最終更新日:2025/6/30

光風台病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師求人・採用情報

【常勤/非常勤募集】長崎市鳴見台のケアミックス病院です
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【子育てとの両立可◎】 24時間受け入れ可能な託児所を完備しておりますので、子育て中の方も働きやすい環境が整っております。 【ワークライフバランスが整います◎】 残業が少なく、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です。 年間休日120日以上、有給消化率8割以上とお休みも充実しております。 【充実の教育体制】 中途入職者にもプリセプターを付け、それぞれのペースに合わせて焦らずじっくり指導すること、相談しやすい環境作りを心掛けております。ブランクがある方やご経験が浅い方でも、安心して学ぶことができるような教育体制が整っております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護師業務全般及び付帯業務全般 ・高齢者を対象とした社会生活機能回復の補助者等 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

長崎県長崎市鳴見台2-45-20

アクセス

[車でお越しの方] ・JR長崎駅より約30分(約13.1km) ・長崎自動車道 多良見I.C.より35分 ・川平有料道路 川平ICより約20分(約10km) [バスでお越しの方] ・JR長崎駅より長崎バス光風台経由「光風台」下車より徒歩約5分(約400m) 送迎バスがありますので、 赤迫バス停付近/道ノ尾バス停付近/大神宮バス停付近/集会場バス停付近に集まれる方はご利用が可能です。

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師/准看護師資格をお持ちの方 ・経験は問いません◎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 一般病棟:1-2時間/月 障がい者病棟:0-1時間/月 ※ほぼ無し 療養病棟:0-50分/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフトによる月10日休み [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 夏季休暇:2日 [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,850,000〜3,330,000円
想定月収190,000〜230,000円
賞与3カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:150,000円-190,000円 資格手当:40,000円(※基本給に含まれます)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

月末日締め 翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※通勤距離2km以上が支給対象となります。

【住宅手当の詳細】 5,000円 /月  ※世帯主もしくは扶養者がいる場合に支給がございます。

【扶養手当の詳細】 世帯主且つ扶養家族有の場合、家族手当として支給します 8,000円 /人(2人目以降は2,000円/人)

【転居費用負担の詳細】 転勤はありませんが、引っ越しを伴うご入職の場合、転居費用について一部負担可能。 金額については要相談。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【空き状況】 有り

【詳細】 【やまびこ保育園】 https://megumikai.org/annex/an_nursery/ ・対象年齢:生後122日目から未就学児まで。  深夜勤務帯は1歳の誕生日の翌日からお預かり可能です。 (昼食を食べるか否かで1日か半日かを判断しています。) ・1日利用者:5-10名程度 ・保育士数:2-3名 ・365日オープン!(出勤日のみお預け可能) ※利用料金等の詳細については、面接・見学時に病院担当者様より直接ご案内いたします。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続4年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ※先輩看護師が丁寧に指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

資格取得支援制度有ります。将来的に認知症ケア認定看護師取得希望者は歓迎です。

教育制度の備考

・新卒者・中途採用者ともプリセプター制を導入しており、焦らず、採用者のペースに合わせて指導すること、相談しやすい環境作りを心掛けております。 ・特に新卒者には、...

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その他参考情報

光風台病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名(病棟:55名、外来:5名)
日勤時
35名程度
夜勤時
看護師2名+看護補助者1名

【看護師年齢層】 平均年齢:40代(20-60代まで幅広く在籍)

【ママ・パパナース】 7割程が子育て中の看護師

病院特有の情報

【病床数】 150床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 無し 将来的に電子カルテへの移行可能性有り

