最終更新日：2026/3/27

楽らくサポートセンターレスピケアナース
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[機能強化型/高給与/教育充実]福岡市南区の医療依存度が高い方の看護を得意とする訪問看護です。

給与

想定年収436.2〜460.2万円

想定月収：34.4〜36.4万円

勤務地

福岡県福岡市南区野多目1-10-1

最寄駅

大橋

井尻

笹原

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

・医療依存度が高い方の看護を得意としています。・未経験の方への教育やフォローが手厚く安心です。・毎週水曜日午前は研修や勉強会で学びを深められます。・子育て中のスタッフが多く、柔軟な働き方が可能です。・年1回、5連休のリフレッシュ休暇を取得できます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	［訪問看護ステーション］

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務利用者様宅を車で訪問し、看護・ケアを実践して頂きます。赤ちゃんから高齢者まで、ADLが自立した方から寝たきりの方まで、様々な状況の方に対応して頂きます。 ※看護師が営業活動を行う事はありません。

【1日の業務詳細】

・医療ケア（人工呼吸器、在宅酸素、胃管や胃瘻など）・体調管理や療養指示・服薬管理・保清ケア、認知症ケア、看取りケア・日々の記録（計画書・報告書等の作成）・オンコール対応・訪問エリア:福岡市内(主に南区及び近郊)・春日市・大野城市・那珂川市 ※直行直帰にてご利用者宅への訪問が可能

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

福岡県福岡市南区野多目1-10-1

アクセス

「ガンセンター入口交差点」より約260m 西鉄バス[向新町駅]より徒歩5分西鉄電車　天神大牟田線[大橋駅] [井尻駅]より車で9分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・赤ちゃんから高齢者まで、幅広い利用者様に関わりたい方・訪問看護が未経験でも、教育やフォローのもとでチャレンジしたい方・子育てやプライベートと両立しながら、柔軟な働き方を希望する方・実践を通して学び、自身のスキルアップを目指したい方・簡単なパソコンやタブレットの入力スキルをお持ちの方・自家用車での訪問が可能な方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:00〜20:00

・1ヶ月単位の変形労働制を採用・8:00-21:00の中で1日4時間-8時間程度の勤務を調整可能・月間勤務時間160-170時間・休憩時間:6時間超えたら45分、8時間を超えたら60分・子育てや学業優先等の働き方に合わせ、勤務時間や休日を柔軟に個別ごとに対応することが出来ます。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月平均2-5時間…急変対応による。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制、シフト制

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：60%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

［休暇］リフレッシュ休暇あり(年1回5連休の取得実績あり) お盆休暇年末年始休暇 ※休みの希望があれば、確実に応じる姿勢で受けています。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,362,000〜4,602,000円
想定月収	343,500〜363,500円
基本給	220,000〜247,000円
賞与	（2回/年） 240,000円/回（2024年度実績）

～給与・待遇内訳～精勤手当:25,000円ベースアップ手当:3,500円オンコール手当:15,000円（月5回、3,000円/回）経験手当:20,000円（6ヶ月後から支給）インセンティブ:45,000円（目安となります/オンコール月5回且つ訪問1日5件×20日で支給）［その他手当］※該当者に支給オンコール出動手当:1,000/回当番翌日手当:1,000円/回（出動翌日に休みとなった場合に支給）※当番手当、出動手当への上乗せとなります夜間早朝手当:1,000円/件盆正月出勤手当:1,000円/件（盆正月は休業ですが、その際に稼働してくださった方を対象として支給）報告書計画書作成手当:1,000円/件（作成件数が11 件以上から支給対象となります）訪問件数手当:1,000円/日（1日5件以上訪問に行った方を対象に支給となります）土日祝出勤手当:300円/件

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回（※キャリアラダーに応じての昇給）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限15,000円

