最終更新日:2025/6/18

塚川第一病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師求人・採用情報

大分市東春日町のケアミックス病院です。ワークライフバランスが整いやすい職場です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・60床(一般病床25床、療養病床35床)+透析室44床を有するケアミックス型病院です ・2005年に新築移転され、外観内装ともにホテルのような装いです ・慢性期の患者様が多く、急性期病院のようなバタバタ感の少ない環境です ・年間休日118日とお休みが多めです ・残業も少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です ・未就学児の病欠時は、子どもの看護休暇(年間5日・有給休暇と別)が取得できます

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院における外来看護業務および付帯する業務 ・外来一般業務 ・内視鏡検査補助 ・健診業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県大分市東春日町5-25

アクセス

・JR大分駅から徒歩約16分(約1.2km) ・高砂町バス停より徒歩約4分(約300m) ・オアシスタワーから徒歩約6分(約500m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 内視鏡

【歓迎する経験】 外来

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・外来看護を生かしていきたい方 ・ワークライフバランスを大切にメリハリをつけてお仕事したい方 ・勉強熱心で、チャレンジが好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜08:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、シフト制 ※希望休:月2日相談可能

年間休日:118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,780,500〜4,633,000円
想定月収264,000〜319,000円
基本給175,000〜230,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 職務手当:21,000円 看護手当:20,000円 ベースアップ手当:4,000円 夜勤手当:11,000円/回(月4回) [その他手当]※該当者に支給 危険手当:3,500円/日(コロナ患者対応時に支給)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて)※55歳まで 1月あたり1,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

125円/日

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

<病院理念> ・運営理念 私たちは 「信頼」 「安心」 「満足」 をモットーに、患者様への心の通った 「ぬくもり」 のある病院をめざします。 ・基本理念 「ぬくもりの医療」に、私達はこだわります。 社会構造の変化にともない、地域に密着した医療機関として、いかに活動すべきか。単に最新機器や高度な医療技術を備えていさえすればよいのか。 この問いかけに私達は「医は仁術」の原点を見つめ、患者さんの痛みや不安を心から受け止め、ひとりひとりの「心の声」を聞くことで、はじめて医療活動の入り口に立つことが出来るのではないかと考え、その思想を具現化することを目標とし、日々患者様と接しております。 ・基本方針 ・私たちは 「生命の尊重」 と 「医療人としての倫理」 に基づき、患者様一人一人の立場に立って、信頼され、かつ公正な医療を提供します。 ・私たちは、苦しみや痛みや不安を抱いて病院を訪れた患者様の問題解決に全力で尽くし、安心して医療・看護を受けていただけるよう、心やすらぐ癒しの環境を提供します。 ・私たちは、患者様へ満足していただける医療・看護を提供するため、常に自己研鑽し、新しい知識と技術の習得に励み、その成果と医療情報を患者様と共有します。 ・私たちは、地域の医療機関や介護福祉施設と、より一層の連携に努め、患者様が一貫した継続医療が受けられる体制を目指します。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師や技師が丁寧に指導いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

【勉強会】 業務時間外の勉強会:有 月1回 17:45-18:15(平均30分、1時間以上になることはありません。) ・新薬の使用開始時期などは新薬勉強会を開きます ・医師により勉強会も不定期に開催

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その他参考情報

塚川第一病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
44名
夜勤時
一般病棟:看護師2名 療養病棟:看護師1名+補助1名 ※透析室(準夜勤):看護師2名

【看護師年齢層】 45歳前後

病院特有の情報

【病床数】 60床

【看護基準】 13:1 地域一般病棟 13:1 療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科、腎臓内科、呼吸器内科、人工透析内科、精神科心療内科、整形外科、リハビリテーション科

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 病床数:60床+透析室44床 ・3階 1病棟(療養病棟) 35床 看護基準は20対1で長期的な医療の提供とともに身体機能の低下を予防するための看護・介護を提供しています。一般病棟よりも療養生活の充実に重点が置かれています。 長期療養中の方に楽しんでいただけるよう、節分やひな祭りといった季節行事のレクリエーションを企画し、季節の移ろいを感じながら療養生活を過ごしていただけるようにしています。 ・4階 2病棟(地域一般病棟) 25床 看護基準は13対1で医療ソーシャルワーカーを配置し、地域や医療療養病床、介護保険施設などと連携し、退院支援を行っています。 入院対応患者としては、軽度から中程度の肺炎、脳梗塞や骨折などでリハビリテーションを必要とする方、慢性疾患の急性増悪(糖尿病、心疾患、腎臓疾患など)の方等です。 認知症の方にも対応するために、認知症ケアの一環として、身体拘束解除への援助や病棟認知症、デイの実施、個々の排泄パターンに合わせたコンチネンスケアにも取り組んでいます。 患者層 主に糖尿病・腎疾患・高齢者が入院しています 一般病棟:内科疾患の患者様中心です 療養病棟:透析に通院ができずに入院している患者様が多いです 平均在院日数 療養病棟:53日 地域一般病棟:24日 【透析室について】 一日約80名の患者様を看ています ※オンコールありますが、出動は全体で年1-2回

