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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/21

訪問看護ステーションReafひた

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

子育て世代の方が多く、子供関係の休みに理解のある職場です。
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残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・柔軟な働き方が可能な求人です。 ・有給休暇の取得率が高く、時間単位での休暇取得も可能です。 ・子育て経験者が多く、子育てに対する理解がある環境です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

○精神的困難を抱えた方々の在宅へ訪問し、地域でその人がその人らしく生活できることをサポートする仕事です。 ・1日に4件-5件ほど訪問 ・ドクターの指示の元、服薬支援や調整、精神・心理状態の観察、ケア、社会生活への援助復帰、家族支援等 ・WRAPを導入し、開かれた対話で本人さんが主体(主役)となる支援を行っています。 ・社用車を使用し利用者様の家まで行っていただきます ・看護記録、看護計画及び報告書作成

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県日田市

田島1丁目7-23

アクセス

JR日田駅より徒歩約8分(約700m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・訪問エリア:玖珠周辺、日田市、九重町周辺

こんな人を求めています

・事業所理念に共感してくださる方。 ・対話、リハビリテーシヨンによるケアをしたい方。 ・学ぶ事、学ぶ意欲を大切にしている方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

パートは30時間以内の就業時間

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、日曜休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

その他はシフトによる(年末年始12月30日-1月3日、夏季休暇3日間)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜
賞与年2回 前年度実績なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給なし

前年度実績なし

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額10,000 円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

■WRAP■ WRAPを取り入れた訪問看護 WRAPとは、Wellness Recovery Action Planの頭文字をとってWRAPです。日本語に直訳すると、「元気回復行動計画」と訳されますが、最近では「自分取り扱い説明書(トリセツ)」とも言われています。 WRAPは、毎日を元気で豊かに生きるため、気分を取り乱す状況に対し「気づく力」を高め、調子が乱れたときでも元気な状態を促す自分で作る自分のための行動プランです。普段の生活を意識的に営むだけの、とてもシンプルなガイドです。 困難な感情や行動と取り除くやり方を学ぶことで、やりがいのある仕事や、たくさんの親しい友達に囲まれながら元気で幸せな生活を送ることを自分で創造して作っていきます。自分のエキスパートを自分の考えで作り、利用者様主体の関わりを大切にする訪問看護をしていきます。 【WRAPの6つのプラン】 ・日常生活管理 元気でいる為に毎日あるいは、時々することのリストを作ります。 ・引き金 調子を崩すきっかけになり得る出来事に対する対処法を考えます。 ・注意サイン 自分の内側で起こる中尉さんをリスト化しその対処法を考えます。 ・調子が悪くなってきている時 ぐあいが悪く深刻だと感じ始める時。即材に行動をとることが必要です。 ・クライシス 緊急状態。この時どんなケアをして欲しいか周囲に指示を与える為のプラン。 ・クライシスを脱した時 少しずつ元の生活に戻れるようすべきことの優先順位をつけながらプラン作成。 ■Open Dialogue■ 「十四」の「心」を持って「耳で聴く」 ・その人の身になって ・同じ位置、同じ目線で ・目を見て ・誠実に真心を込めて ・素直に真剣に ・相手のことをより深く理解したい ・想像力を豊かに、その人の背後に隠されている物を想像する ・信じる ・共感を持って ・受け入れる ・尊敬の気持ちを持って ・いいところを取り上げて褒める ・その人の為に自分は何ができるのかを考える ・裏切らない

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 月7回程度持ち帰り 利用者本人から直接電話があるケースが多い。(ほとんどの場合、傾聴対応で解決することが多い)

【独り立ちの時期】 本人の経験や習熟度に応じて判断

施設に関する情報

「訪問看護ステーション Reaf」では、一緒に「利用者さまご本人の意思を尊重しながら、ご本人と共に【地域で自分らしくすむ】を創造していく」という目標を叶えるために、利用者様のご自宅に訪問し、身体的なアセスメントと評価を実施し、対話を通してストレスに対す対処療法を一緒に考え、利用者様の暮らしをデザインする仕事です。

深掘りINFO

大事にしていること

既存の治療だけに頼らない、信頼関係を大事にした中で本音で語り合える"開かれた対話"により、抱いている悩みや不安を解決できるような支援を取り組んでいます。それは、薬物だけに頼らず対話の力で統合失調症さえも改善する「オープンダイアローグ」という方法で、フィンランドでは着実に効果をあげている公的医療の一つとして無料で提供されています。 病を抱えながらその症状に煩わされることなく社会生活を送るには、病理の分析だけでは不十分です。 病状を他者と分かちあい、人間全体の事象として受け止められたとき、本人のなかに安心感が芽生えると考えます。大きな励ましであるオープンダイアローグで希望を感じられる人間性を大切にしていきます。 また、プロセスの中では、"聞く"ではない"聴く"を重要だと考えます。「聴」という漢字には「十四」の「心」を持って「耳で聴く」という意味があると考えます。 人は人によって傷つくときもありますが、私たちは"人によって癒される"ということを大切にした関係性を築いていきます。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社ラポート訪問看護ステーションReafひた

所在地

大分県日田市

田島1丁目7-23

Google Mapsで見る

最寄駅

日田駅

アクセス

JR日田駅より徒歩約8分(約700m)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/21

求人有効期限日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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