患者様の調整業務）］ ・新規患者受け入れ調整や入退院調整が月に40件程度あるため、医師の初回訪問調整や連携先との確認を行っています。ご本人様やご家族からのヒアリングを元にアセスメントし、円滑に訪問診療を開始できるように調整をしていただきます。 ・医師の補助業務 医師の往診後処理（書類作成、関連職種への連絡等）のサポートを行っています。 - 1日あたりの相談件数:5‐10件 - 紹介元:病院（約4割）、他事業所CM（約3割）、外来からの切り替え（約3割）
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市昭和通7-242
アクセス
阪神電車 出屋敷駅より徒歩6分 阪神バス停「難波（なにわ）」徒歩1分、「昭和通八丁目」徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜19:00 |
|---|---|
| 土曜日 | 09:00〜13:00 |
8:30-19:00の間で8時間勤務です。 外来は木曜日・日曜日・祝日は休診 地域連携は土日祝日は交代勤務あり（合わせて月2回程度） 土曜日は半日勤務です。 ※入職後3ヶ月は9時-18時勤務となります。 ［シフトパターン例］ 1)8:30-17:30 2)10:00-19:00 ※2)の遅番は週1回-2回程度。残業はほぼありません。 ※土曜日出勤 9:00-13:00（月1回-2回） ※日祝に出勤した場合は平日に振休を取得していただきます（取得率100%）
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業15時間/月
〜詳細〜 遅番時（-19時勤務時）の残業はほぼありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
シフト制 ※土日祝の勤務はローテーションで月2回程度 ［休暇］ ・年末年始休暇(12/30-1/2) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（初年度上限15日、入社月により付与日数変動）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 280,000〜325,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000〜290,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 夏1.5ヶ月/冬1.5ヶ月 前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ 職務手当:20,000円-35,000円 訪問看護手当:1,000円（1件当たり）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
その他福利厚生
制服貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 厚生年金 | 健康保険(医師国保) |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
その他事業所情報
三和クリニックの主な特徴 ［手厚いチーム医療］ 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制（2-4診制）です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。 常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。 ［訪問看護/居宅介護支援事業所との連携］ 「訪問看護ステーションさんわ」と5名のケアマネジャーが在籍する「ケアマネセンターさんわ」を併設し、通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」でもあります。自宅で最期を迎えた患者さんは1,000人を超え、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを提供しています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
院内オリエンテーション、外来コメディカル職種・医師の同行研修、訪問同行、またOJTによるサポート
発展教育支援
学会参加:法人の各部署から日本在宅医療連合学会大会、日本ホスピス・在宅ケア研究会に学びの場として毎年参加しております。2025年は大阪にて、院長が大会長のため大人数で参加予定です。
その他参考情報
その他参考情報
三和クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 22名 | |
| 日勤時 | |
| [外来]4-5名 |
【看護師年齢層】 20代-60代と幅広く活躍しています
【ママ・パパナース】 在籍有り（育休取得率・復帰率ともに100％）
その他人員情報
（2025年8月1日時点） ・医師:16名 ・看護師:22名 ・セラピスト:6名 ・検査技師:10名 ・ケアマネジャー:4名 ・事務職員ほか:30名
診療所特有の情報
【医師人数】 16名 科目:消化器・循環器・総合診療・皮膚科・整形
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 約100名 健診患者数:平均5-6名
【往診時の同行】 未確認
施設に関する情報
【オンコールが必要な患者様】 計画的に訪問している患者様50名弱 【1日の訪問件数】 6件(30-90分) 臨時訪問もあり 【訪問手段】 ・車:3代 ・電動自転車:3台 ・普通自転車:1台 【ターミナル、小児、精神疾患の受け入れ】 ターミナル2割程、小児・精神はほぼなし 医療保険5割 【施設と居宅の割合】 ほぼ居宅がメインです 【オンコールが鳴る頻度】 20件弱/月 【出動回数】 5-10件/月 【オンコールの内容】 看取り、急変、病床憎悪
もっと詳しい施設情報
【母体の医療法人社団西日本平郁会について】 医療法人社団西日本平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市昭和通7-242
最寄駅
出屋敷駅 / 尼崎駅 / 尼崎センタープール前駅
アクセス
阪神電車 出屋敷駅より徒歩6分 阪神バス停「難波（なにわ）」徒歩1分、「昭和通八丁目」徒歩2分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、放射線科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
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