最終更新日:2025/5/21
訪問看護ステーション光
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 管理職 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 訪問看護ステーション |
[管理職] 訪問看護の管理者のお仕事です ・訪問看護(在宅及びグループ施設内訪問看護) ・書類作成(看護計画、報告書等) ・オンコール(当番制)対応要 ・連携医療機関との連絡調整 ・定期巡回サービスとの連携 ・請求業務 一日訪問件数3件-5件程度
[サービス内容] ・症状の観察 ・診療の補助 ・療養指導 ・在宅での看取り支援 ・ご家族への支援 ・療養上のお世話 ・カウンセリング ・心の健康へのサポート ・メディカルアロマセラピー(緩和ケアの補助的サポート) ・2歳から大人までの重心障がい児者の援助
変更無し
大野城駅より徒歩12分 西鉄バス 原町一丁目バス停 徒歩2分
変更無し
1人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・在宅看護に興味ある方 ・1人1人と向き合った看護を実践したい方 ・オンコール対応が可能な方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 殆どありません。 36協定における特別条項:なし
休日:4週9休、シフト制(2月は4週8休)
年間休日:107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
育児休業 取得実績 |
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[休日] シフト制 ※祝日は基本お休みですが、大型連休時は交代で勤務がございます [休暇] 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
想定年収 | 4,350,000〜4,620,000円 |
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想定月収 | 360,000円〜 |
基本給 | 210,000円〜 |
賞与 | (2回/年) 業績・人事考課による。 前年度実績:30,000円-300,000円 |
~給与・待遇内訳~ 職務手当:30,000円 資格手当:30,000円 調整手当:50,000円 役職手当:30,000円 オンコール手当:1,000円/回(月10-15回程度)
毎月末日締め/翌月15日支払い
年1回(業績・人事考課による) 前年度実績:ひと月あたり1.00%-2.00%
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額10,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き無し
無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
OJT(業務を行いながら)にて、上長・先輩職員にて、教育とフォローを行います。 一人立ちまでフォローあり
看護師在籍数 | |
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4名(2024年11月) | |
常勤 | 非常勤 |
2名 | 2名 |
日勤時 | |
1-3名 | |
夜勤時 | |
無し |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り タブレット端末に入力(外出先でも入力できます)
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【体制】 未確認
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 持ち帰り:月7-10回程度 出動:ステーション全体で月1-3回程度(看取りの利用者様が多い時期は回数変動します)
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。
<スタッフ教育> 「家族のように、自宅のように(我が家のように)」 「家族のように、自宅のように(我が家のように)」を目指し、ご入居者様に安心して生活していただけるサービスを提供するために、スタッフ全員日々努力を重ねております。 若手からベテランまで、話しやすく親しみやすいスタッフが在籍し、基礎研修はもちろん、スキルアップのための教育・研修を実施し、サービスの改善・向上に努めております。 ●新人研修・OJT ┗経験の有無に関わらずすべての新人スタッフに、ベテランのスタッフが 研修を行い、若手スタッフでもきちんとしたサービスが行えるまで、 日々の指導にて育成していきます。 ●キャリアアップ研修 ┗業務上必要な高度な専門知識習得とスキルアップのため、毎年多くの研修を受講し、スタッフのレベル向上を目指しています。
大野城駅 / 春日駅 / 白木原駅
大野城駅より徒歩12分 西鉄バス 原町一丁目バス停 徒歩2分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2025/5/21
2025/8/19
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の返戻:あり
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