施設に関する情報

【関連施設】 ・塚川第一病院デイケア ・訪問看護ステーションつかがわ ・介護保険サービスセンターつかがわ ・小規模多機能ホームつかがわ ・グループホーム萌(要介護1以上・認知症) ・グループホーム藍(要介護1以上・認知症) ・デイサービスつかがわ笑(認知症デイサービス) ・デイサービスつかがわ遊(認知症デイサービス) ・有料老人ホームつかがわ 【運営情報 - 医療体制】 <透析室について> 透析ベッド:44台 夜間透析:月水金あり 早朝透析:あり 長時間透析:可 オンラインHDF:可 ・透析室 50年の経験を生かし、中庭や英国風天井、間接照明などで安らぎの空間を造り患者様がより快適な治療が受けられるように配慮しています。 また、従来の夜間透析、在宅血液透析の対応に加え透析中の運動療法やエコー下穿剌、フットケアにも取り組んでいます。出来るだけ患者様の生活スタイルや身体状況にあった透析療法が行えるよう配慮しています。 ・透析機器・設備 透析室のベッド数は44床。うち透析用多機能チェアを2台設置しています。 透析療法は主に血液透析(HD)・血液濾過透析(オンラインHDF)・限外濾過(EUCM) など を行っており、患者様の状態に合わせて無酢酸透析も行っております。 また、アフェレーシス療法(LDL吸着等)についても対応しております。 また1室の個室、陰圧テントを3台設置し、感染対策の充実を図っています。 ・夜間透析について 仕事帰りに安心して透析治療がうけられるようにサポートしています。 また、駐車場を完備し18:00までの入室が可能となっています。 ・在宅血液透析について 在宅透析とは、患者様が医療施設で透析についての教育・訓練を受け、医療施設と連絡を取 りながら自宅に設置された透析機器で血液透析を行う方法です。 詳しくはお問い合わせください。 ・隔離透析 コロナ感染症の濃厚接触者となった患者様や感染症の症状のみられる患者様の透析は、陰圧テント内での透析治療を行っています。必要であれば時間的・空間的隔離も行います。 ・エコー下穿刺 患者様にとって大きなストレスである、穿刺に伴う苦痛を最小限に抑えるため、エコー下穿 刺を行っています。エコーを用いて穿刺部位に皮膚の上から超音波を当て、血管の状態を画像で確認しながら穿刺を行う方法です。 当院では穿刺困難な患者様の負担を軽減するため、2016年2月からエコー下穿刺を導入しています。 ・透析中の運動 透析患者様の状態に応じて、透析中にリハビリスタッフによる運動療法を実施しています。透析 中の運動療法は近年様々な効果が発表されており、1回20分程度、主に下肢の筋力向上を 目的として実施しています。 ・フットケア 透析患者様の足病変を早期発見するため、月1回、血流や神経、皮膚、足爪の状態を観察しています。また、ケアが必要な患者さんに対しては、足浴、爪切り、角質のケア、フットマッサージ等を行い、足病変に移行しないようにしています。血流不全等が見られる場合は、専門病院と連携し治療につなげています。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

≪理事長・院長のご挨拶を紹介します≫ ご存知のとおり、病院は英語でHospitalといいますが、この語源はラテン語で「人を親切にもてなす場所」という意味があります。 医療機器や医療技術が高度に進化をとげる現在にあっても、病院が担うべきことのひとつとして、この語源の持つ意味は不変であると私たちは考えています。 これを「心」の真ん中に置き、患者様の痛みや不安をしっかり受け止め、お一人お一人の「心の声」を聞くことで、はじめて医療活動の入り口に立つことができるのだという信念の基に、ひたむきに医療施設及び体制の充実をはかって参りました。 新たな転機を迎えた私たちは、「ぬくもりの医療」をテーマに緑や水といった要素、自然界に教えられた手触りや優しさを病院の設計に取り入れ、患者様が心を解きほぐして医療を受けられる環境づくりをめざしながら、医師・スタッフの教育や研究を行い、多彩なテラピー等を通して独自の医療活動を実施するなど、院内全員の「心」を結集し、地域医療の一端を担う「ぬくもりある病院」をめざしています。 予測しえない大きな変化のただ中にある現代社会においてこれから先、どのような未来を迎えようとも、私たちのこの姿勢は変わることはありません。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市東春日町5-25

最寄駅

大分駅 / 西大分駅 / 古国府駅

アクセス

・JR大分駅から徒歩約16分(約1.2km) ・高砂町バス停より徒歩約4分(約300m) ・オアシスタワーから徒歩約6分(約500m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、精神科、心療内科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/18

求人有効期限日

2025/9/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

2回

選考方法備考

面接面接+形式(条件提示制服合わせ。)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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