ReHOPE京都南の看護師求人情報
所在地：
京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
募集中求人件数1件
2026.05.19 更新
ReHOPE京都南の特徴
・ReHOPE京都南は、住宅型有料老人ホームで、居室数54室を備えた3階建ての施設です。
・主な対象疾患は、がん末期、多発性硬化症、ALS、パーキンソン病関連疾患などです。
・麻薬管理、疼痛管理、人工呼吸器管理、中心静脈栄養などの医療処置に対応できます。
・看護師は、ご入居者様の健康状態のチェック、療養指導、医療処置、身体介護などを行います。
・ご入居者様やご家族の相談に乗り、主治医や地域との連携をスムーズに行う調整役としても重要な役割を担います。
・看護記録はiPadで入力します。
・病院の看護師とは異なり、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者様の希望を叶えるケアができます。
・スタッフ同士で協力し合い、チームで「看取り」を行うため、一人で抱え込む心配はありません。
［その人らしい暮らしを支える例］
・嚥下能力が低下しているが、口から食事を摂りたいという気持ちがある。
→看護師が傍でサクションの用意し、ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取。
・ペットに会いたい。→お部屋にて面会が可能です。
2026.05.19 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収476.0〜526.0万円
想定月収：34.0〜37.5万円
配属先
施設内訪問看護
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.05.19 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収596.5〜620.5万円
想定月収：49.7〜51.7万円
配属先
看護管理者
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.05.19 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収596.5〜620.5万円
想定月収：49.7〜51.7万円
配属先
施設内訪問看護
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.05.19 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収540.0〜650.0万円
想定月収：45.0万円〜
配属先
地域連携看護師（京都2拠点担当）
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.05.19 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収443.7〜494.8万円
想定月収：31.4〜34.9万円
配属先
施設内訪問看護
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.05.19 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収404.0〜454.0万円
想定月収：28.0〜31.5万円
配属先
施設内訪問看護
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
ReHOPE京都南の情報
ReHOPE京都南の情報
名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都南
所在地
京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1
アクセス
［電車］JR京都線向日町駅から徒歩10分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
| 日勤時 | |
|---|---|
| 8‐9名（満床時予定） | |
| 夜勤時 | |
| 3名＋介護士4‐5名（満床時予定） |
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 無し
【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2か月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。
施設に関する情報
定員:54名 平均介護度:3.5（法人全体） ・疾患割合 がん末期など:約40% 神経難病など:約60% ※2023年1月時点の施設情報です 【居室情報】 ベッド、チェスト、エアコン、カーテン、照明機器は設置しています。 【定期的に病院への通院】 可能ですが、ご家族様の付き添いを必要としております。 【食事】 各フロアの食堂の利用が通常ですが、体調を崩されているときなどはお部屋でも食事可能です。 また、外食も可能です。
スタッフの声
・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました！3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強くかったです！
ReHOPE京都南に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
自身で調べていた事で不安も解消され、現場で体験する中で、決まりました。
2025/7/16
担当キャリアパートナーへの満足度
