ナース専科 転職
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最終更新日:2025/10/16

スカイメディカル訪問看護ステーション

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

【年間休日125日/高給与】田代駅からサービス付き高齢者専用住宅・医療に特化した施設です。

給与

想定年収401.7〜409.2万円

想定月収:28.1〜28.6万円

勤務地

福岡県久留米市中央町35-18 エムコム第二ビル3階

最寄駅

久留米 徒歩10分

西鉄久留米 徒歩17分

花畑 徒歩19分

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・在宅・施設にて、より利用者様に寄り添った看護が実施できます。今回は主にサービス付き高齢者専用住宅への訪問です。 ・想定年収4,000,000円以上の給与高水準です。頑張りに応じて賞与昇給制度あり。 ・年間休日は125日あり、定年制はありません!プライベートを大事にしながら長く勤務できます。 ・早く勤務が終われば前倒しで7時間ほどの勤務時間で上がることも可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先【訪問看護(サービス付き高齢者専用住宅メイン)】

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問エリア:サービス付き高齢者向け住宅(星の丘ナーシングさくら:鳥栖市桜町1424-7)への訪問がメインになります。 ※居宅訪問の場合は、久留米市、鳥栖市、小郡市ほか近辺へ訪問します。(夜勤無し・オンコール有り)

【1日の業務詳細】

・日常の健康管理 バイタルサイン・食事、睡眠、排せつ管理と介助・全身状態の観察 ・日常生活の援助 入浴や清拭、食事介助など ・内服管理 ・医療処置 ・カテーテルや医療機器の管理 ・リハビリテーション ・ターミナルケア

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県久留米市中央町35-18 エムコム第二ビル3階

アクセス

JR久留米駅より約900m

就業場所(変更の範囲)

自己申告による希望配属、本人のスキル・キャリアアップに必要と判断した場合は異動を勧める場合もあります。

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

在宅・施設の経験が無くても、興味を持って笑顔で利用者様にご対応頂ける方のご応募お待ちしてます!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤208:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

オンコールなし、夜勤有り(シフト制) 早く勤務が終わる場合には、「遅出時は17時」「早出時は16時」に退勤できます。(その場合の勤務時間は7h/日)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 訪問先によって変動あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、完全シフト制 月平均労働日数(20.0日)

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

夏季休暇:3日(8/13-15) 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) ※訪問の内容により出動の場合あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,017,000〜4,092,000円
想定月収281,000〜286,000円
基本給215,000〜220,000円
賞与3カ月/年(2回/年) ※経営状況・人事考課により金額前後します ※前年度実績より

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 資格手当:30,000円 夜勤手当:9,000円(月4回程度を想定) ※夜勤手当には処遇改善手当2,000円を含む [その他手当]※該当者に支給 ※オンコール手当は該当する場合別途支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課を踏まえ金額決定) ※2024年度実績:1ヶ月あたり300円-3,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

※駐車場の空き状況は随時変動するので、適宜お問合せ下さい。

退職金

有り

勤続5年以上で支給

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本的にOJT(業務を行いながら)にてしっかりサポートと教育を行うので、ご安心下さい。 未経験の方も、入社時研修や定期的な勉強会、OJT等でバックアップいたします。

発展教育支援

慣れるまで同行します。

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その他参考情報

スカイメディカル訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 持ち帰り回数:1-2回程度/月

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断

施設に関する情報

ターミナル患者様、指定難病の患者様がメインの訪問看護ステーションです。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

スカイメディカルグループでは、社員一人一人が安心して仕事に取り組めるよう、様々な福利厚生で支援しております。 また、様々な社内イベントを通じてスカイメディカルグループの仲間との関りを深め、楽しく仕事を出来る環境を重視しています。 仕事もプライベートも充実できる環境づくりを今後も進めていきます。 福利厚生の一覧 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)/退職金制度/産前産後休暇/育児休業制度/育児短時間勤務制度/介護休業・介護休暇/借上社宅制度/資格取得支援制度/薬品使用料支給制度/OTC社員割引制度/各社内イベント(新年会・慰安旅行 等)等

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施設・アクセス情報

名称

株式会社スカイメディカルナーシングスカイメディカル訪問看護ステーション

所在地

福岡県久留米市中央町35-18 エムコム第二ビル3階

Google Mapsで見る

最寄駅

久留米駅 / 西鉄久留米駅 / 花畑駅

アクセス

JR久留米駅より約900m

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://skymedical.jp/service/visit-nurcing-station/

求人詳細確認日

2025/10/16

求人有効期限日

2026/1/14

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

【持参物】 ・履歴書(原本)、看護師免許証のコピー 【その他】 場合によって胃は見学・2次面接を実施する可能性あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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