ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/30

三州病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

夜勤免除相談可能!プリセプター制度有!経験豊富なスタッフが指導いたします。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・一般から療養、認知症の治療まで行う精神科の病院です。 ・プリセプター制度もあるので精神科には興味があるけれど経験もないし不安という方にもおすすめです。中途入職の看護師さんには、精神科が未経験の方も多いため各部署で連携を取り合って丁寧に教育を行っています。ブランクのある看護師さんもスタッフ全員がフォローしますので安心して復帰できます。 ・10年以上勤務している方が約半数です。30年以上勤務している人も5,6名在籍しています。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院の病棟における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市

犬迫町7783-1

アクセス

山形屋バスセンター発(鹿児島交通バス) 犬迫経由伊集院行乗車 三州病院前バス停下車 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

同法人の医療機関へ転勤

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科にご興味をお持ちの方 ・ブランクがあり看護師としてもう一度頑張りたい方 ・前向きに仕事に取り組むことができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出08:00〜16:30
遅出110:20〜19:00
遅出213:30〜21:00

所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し、週平均の労働時間を法定時間以内に設定する

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 感染症の研修などは15-30分の残業が発生します。 月に1-2回、急な入院1-2件程度あり、その際に残業となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月8日休み、シフト制

年間休日:101日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

・夏季休暇:2日 ・年末年始休暇:3日 ・リフレッシュ休暇(取得自由):公休3日と有給3日を合わせて連休が取得可能 ・永年勤続休暇(勤続5年10年15年:1日 20年:3日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,504,000〜4,544,000円
想定月収227,000〜292,000円
基本給195,000〜260,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 195,000円-260,000円 調整手当 30,000円 精勤手当 2,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績) ※昇給は55歳でストップ

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限20,900円(2km以上で支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

その他事業所情報

≪関連施設≫ 三州脇田丘病院、地域活動支援センター サポートやすらぎ、地域移行型ホーム スカイハイ、特別養護老人ホーム くすの木グリーンハイツ、くすの木 デイサービスセンター、くすの木 在宅介護支援センター、くすの木 ヘルパーステーション

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あり(半年くらい) 夜勤に入るのは入職3ヶ月後、最初は3名体制となります。(経験により異なる)

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

三州病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約85名
日勤時
精神科一般 各病棟平均で7-8名体制 精神科療養 平均6-7名前後 認知症病棟 平均9-10名(介護士入れて)
夜勤時
各病棟 看護師2名体制

【看護師年齢層】 平均年齢:30代後半

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

薬剤師:2名 作業療法士:6名

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 日本医療機構評価機構による病院機能評価の認定を受けている病院です。 また、協力型臨床研修病院として指定されており、精神科臨床修練の教育・研修機関となっております。 平均入院数 197.8名 平均在院日数 463.0日

【病棟について】 ■精神一般95床 2階(45床)が女性、3階(50床)が男性の病棟と分かれています。 病室は日当たりがよく、病棟内も明るい雰囲気です。 ■精神療養55 床 男女混合病棟です。 南側が男性部屋、北側が女性部屋と分かれています。 食堂横にはバルコニーが設けられ、四季折々の草花を飾ってあります。 ■認知症48床 男女混合病棟です。 南側が女性部屋、北側が男性部屋と分かれています。 高齢患者様も多いため、バリアフリーの構造となっております。

【1日の外来人数】 45名

深掘りINFO

大事にしていること

【理念】 患者様を博愛の精神で受け入れ、分け隔てなく、寛容の心で接します。 【基本行動指針】 ・患者様の人権に配慮し、最善の医療とより高き入院生活環境を提供します。 ・精神科リハビリを促進し、早期退院に努め、多くの方が地域社会で生活できるように努力し、その家族を含めて支援します。 ・常に医療についての研鑽を怠らず、医療人としての誇りと働き甲斐を持てる環境の創造に努めます。 ・関係機関と連携し、医療を通じて地域への貢献に努め、地域と共に歩む病院づくりを目指します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人共助会三州病院

所在地

鹿児島県鹿児島市

犬迫町7783-1

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最寄駅

上伊集院駅 / 薩摩松元駅

アクセス

山形屋バスセンター発(鹿児島交通バス) 犬迫経由伊集院行乗車 三州病院前バス停下車 徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://sansyu-hp.jp/recruit

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果:面接後7日以内 応募書類:履歴書・看護師免許(写し)※面接時に持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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