最終更新日:2025/5/20

訪問看護ステーションひまわり

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

春回会グループの訪問看護ステーション!スタッフ数が多く子育てのフォロー体制も安心です!
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給与

想定年収358.6〜434.7万円

想定月収:24.1〜29.6万円

勤務地

長崎県長崎市葉山1丁目28-15 S&B葉山ショッピングプラザ5F

最寄駅

道ノ尾 徒歩5分

赤迫 徒歩20分

住吉

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・子育て世代のフォロー体制あり、就学前子育て世代の方も安心してご勤務いただけます!  オンコール免除や回数についてもご相談ください。 ・教育体制充実、系列病院の研修参加も可能。  スキルアップが目指しやすい環境です! ・システムを導入したタブレットを使用し、業務の効率化を図ることで時間外勤務はほとんどありません。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅患者を訪問し、看護サービスを提供します。 バイタルチェック・処置・入浴介助・カルテの整理他 ※2024年3月目覚町にサテライト開設。  北部・南部2チーム制。  担当地域・チームは居住地により決定します。 ※主なエリア:長崎市内及び西彼杵郡・社用車(軽・AT)使用

1日の業務詳細

8:45 朝礼(事務所で全員集合します)、チームカンファレンス 9:30 訪問看護(2-3件/1件当たり約1時間) 12:00 お昼休み(1時間) 14:00 訪問看護(2-3件/1件当たり約1時間) 17:00 事務所に戻り、記録 17:40 退勤

業務内容(変更の範囲)

原則なし。但し、適正に応じて全ての業務へ配置転換の可能性あり。

就業場所(所在地)

長崎県長崎市葉山1丁目28-15 S&B葉山ショッピングプラザ5F

アクセス

JR道ノ尾駅より徒歩約5分(約350m) ※北部チームは上記住所  南部チームは以下  長崎市目覚町7-2HCS長崎ビル4階

就業場所(変更の範囲)

長崎市・時津町のグループ内事業所への変更の可能性あり

スキル・経験

【必要な経験】 病棟、訪問看護

【歓迎する経験】 病棟、訪問看護

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

社是「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するための仲間を必要としています。 そのために ・患者様とそのご家族の心情を理解し、その立場に立って行動すること ・医療人として知識のアップデートを行い、プロフェッショナルな仕事をすること ・チームワークを重視し、コミュニケーションを大切にする関係を構築すること ・相手を尊重し、誠実な態度を心がけることを実践できる人 を募集致します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
土曜日08:45〜13:00

土曜は休憩なし

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、固定休:日曜日・祝日・土曜日午後 ※特別な訪問指示がなければ基本休み 平均4週8休(4週7休+祝祭日の振替日+特別休暇含む)

年間休日:110日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

・リフレッシュ休暇3日(6月-11月) ・メモリアルホリデイ(誕生日または結婚記念日)1日 ・年次有給休暇:4月1日を基準日として10日付与、中途入職の場合は、入職月により按分付与(法人規定による) ※年次有給休暇は1日・半日・1時間単位での取得が可能です!

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,585,600〜4,347,360円
想定月収241,500〜296,100円
基本給191,000〜220,600円
賞与3.6カ月/年(2回/年) 7月、12月支給(2024年度実績)

~給与・待遇内訳~ 訪問看護手当:25,000円-50,000円 ベースアップ手当:7,500円 待機手当(平日3日、土曜1回、日・祝1回にて算出) 平日3,000円/回 土曜4,000円/回 日・祝5,000円/回 <その他手当> 時間外対応手当 繁忙手当(稼働時間に対してポイント制で支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり 1,000 円-3,000 円(2024年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限50,000円/月)

【保育手当の詳細】 4,000円-18,000円 ※負担している保育料により異なる

【扶養手当の詳細】 家族手当(1人目10,000円、2人目4,000円、3人目4,000円)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません。

その他福利厚生

・制服貸与(クリーニング込み) ・車両、携帯電話、必要物品の貸与あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

別途費用負担有

通勤手段に関する詳細

社内規定あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで再雇用

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがある方で心配な方は春回会の長崎北病院で研修を受けることができます。 業務に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで手順等を確認しながらレクチャーするので安心して下さい。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

育成担当者による研修とアットホームな雰囲気でスタッフ全員でフォローし育成します。 1-2ヶ月間は先輩看護師と同行訪問するので訪問看護未経験者でも安心です。

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その他参考情報

訪問看護ステーションひまわりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
17名

【看護師年齢層】 40代-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り 1人1人にiPadを支給しているので移動途中やその場で記録が可能です!

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ・待機は月に4-6回/月 ・電話の鳴る回数3回/月 ・呼び出し回数0-3回/月

【独り立ちの時期】 1ヶ月程度

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

長崎で「選ばれる訪問看護ステーション」を目指す! 訪問看護ステーションひまわりは「受けたいケアの提供」を理念に掲げ、自分が利用者だったら、自分の家族だったらという視点を大切にし、個々のニーズに応じたケア実践を心がけ日々訪問しています。理念を実現する為には高いフィジカルアセスメント能力と正確な看護技術に基づく安全なケアの提供が必要です。当ステーションでは毎月定期的な勉強会や症例検討会を実施し、職員の質の向上に努めております。 また機能強化型訪問看護ステーションにも認定され、安全なケアの提供ができるように体制を強化しています。また職員の働く環境の整備にも力を入れており、例えばオンコール対応する車のカーナビ導入、冬場の積雪対策でスタットレスタイヤを導入、夏場の経口補水液配布など、職員からの要望には真摯に対応しています。職員を大切にしてくれる心強い組織の中で働くことができます。 訪問看護の経験がなくても心配ありません!実際に未経験の方も教育プログラムに沿って自己研鑽しながら活躍しています。目の前の患者さんにもっと寄り添った看護をしたい。と考えている方、看護師としてスキルアップをしたいと向上心のある方、私たちと一緒に働きましょう!お待ちしています!

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県長崎市葉山1丁目28-15 S&B葉山ショッピングプラザ5F

最寄駅

道ノ尾駅 / 赤迫駅 / 住吉駅

アクセス

JR道ノ尾駅より徒歩約5分(約350m) ※北部チームは上記住所  南部チームは以下  長崎市目覚町7-2HCS長崎ビル4階

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/20

求人有効期限日

2025/8/18

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 応募書類:履歴書・資格証(写し) 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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