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最終更新日:2025/5/21

訪問看護ステーション光

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

社用車あり。高給与!ニーズが高まる訪問看護の管理職看護師募集です。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・複数の福祉施設を運営する株式会社が立ち上げた訪問看護ステーションです ・夜勤なしで月給35万円からと高給与!賞与・昇給・退職金制度もあります ・電子カルテを導入しており、外でも記録が取れるので残業はほぼなし、基本定時で退勤出来ています!
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

[管理職] 訪問看護の管理者のお仕事です ・訪問看護(在宅及びグループ施設内訪問看護) ・書類作成(看護計画、報告書等) ・オンコール(当番制)対応要 ・連携医療機関との連絡調整 ・定期巡回サービスとの連携 ・請求業務 一日訪問件数3件-5件程度

【1日の業務詳細】

[サービス内容] ・症状の観察 ・診療の補助 ・療養指導 ・在宅での看取り支援 ・ご家族への支援 ・療養上のお世話 ・カウンセリング ・心の健康へのサポート ・メディカルアロマセラピー(緩和ケアの補助的サポート) ・2歳から大人までの重心障がい児者の援助

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県春日市

春日1丁目40番地

アクセス

大野城駅より徒歩12分 西鉄バス 原町一丁目バス停 徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅看護に興味ある方 ・1人1人と向き合った看護を実践したい方 ・オンコール対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 殆どありません。 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休、シフト制(2月は4週8休)

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 ※祝日は基本お休みですが、大型連休時は交代で勤務がございます [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,350,000〜4,620,000円
想定月収360,000円〜
基本給210,000円〜
賞与(2回/年) 業績・人事考課による。 前年度実績:30,000円-300,000円

~給与・待遇内訳~ 職務手当:30,000円 資格手当:30,000円 調整手当:50,000円 役職手当:30,000円 オンコール手当:1,000円/回(月10-15回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) 前年度実績:ひと月あたり1.00%-2.00%

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)にて、上長・先輩職員にて、教育とフォローを行います。 一人立ちまでフォローあり

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その他参考情報

訪問看護ステーション光で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(2024年11月)
常勤非常勤
2名2名
日勤時
1-3名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り タブレット端末に入力(外出先でも入力できます)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 未確認

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 持ち帰り:月7-10回程度 出動:ステーション全体で月1-3回程度(看取りの利用者様が多い時期は回数変動します)

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

<スタッフ教育> 「家族のように、自宅のように(我が家のように)」 「家族のように、自宅のように(我が家のように)」を目指し、ご入居者様に安心して生活していただけるサービスを提供するために、スタッフ全員日々努力を重ねております。 若手からベテランまで、話しやすく親しみやすいスタッフが在籍し、基礎研修はもちろん、スキルアップのための教育・研修を実施し、サービスの改善・向上に努めております。 ●新人研修・OJT ┗経験の有無に関わらずすべての新人スタッフに、ベテランのスタッフが 研修を行い、若手スタッフでもきちんとしたサービスが行えるまで、 日々の指導にて育成していきます。 ●キャリアアップ研修 ┗業務上必要な高度な専門知識習得とスキルアップのため、毎年多くの研修を受講し、スタッフのレベル向上を目指しています。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社悠楽訪問看護ステーション光

所在地

福岡県春日市

春日1丁目40番地

Google Mapsで見る

最寄駅

大野城駅 / 春日駅 / 白木原駅

アクセス

大野城駅より徒歩12分 西鉄バス 原町一丁目バス停 徒歩2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.yuyu-group.co.jp/group/hikari

求人詳細確認日

2025/5/21

求人有効期限日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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