その他福利厚生

・社会保険完備・労災保険・定期健康診断（年1回）・資格取得の助成制度あり、資格を取得して給与アップも可能！・ユニフォーム貸与・アルコールチェッカー貸与・直行直帰が可能・スマホ、タブレット貸与・私有車訪問の場合、車検またはタイヤ交換の費用の一部について助成負担制度あり・インフルエンザワクチン予防接種・年1回、5連休取得可能（リフレッシュ休暇制度）・社内イベントあり（クリスマスケーキの支給や、任意で家族参加型の納涼ビンゴ大会等の実績あり）・更に働いて給与をもらいたい方向け、希望者については社内副業も可能

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

私有車を業務で使用する際は車検代の支給援助あり

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】上限70歳迄

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初の頃は同行訪問を行っています。

発展教育支援

毎週水曜日午前に研修や勉強会を通じて学びの機会を設けております。それぞれのキャリアプランに寄り添い成長していける環境です。週1回の社内研修（業務時間内の範囲）に参加することで、在宅ケアや看護技術について研鑽する機会があります。また、外部研修参加等の研修参加支援も充実しています。（交通費等が支給あり）

その他参考情報

楽らくサポートセンターレスピケアナースで働く看護師の特徴

看護師在籍数
23名
常勤	非常勤
11名	12名

【看護師年齢層】 30代-50代が在籍しています（平均年齢40代前半）

【ママ・パパナース】多数在籍あり(5-10名)

その他人員情報

他職種13名合わせて37名のスタッフが在籍。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】未確認

【電子カルテ】有りカルテソフト：カナミック（PC、タブレット）支給有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】担当制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所有回数:月2-7回程度(平均4-5回程度) 出動回数:月5回程度…当番をした翌日は原則休み。

【独り立ちの時期】その方の経験や習熟度により判断します。

施設に関する情報

利用者数：160名・小児から高齢者まで幅広いですが、小児に強みを持ちます。・指定難病の方・慢性疾患の方・ADL が自立した方から終末期の方まで幅広く対応をしております。・ターミナル患者：11名以上・小児患者：11名以上・精神疾患患者：受け入れておりません。得意分野・介護度は低いが内臓疾患で医療依存度が高い方・予防的な関わりで入退院が多い方・重症心身障害児・者、医療ケア児、重度難病児・者・がん、高齢者の看取り・人工呼吸療法（マスク式含）、在宅酸素療法（HOT）・胃瘻・膀胱、カテーテルの管理が必要な方・慢性疾患を持つ方へ（長期）

もっと詳しい職場情報

《在宅看護のプロから学べます》・当ステーションには、認定看護師や診療看護師が在籍、在宅看護のプロから学べる環境ですので、スキルアップが見込めます。・訪問看護未経験でご入職される方が大半であり、教育やフォローが手厚いので、ご安心下さい。《個々のライフステージに応じた働き方を実現できます》・スタッフが働きやすい環境を作ることに力を入れているステーションです。ご入職後は状況に応じて、時短勤務やオンコールの免除、回数の少なめ相談等、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます。・在籍看護師の人数は、訪問看護ステーションですと通常数名程度であることが多い中で、当ステーションは全体で20名以上と、地域の中でも人気のステーションでございます。・原則直行直帰で勤務時間も融通が利くため、1日の時間を有効活用できます。（基本的には自家用車でのご訪問になりますが、社用車の手配も可能でございます。）・20代の方では、将来的に家庭両立を希望する方はそちらを優先にした働き方が叶いますし、しっかり収入を得たい方は、土日の勤務やオンコール等の対応を積極的に行うことで、年収500万円程度も見込めます。《スキルや経験に自信がない方でもご安心下さい》・OJTをつけ、個々の習得度に応じた丁寧な指導を心がけております。・新卒の方の受け入れも行っているほど、手厚く丁寧なフォローがございます。・小児ケア、呼吸ケア、医療安全、アドバンス・ケア・プランニングと4つのチームがあり、研鑽しながら仕事をすることができます。・研修や勉強会に力を入れております。毎週水曜日の午前は訪問業務を入れずに、研修や勉強会を実施しております。また、オンラインで実施することで負担を軽減しており、様々な医療知識を学ぶ場にしております。