最終更新日:2025/5/20

ラ・ナシカおとがな

准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。
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昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様のバイタルチェック・与薬・生活相談業務など看護業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・記録(バイタル測定の記録をタブレットで入力) ・緊急搬送時の対応 ・医師、医療機関との連携や調整 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など ※複雑な医療行為はありません。

1日の業務詳細

・昼夜の巡回:夜間の急病にも迅速に対応します。 ・移動の介助:車いすや片麻痺の方の介助、見守りなどをお手伝いします。 ・食事の介助:1日3食とおやつを食堂内にて提供します。 ・排泄の介助:トイレ介助やおむつ交換などをお手伝いします。 ・入浴の介助:車いすの方もリフトにて対応します。 ・更衣の介助 ・定期健康診断:年2回

業務内容(変更の範囲)

本社及び会社の定める事業所(出向先を含む)※本人面談にて意向を確認し決定

就業場所(所在地)

福岡県大野城市

乙金1丁目4番3号

アクセス

西鉄バス 変電所前バス停 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める業務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護、施設看護に興味のある方 ・誰かに喜んでもらうことに魅力を感じる方 ・人と接することが好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤211:00〜19:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,851,784〜4,351,976円
想定月収196,670〜296,630円
基本給153,670〜247,630円
賞与3.2カ月/年(2回/年) ※業績・人事考課による ※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:153,670円-247,630円 ・加給手当:13,000円-19,000円 ・資格手当:30,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:1,500円/回 ・住宅手当:10,000円(世帯主のみ) ・家族手当:10,000円(配偶者)、4,000円(子)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定有り

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月

その他福利厚生

制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度により、施設看護が初めての方も安心して働くことができます

発展教育支援

・社内教育制度あり (介護についての勉強会、介護福祉士やケアマネジャー資格取得のための勉強会なども実施しております) ・研修や資格取得に関して、支援体制があります

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その他参考情報

ラ・ナシカおとがなで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(2024年12月)
常勤非常勤
2名2名
日勤時
1-2名
夜勤時
0名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 29名

【介護職員人数】 約10名

【協力病院】 きたむら内科クリニック

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 平均介護度:2.5程度 自立 0名 要支援1 0名 要支援2 0名 要介護1 5名 要介護2 8名 要介護3 8名 要介護4 4名 要介護5 1名 (2024年12月)

【経管栄養/インスリン使用者数】 受け入れなし

【オンコールについて】 持ち帰り頻度:一人当たり月6-8回程度 呼び出し頻度:月1-2回 オンコールの内容は、熱発時での服薬などについてが多いです。 実際に出動に繋がるのは、転倒などで大きな怪我に繋がった場合などです。

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

大事にしていること

<代表取締役のご挨拶を紹介します> 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県大野城市

乙金1丁目4番3号

最寄駅

春日原駅 / 白木原駅 / 春日駅

アクセス

西鉄バス 変電所前バス停 徒歩5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/20

求人有効期限日

2025/8/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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