最終更新日:2025/9/5

米の山病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師求人・採用情報

大牟田市の中核を担う急性期メインのケアミックス病院の求人/各種条件・教育体制も良いです。
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3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・急性期看護がしっかり学べます。 ・高給与、各種手当も充実しており、昇給・賞与もしっかりあります。 ・教育にも力を入れているので、スキルアップもできます。 ・「社会医療法人」が運営する経営安定の病院です。 ・3交代勤務なので、2交代の様に夜勤がロングでは無いので体への負担が少ないです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

1日の業務詳細

【病棟のスケジュール例】 8時30分-日勤始業、情報収集 8時40分-朝礼 8時50分-チーム内のすり合わせ 9時00分-保清、処置、VS測定 10時00分-入退院 11時30分-交代で休憩、食事介助 13時30分-カンファレンス、検査介助 14時00分-VS測定 15時00分-処置、記録 16時30分-準夜勤出勤 16時40分 日勤終業

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県大牟田市歴木4-10

アクセス

・JR大牟田駅から、車で約14分 [アクセス詳細] https://www.kome-net.or.jp/about/access.html

就業場所(変更の範囲)

住所同様

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様中心の質の高い看護の提供を目指し、人材を大切にして継続性を重視した地域医療看護活動に熱意のある方 20-40代の看護師が多数活躍しいています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜16:50
早番07:40〜15:50
遅番11:20〜19:30
準夜勤16:30〜24:00
深夜勤23:45〜09:45

配属先によって10分前後勤務時間が変動する場合あり 準夜勤・深夜勤は、月8回以内

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 患者様の状況配属病棟で前後します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休、シフト制 労働日数:月平均21.9日

年間休日:102日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

・リフレッシュ休暇 ・各種慶弔休暇 ・盆休暇8/14~8/16 ・年末年始休暇12/30~1/3 ・生理休暇は有給消化(請求すれば別途12日付与) ※盆正月出勤した場合は手当あり&別途代休取得

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.5カ月/年(2回/年) ※2024年度実績(夏1.5ヶ月、冬2.0ヶ月) ※経営状況により前後します

~給与・待遇内訳~ ※経験に応じ算出します。 準夜勤手当:4,500円 深夜勤手当:5,500円 <別途手当>※該当者のみ ・医療処遇改善手当:7,000円 ・急性期病院看護職員手当:12,000円 ・日祭手当:1,000円/回 ・世帯主手当:8,000円/月 ・住宅手当:17,000円/月 ・家族手当:配偶者6,000円、他4,500円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課により決定します) ※2024年度実績:職員平均5,088円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円(車通勤の場合は上限30,750円)

【住宅手当の詳細】 世帯主手当:8,000円/月(支給要件有り:本人が世帯主の場合) 住宅手当:17,000円/月(支給要件有り:本人所有の場合支給あり)

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給(支給要件有り) 配偶者:6,000円/人・他4,500円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 社宅兼看護師寮あり ※通勤時間1時間以上の場合:入職後3年間2万円/月、3LDK(家具家電なし) [補足] 50,000円のアパート 新卒から3年目までは30,000円補助、それ以降は17,000円の住宅手当のみ。

【詳細】 ・間取り:3LDK ・戸数に限りあり、空き状況は、変動するので随時ご担当にお問合せ下さい。 ・病院まで通勤できる距離に住んでいない方のみが対象

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

自己負担なし

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(64歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し、最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・教育環境充実しており、中途研修専門の教育コースもあります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

チーム医療の実践として、褥瘡、感染、医療安全、ACLS、NST、RSTなど多職種を交えた委員会があり、活発に活動しています。 また、救急分野の取り組みが活発で、救急委員会では職員の緊急時対応のスキルアップ、知識向上や救急隊と顔の見える連携を目指し活動しています。 委員会メンバーは救急分野に興味を持つ若手看護師が多く、委員会活動を通じて知識の向上や指導技術を磨きながら頑張っています。救急分野のライセンス取得を目指すメンバーも多く、活発に活動を行っています。 ※より教育体制についてご確認したい方は下記ご確認下さい。 https://kome-net.or.jp/nurse/education.html

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その他参考情報

米の山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
159名(2024年度/非常勤含む)
日勤時
5-8名(病棟による)
夜勤時
・一般病棟:看護師3-4名 ・回復期:看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢38歳

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 219床

【医師人数】 常勤27名(常勤医20名嘱託7名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料2(看護配置 10:1) ※病棟により異なる

【救急搬入件数】 116件/月(2024年)

【病棟や患者層の特徴】 ・救急指定:2次救急指定 ・臨床研修病院卒後臨床研修評価機能認定病院 ・公益財団法人日本医療機能評価機構認定病院 ・診療科目:呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、糖尿病内科、神経内科、漢方内科、外科、整形外科、小児科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション科 ・院内設備:迅速血液検査機器、エコー(超音波検査)、心電図、レントゲン室、マルチスライスCT検査(64列)、MRI、RI、心臓血管造影装置、骨塩定量装置

【夜勤回数目安】 準夜・深夜 各4回

【病棟について】 病床種別:219床(一般123床、地域包括ケア48床、回リハ48床) ・入院月平均208人(病床利用95%) ・1日平均入院患者数:一般208人、地ケア21人、回復期不明 ・平均在院日数:一般18.3日、地ケア31.4日(95.7%)、回復期65.2日(99.7%)

【1日の外来人数】 約210名(2024年度)

【オペについて】 有(循環器内科・整形外科・消化器内科・呼吸器内科等) 予定手術:約300件/年、緊急手術:約14件/年

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

大牟田市の東部に位置し超高齢社会の中で、高齢者にやさしい医療・看護・介護を展開しています。 急性期病院として患者さんが安心して治療を受けられるよう、安全な医療・看護・介護にチーム医療として展開しています。 職員一人ひとりが、学び合い・支え合い・育ち合うことを大切にし、働きやすい職場づくりを心がけています。 卒後教育は卒後3年間はプリセプターを配置し、丁寧に教育をしてきました。2018年度の卒後1年目の看護師の離職率は0%でした。 卒後教育以降も教育を充実し、2018年度看護師全体の離職率は7.7%でした。 各チーム医療を展開し、医療安全や院内感染の他事業所からの相互ラウンドでは、多職種との協働を評価して頂くことが多くなりました。 今後も、安全・安心・信頼の医療・看護・介護を提供できるように、看護部一同、努力してまいります。 総師長ご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県大牟田市歴木4-10

最寄駅

西鉄銀水駅 / 銀水駅 / 新栄町駅

アクセス

・JR大牟田駅から、車で約14分 [アクセス詳細] https://www.kome-net.or.jp/about/access.html

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、眼科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/9/5

求人有効期限日

2025/12/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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