最終更新日:2025/7/2

杵築市立山香病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

研修体制充実、未経験歓迎!託児所もある為、子育て世代にもオススメです。

給与

想定年収413.0〜467.6万円

想定月収:25.0〜28.3万円

勤務地

大分県杵築市山香町野原1612-1

最寄駅

中山香 徒歩6分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・託児所完備の為、子育て世代の方働きやすい環境です。 ・研修体制充実の為、外来、病棟勤務経験を積みたい方におすすめです。 ・年間休日120日以上です。

杵築市立山香病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも杵築市立山香病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院外来における診療看護師業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県杵築市山香町野原1612-1

アクセス

中山香駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に関心のある方 ・外来経験のある方 ・病棟、外来経験を積みたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:00〜15:30
遅出11:00〜19:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,129,950〜4,676,100円
想定月収250,300〜283,400円
基本給250,300〜283,400円
賞与4.5カ月/年(2回/年)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり、0円-10,700円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額 21,400円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 ・院内保育所あり。 ・病児病後保育所完備。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:無料

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人職員プリセプター制度

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

勉強会:各ラダー別に月2回程度の実施(原則、自由参加です) Eラーニングを導入(学研) その他、各委員会活動や看護研究をしています

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その他参考情報

杵築市立山香病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
130

【看護師年齢層】 43歳

病院特有の情報

【病床数】 138床

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 1日平均外来患者数200名

【オペについて】 月10件程

施設に関する情報

【関連施設】 介護老人保険施設 グリーンケアやまが 杵築市立山香福祉ステーション 健診センター 病児保育所きつきっずケアルーム 院内保育所たんぽぽ 【運営情報 - 医療体制】 【患者の特徴】 主に内科系の慢性疾患、高齢者の方が多いです。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

平成17年の市町村合併で山香町は杵築市、大田村と合併し、病院名は現在の杵築市立山香病院となりました。そのため病院は杵築市の中心市街地から離れ、田園に囲まれた長閑な丘の上にあります。昭和30年から半世紀以上にわたって地域を見守り、地域住民に支えられて現在に至っています。病院はまさに山香地域の住民にとっての誇りであり、宝物と言えます。全国有数の医療資源が過剰な別府市と隣接し、東部医療圏は医療が充足した地域と評価されます。しかし実際には、杵築市は人口当たりの病床、医師数が少なく、医療が脆弱な医療圏内のスポット危険地帯と理解するべきと考えます。 私は平成25年に事業管理者兼院長として赴任しました。当院は地域包括ケアという言葉が存在するずっと以前から、保健・医療・福祉の一体化を目指して理想的な医療体制を模索し、地域医療の先進病院だったと言えます。私の赴任当初は運悪く病院の運営・経営は危機に瀕していました。しかし、先達が苦労して構築した地域包括ケアシステムの基盤があり、有効に動かすことで病院は生まれ変わり、新たな地域医療の時代に向けて希望を繋ぐことができました。未来に向けて揺るがない基盤を創出するためには、規律ある組織力、品位あるガバナンスなどが必要であり、病院の基本的な骨格を現在強化しています。 日本では2010年を過ぎて人口減少社会が急激に進んでいます。加えて少子高齢化という難題が重なり将来を不安にさせます。地方では都会に比べてその傾向はいち早く進み、ここ数年、当院でも外来患者数の減少が止まりません。人口の都市集中による偏在化が進み、人口の地方分散への有効な手立ては未だ見出されません。情報化が進み、どこでも不自由なく暮らせる時代の到来を考えれば、自然に囲まれた豊かな暮らしがもっと見直されるべきです。人が幸せを感じる豊かな暮らしとは何か再度考え直す必要に迫られています。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県杵築市山香町野原1612-1

最寄駅

中山香駅

アクセス

中山香駅より徒歩6分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

筆記試験

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
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