【看護基準】 15:1 一般病棟 15:1 医療療養病棟 20:1 障害者病棟 13:1

【救急搬入件数】 0件

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科・外科・整形外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線科・歯科 【総病床数】 150床 【施設基準】 ・一般病棟入院基本料  地域一般入院料3(2階病棟) (90日を超えて入院されている患者様には「療養病棟入院基本料1」を算定しております) ・療養病棟入院基本料  入院料1(3階病棟) ・障害者施設等入院基本料 13対1入院基本料(4階病棟) (脳卒中後遺症による重度の意識障害の患者様は、医療区分の評価を行い算定しております。) ・看護配置加算 (2階病棟) ・看護補助加算1 (2階病棟) ・看護補助加算2 (4階病棟) ・療養環境加算(2階、4階病棟) ・療養病棟療養環境加算1 (3階病棟) ・特殊疾患入院施設管理加算 (4階病棟) ・認知症ケア加算3 ・診療録管理体制加算2 ・入院時食事療養(Ⅰ)・入院時生活療養(Ⅰ) ・がん性疼痛緩和指導管理料 ・後発医薬品使用体制加算2 ・脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) ・運動器リハビリテーション料(Ⅰ) ・呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) ・集団コミュニケーション療法料 ・検体検査管理加算(Ⅱ) ・CT撮影及びMRI撮影 ・歯科外来診療環境体制加算(1) ・CAD/CAM冠(歯科) ・クラウン・ブリッジ維持管理料 ・歯周組織再生誘導手術 ・初診料(歯科)の注1に掲げる基準 ・歯科疾患管理料の注11に掲げる総合医療管理加算及び歯科治療時医療管理料

【病棟について】 ・一般病棟50床(2階)15:1 一般病棟で主に急性期の患者様の入院治療と看護を提供しています。 急性期治療又は、治療後のADL改善を目指し低下した体力の回復を図る為、リハビリスタッフと協力し安全性を確保しながら活動能力の向上を支援します。 病状が悪化した患者様を療養病棟より受け入れることもあり、常に患者様の状態に合わせて適切な対応ができるよう病室の配置を行なっています。又、入院期間90日以内に退院ができるよう医師の指示のもと、ケースワーカー・リハビリスタッフと協働し、自宅又は施設入所へと援助をします。 病状により入院が長期になる場合、状況に応じて療養病棟・障害者一般病棟と協力して更に必要な治療・看護・介護が受けれられるようにしています。 ・医療療養病棟54床(3階)20:1 一般病棟での治療の後、家庭復帰・社会復帰を目指して療養していただくための病棟です。疾患の再発防止と維持療法やリハビリテーションが主体です。看護・介護の職能を生かし、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などの専門職と連携し、患者様の安全・快適を第一に、生活の質を高めるケアを行っています。各専門職と医療チームでカンファレンスを行い、個々の患者様に合った、質の良いサービスを提供するように努めております。 ・障害者病棟46床(4階)13:1 障害者病棟とは、「重度の肢体不自由者、脊髄損傷等での重度障害者、重度の意識障害者、筋ジストロフィー等の神経難病者を対象にした病棟」です。尚、ここでいう重度の肢体不自由者とは、日中ベッド上での生活が中心であり、常時看護・介護が必要と医師より判断された状態にある方が対象となります。 当病棟では、上記の対象患者様を含め、一般病棟で急性期の治療が終了しても、まだ継続して治療が必要な患者様や、治療は終了しても早急には在宅療養が困難な患者様にリハビリスタッフと連携して身体機能の維持向上に努め、質の良い入院生活が送れるよう看護・介護を提供しています。

【1日の外来人数】 約40名/日

深掘りINFO

大事にしていること

【看護部基本理念】 ・患者様中心の看護・介護を考え、思いやりをもって対応します。 ・患者様の人間性を尊重し、安全・安楽・自立をふまえ、その人らしさが表現できるよう援助します。 ・チーム医療の充実のため、他部門との連携を図り、統一した看護・介護を提供します。 ・医療事故防止、感染防止に努めます。 ・医療従事者として、知識・技術の向上に努めます。 ・自己の健康管理に注意し、何事も前向きに取り組みます。 ・働きやすい職場環境をつくります。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県長崎市鳴見台2-45-20

最寄駅

道ノ尾駅

アクセス

[車でお越しの方] ・JR長崎駅より約30分(約13.1km) ・長崎自動車道 多良見I.C.より35分 ・川平有料道路 川平ICより約20分(約10km) [バスでお越しの方] ・JR長崎駅より長崎バス光風台経由「光風台」下車より徒歩約5分(約400m) 送迎バスがありますので、 赤迫バス停付近/道ノ尾バス停付近/大神宮バス停付近/集会場バス停付近に集まれる方はご利用が可能です。

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/30

求人有効期限日

2025/9/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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