ReHOPE京都太秦の看護師求人情報
所在地：
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
募集中求人件数1件
2026.06.04 更新
ReHOPE京都太秦の特徴
・ReHOPEは、「前を向いて生きる」を支えることを使命としています。
・がん末期や神経難病の方々が、自分らしく生活できるようにサポートします。
・個室でプライバシーが守られた空間で、病院のような安心感と自宅のような自由度を両立しています。
・ご家族との面会は24時間可能で、ペットとの面会もできます。
・訪問看護だけでなく、訪問介護、居宅介護支援などのサービスも提供しています。
・医療処置や緩和ケアなど、専門的な看護を提供しています。
・リハビリテーションの提供や、文字盤を使ったコミュニケーションなど、患者様のQOL向上にも力を入れています。
・産休・育休取得率や育休復帰率も高く、子育て中のスタッフも働きやすい環境です。
・経験豊富なスタッフが多数在籍しており、チームで協力しながらスキルアップできます。
［その人らしい暮らしを支える例］
・嚥下能力が低下しているが、口から食事を摂りたいという気持ちがある。
看護師が傍でサクションの用意し、ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取。
・ペットに会いたい。
お部屋にて面会が可能です。
2026.06.04 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収620.0〜644.0万円
想定月収：51.7〜53.7万円
配属先
施設内訪問看護看護管理者
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.06.04 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収599.5〜623.5万円
想定月収：49.7〜51.7万円
配属先
ホスピス施設内訪問看護管理者
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.06.04 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収540.0〜650.0万円
想定月収：45.0万円〜
配属先
地域連携看護師（京都2拠点担当）
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.06.04 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収477.0〜528.0万円
想定月収：33.8〜37.2万円
配属先
施設内訪問看護
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.06.04 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収405.0〜456.0万円
想定月収：27.8〜31.2万円
配属先
施設内訪問看護
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
ReHOPE京都太秦の情報
ReHOPE京都太秦の情報
名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦
所在地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
アクセス
［電車］京福電気鉄道北野線常盤駅から徒歩7分
施設形態
訪問看護
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 無し
【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2ヶ月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。
その他勤務情報
基本的にはチーム制でその日のルート表に基づき訪問します。
施設に関する情報
平均介護度:3.5（法人全体） 【疾患割合】（2023年1月時点の施設情報） がん末期など:約40% 神経難病など:約60% 1件30分、日勤帯は11-13件、夜勤帯は20-25件 ※1名に対して1日3回程度訪問します 【居室情報】 ベッド、チェスト、エアコン、カーテン、照明機器は設置しています。 【食事】 各フロアの食堂の利用が通常ですが、体調を崩されているときなどはお部屋でも食事可能です。また、外食も可能です。
スタッフの声
・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました！3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強かったです！
ReHOPE京都太秦に就職した決め手
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
面接官の方々が尊敬できたこと。
施設内や業務を見学させていただけたことで、イメージができたこと。
2025/3/21
担当キャリアパートナーへの満足度
