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最終更新日:2025/5/21

社会保険二瀬病院

准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

飯塚市の慢性期病院です!年間休日120日/残業ほぼなし/福利厚生充実
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2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・グループ全体で1,000床以上を保有している大手法人です ・障害者施設等病棟にて長期入院を必要とする患者様を看て頂きます ・年間休日120日程で残業ほぼなし、日勤17時定時で仕事とプライベートを両立したい方におすすめです ・住宅手当・扶養手当有り、福利厚生が充実しております ・教育体制が充実、ブランクがある方も安心して働ける環境です ・院内及び院外での研修をサポートします ・キャリアデザインにラダー制度を導入しています ・プリセプターシップを中心にスタッフ全員で育成に努めております
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

医師の指示による病棟での看護業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴管理、採血、高カロリー輸液管理 ・呼吸器・酸素管理、吸引、膀胱内留置カテーテル管理 ・褥瘡処置 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴介助、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県飯塚市

伊川1243-1

アクセス

JR後藤寺線 新飯塚より車で約15分(約5km) 西鉄バス 二瀬病院バス停から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

同一敷地内にある老人保健施設への転勤あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・患者様としっかり向き合って看護がしたい方 ・慢性期看護を学びたい方 ・プライベートも大事にしながら仕事も頑張りたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅出17:00〜21:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほぼございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、シフト制による4週8休制(勤務表あり)+祝日の日数分

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制による4週8休制(勤務表あり)+祝日の日数分   [休暇] 冬季休暇5日 有給休暇:入職時に6日付与、6ヶ月後に10日 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,142,000円〜
想定月収153,300円〜
基本給153,300円〜
賞与2カ月/年 ※前年度実績(年2回支給) ※賞与原資は(基本給+役職手当) ※臨時職員の場合、1.00ヶ月/年(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給153,300円(新卒)- ※経験加算がございます ※例:172,100円-(5年目) ※賃金は資格・経験等により決定

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

※夜勤手当及び残業代は翌月支払い

昇給

昇給あり

1回/年 1月あたり3,760円-4,180円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 ※上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 ※上限27,000円 ※賃貸かつ世帯主であり年齢が43歳未満にのみ支給

【扶養手当の詳細】 11,550円(第一子)、6,500円(第二子)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人教育 (プリセプターを中心に師長、主任、スタッフで行っています。) プリセプター期間:3-6ヵ月

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

院内院外へのキャリアアップ研修(医療協会、看護協会、看護連盟) 看護研究 (年1回発表 院内、院外にて)

教育制度の備考

無

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その他参考情報

社会保険二瀬病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
48名程
日勤時
15-16名体制
夜勤時
3交代、2交代選択可 看護師3名体制

【看護師年齢層】 30-50代中心

【ママ・パパナース】 在籍有 ※子育て中の看護師も多数活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 55床

【介護職員人数】 病棟配属:介護福祉士4名在籍

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【施設基準】 ・障害者施設等病棟10:1看護 ・特殊疾患入院施設管理加算 ・褥創患者管理加算 ・医療安全対策加算2 ・薬剤管理指導料 ・検体検査管理加算 ・脳血管疾患リハビリテーション料(Ⅲ) ・運動器疾患リハビリテーション料(Ⅲ) 【診療科目】内科、呼吸器内科、皮膚科、リウマチ科、リハビリテーション科、禁煙外来・AGA外来

【病棟について】 障害者施設等入院基本料病棟 55床。 【入院の対象となる方】 ・神経難病患者 ・パーキンソン病関連疾患〔進行性核上性麻痺、大脳皮質基底核変性症、パーキンソン病〕 ・多系統萎縮症〔線条体黒質変性症、オリーブ橋小脳萎縮症、シャイド・レーガー症候群〕 ・筋萎縮性側索硬化症(ALS)、脊髄小脳変性症、ハンチントン病多発性硬化症、重症筋無力症、スモン、プリオン病または亜急性硬化性全脳炎に罹患している患者様 ・筋ジストロフィーの患者様 ・重度の肢体不自由者・脊髄損傷等の重度障害者 ※脳卒中の後遺症の患者さん及び認知症の患者様を除く ・重度の意識障害者 : 意識障害レベルがJCS(JpanComaScale)でⅡ-3(または30以上、またはGCS〔GlasgowCcomaScale〕で8点以下の状態が2週間以上持続している)

【1日の外来人数】 約32名/日

施設に関する情報

無

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は、介護老人保健施設を併設しており、地域の皆様のニーズにあった働きを心がけております。 外来は、一般内科(呼吸器、消化器、高血圧、糖尿病など)が中心ですが、専門外来として皮膚科、禁煙外来の診療を行っております。 入院に関してですが、当院には障害者施設等入院基本料病棟があります。 急性期の治療を終え、その後も何らかの理由で入院治療が必要な患者様を受け入れ、障害者施設等入院基本料病棟の対象であれば、長期入院が可能となります。 対象は、 1.重度の肢体不自由者(脳卒中後遺症、認知症の患者を除く) 2.脊椎損傷等の重度障害者 3.重度意識障害者 4.神経難病患者 5.筋ジストロフィー患者 です。 退院後は併設の介護老人保健施設もあり、通院が難しい方には、訪問診療も行っておりますので、連続した医療の提供をさせていただいております。また介護老人保健施設入所の場合は、病状の変化にすぐ病院で対応できますので、安心して療養生活を送っていただいております。 社会保険二瀬病院は、福岡県社会保険医療協会の医療理念であります「患者中心の医療」、「医療の質の向上」、「地域社会にあった手作りの医療」、「安心と信頼を持たれる病院づくり」をモットーに地域の皆様に愛され、信頼される病院として地域に根付いた病院づくりに邁進し、広く医療を通じて地域に貢献していきたいと思っております。 職員一同、頑張ってまいりますので、よろしくお願います。 (HPより)

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施設・アクセス情報

名称

一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険二瀬病院

所在地

福岡県飯塚市

伊川1243-1

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最寄駅

新飯塚駅 / 浦田駅 / 飯塚駅

アクセス

JR後藤寺線 新飯塚より車で約15分(約5km) 西鉄バス 二瀬病院バス停から徒歩1分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、リウマチ科、皮膚科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://futase-hp.jp/about/nurse.php

求人詳細確認日

2025/5/21

求人有効期限日

2025/8/19

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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