最終更新日:2025/12/5
訪問看護ステーションユースフル京都
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:33.0万円〜
勤務地
京都府京都市西京区山田弦馳町17 アーバンハイツ苔寺206号室
最寄駅
上桂 徒歩6分
桂
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 施設常駐の訪問看護 |
高齢者施設内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 その他施設内における看護業務および付帯する業務 [訪問先]サービス付き高齢者向け住宅「はいらいふ東大阪」(大阪府東大阪市吉田3丁目3番43号)
経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置 電子カルテ入力などの看護ケア 看護日誌の記入 など ※基本的に介護業務はありません。
法人の定める範囲
京都府京都市西京区山田弦馳町17 アーバンハイツ苔寺206号室
阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で9分
法人の定める範囲
2人
・入社1-6ヶ月目:契約社員雇用 ※原則無期雇用へ登用前提 有期雇用で更新の可能性もあります [更新の有無]有り(条件付きで更新) [更新の判断基準]勤務態度(服務規程の遵守)、会社理念の理解 [更新上限の有無]無し
・施設看護にご興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・家庭と両立して働きたい方 ・安定した組織で働きたい方 ・向上心のある方
| 日勤 | 08:00〜20:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 18:00〜09:00 |
8:00-20:00の間で8時間勤務(シフト制)
日勤:60分 夜勤:120分
残業10時間/月
〜詳細〜 ※月当たり若干程度
休日:月9日休み、シフト制
年間休日:114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:100%
| 育児休業 取得実績 |
|---|
[休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:2日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,360,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 330,000円〜 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) |
~給与・待遇内訳~ <精神科経験もしくは算定研修受講済の方、もしくは入職前に受講が完了される方> 【月給】350,000円‐ [月給内訳] ・基本給:200,000円 ・資格手当:10,000円 ・固定残業代:75,000円(35時間分)※超過分は別途支給 ・職能手当:55,000円 ・人材育成手当:10,000円 <上記以外の方> [月給内訳] ・基本給:200,000円- ・固定残業代:71,000円-(35時間分)※超過分は別途支給 ・資格手当:10,000円- ・職能手当:39,000円- ・人材育成手当:10,000円 [その他手当] ・夜勤手当:10,000円/回 ※回数は個人の希望や人員状況による
毎月末日締め/翌月25日支払い
勤続年数1年以上の方対象に定期昇給制度あり
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月 ※公共交通機関は全額支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
ガソリン代支給/規定あり
有り
確定給付企業年金
あり(66歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで 定年後は非常勤として雇用
現場でのOJT
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 |
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問件数】 7件以上
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度による

・夜勤回数は月1回から相談可能、入りの曜日固定も相談可能なので、子育て世代でも家庭と両立しやすい環境です。 ・月9日休み+有給消化率はほぼ100%なので、プライベートも大切に働けます。 ・施設常駐のため、天候に左右されず移動の負担が少ないです。 ・訪問看護未経験の方もしっかり指導していただける環境なので、定着されています。 ・子育て世代も多く在籍していて、産育休の取得実績もございます。 ・管理職は基本的に現場出身者なので、業務のことも相談しやすい環境です。 ・キャリアアップしたい方はキャリアパス制度もあり、最短約1年で役職者に登用される可能性もございます。
京都府京都市西京区山田弦馳町17 アーバンハイツ苔寺206号室
上桂駅 / 桂駅
阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で9分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/12/5
2026/3/5


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