最終更新日:2025/9/24

三和クリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

阪神本線「尼崎センタープール前駅」駅徒歩10分/事務長補佐業務/年間休日121日
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土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

三和クリニック・訪問看護ステーションさんわ・ケアマネセンターさんわの運営部のお仕事です。総務のようなお仕事なので、実際に手技が必要となる場面は基本的にありません。 ・土日祝休み、年間休日121日、オンコール業務無し ・活躍内容に応じて、管理職への登用可能性あり ・看護師の経験を活かしてバックオフィス業務にチャレンジできます!

三和クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも三和クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先運営部

業務内容

・現場支援業務(PC故障やクレームの一次対応、欠員現場業務の穴埋め、物資の緊急手配、設備故障時の調査、外部業者折衝、部門会議や定例会議の資料・議事録作成) ・業務改善提言 ・地域医療他関連職種との連携業務 ・訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・行政手続き、人事採用、総務、経理、各部署からの問い合わせ対応など ・法人本部(管理統括室)および法人内他拠点との調整業務など

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市昭和通7-242

アクセス

阪神電車 出屋敷駅より徒歩6分 阪神バス停「難波(なにわ)」徒歩1分、「昭和通八丁目」徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域医療に貢献したい方 ・患者様を第一に考え、多職種と連携できる方 ・幅広い医療に関わりたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・チーム医療を大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番09:00〜18:00
遅番10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日

休日備考

※原則カレンダー通りの休み [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:入職時に5日付与、半年後10日付与 特別休暇:法人規程内支給  慶弔休暇:法人規程内支給

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,450,000〜5,250,000円
想定月収230,000〜350,000円
基本給230,000〜350,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 2025年度予定 夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

その他事業所情報

三和クリニックの主な特徴 [手厚いチーム医療] 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制(2-4診制)です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。 常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。 [訪問看護/居宅介護支援事業所との連携] 「訪問看護ステーションさんわ」と5名のケアマネジャーが在籍する「ケアマネセンターさんわ」を併設し、通院が困難な方には、住み慣れた自宅での在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」でもあります。自宅で最期を迎えた患者さんは1,000人を超え、訪問看護、ケアマネジメントを含めた総合的な在宅ケアを提供しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

院内オリエンテーション、外来コメディカル職種・医師の同行研修、訪問同行、またOJTによるサポート

発展教育支援

学会参加:法人の各部署から日本在宅医療連合学会大会、日本ホスピス・在宅ケア研究会に学びの場として毎年参加しております。2025年は大阪にて、院長が大会長のため大人数で参加予定です。

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その他参考情報

三和クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
22名
日勤時
[外来]4-5名

【看護師年齢層】 20代-60代と幅広く活躍しています

【ママ・パパナース】 在籍有り(育休取得率・復帰率ともに100%)

その他人員情報

(2025年8月1日時点) ・医師:16名 ・看護師:22名 ・セラピスト:6名 ・検査技師:10名 ・ケアマネジャー:4名 ・事務職員ほか:30名

診療所特有の情報

【医師人数】 16名 科目:消化器・循環器・総合診療・皮膚科・整形

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 約100名 健診患者数:平均5-6名

【往診時の同行】 未確認

施設に関する情報

【オンコールが必要な患者様】 計画的に訪問している患者様50名弱 【1日の訪問件数】 6件(30-90分) 臨時訪問もあり 【訪問手段】 ・車:3代  ・電動自転車:3台  ・普通自転車:1台 【ターミナル、小児、精神疾患の受け入れ】 ターミナル2割程、小児・精神はほぼなし 医療保険5割 【施設と居宅の割合】 ほぼ居宅がメインです 【オンコールが鳴る頻度】 20件弱/月 【出動回数】 5-10件/月 【オンコールの内容】 看取り、急変、病床憎悪

深掘りINFO

現場の様子をご紹介します!

【訪問看護師インタビュー】 Q、三和クリニックに勤務されるまでのご経歴をお伺いできますでしょうか? A、私は看護師5年目で、三和クリニックに入職したのは2024年度です。4年目までは他院の救命救急センターで働いていました。 Q、救命救急センターでの看護と、訪問看護師としての看護は、同じ看護であっても異なるところが多いのではないでしょうか。こちらで働いてみて、どんな印象や実感をお持ちですか? A、確かに違いは多いです。救命救急センターの看護はスピードが必要な場面が多く、いま振り返るとバタバタしているときが多かったように思いますし、患者さんと接するのもその場かぎりということがほとんどでした。 一方、訪問看護はご自宅に伺うわけですから、同じ患者さんとゆっくり関わることになります。ある意味正反対なので最初は戸惑いましたが、少し余裕ができた今は、こちらの雰囲気のほうが好きだなと思います。 Q、仕事のやりがいやモチベーションとなっているものは何でしょうか? A、上でお話ししたことと重なりますが、やっぱり前職では治療優先というのでしょうか。患者さんの気持ちに添うよりも、身体に良いか良くないか、悪くならないようにするにはどうすればいいか、そういう視点でケアを行うことが常でした。でも、訪問看護で見るところは全然違うなと。同行してくださる先輩が「こういうところを見たらいいよ」と私にも教えてくださるのですけれど、生活を起点にものを見て、小さなところからその人や環境を読み解いて、ケアにつなげていくんです。ちょっと探偵のようだなと思ったりします。 私が転職したのは、一人ひとりの患者さんとしっかり向き合いたいという気持ちからでした。まさにそれが実現できる環境になって、毎日楽しく働けています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市昭和通7-242

最寄駅

出屋敷駅 / 尼崎駅 / 尼崎センタープール前駅

アクセス

阪神電車 出屋敷駅より徒歩6分 阪神バス停「難波(なにわ)」徒歩1分、「昭和通八丁目」徒歩2分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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