ふじの森ホスピタル

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

月あたり1,500円-1,800円（2022年度実績）

【新年会、忘年会】 職員の親睦及び相互交流を図るため、病院主催で開催しています。 音楽の生演奏、各種ゲームなどで楽しんでいます。 また、長年にわたり当院に勤務し多大な貢献をした職員に対して永年勤続表彰を行っています。 【部活動】 スポーツ部の活動として、ソフトボール部、バレーボール部があります。 日々の業務は大変多忙でありますが、地域のスポーツ大会や医療関係の団体が主催する大会に参加し活動を行っています。 また、ホークス戦観戦チケットの無料優待制度もございます。 【職員旅行】 働く仲間との職員旅行に対して、旅費等の補助金制度があります。 日帰り旅行、1泊の旅或いは複数泊の旅行を皆楽しんでいます。 また、職員旅行に出かける場合は、特別休暇（有給休暇1日）の制度を利用できます。 【職員互助会】 職員の相互扶助・振興を図るため互助会があります。職員の共済給付（慶弔見舞金、職員旅行補助金など）、その他の事業（貸付金制度）があります。 【住宅手当】 持ち家取得をされた方への手当を支給しています（月額2,500円）。 また、賃貸住宅に住む方へ家賃の一部を補助しています（上限月額14,000円）。 【保育手当】 お子さまがいらっしゃる方々へは、保育手当（実費:日勤者上限1万円・夜勤勤務がある方は上限5万円）の支給。 勤務条件の希望考慮など働きやすく、また、継続して働くことのできる環境を整備しています。 【財形貯蓄制度】 毎月の給料から天引きで、無理なく貯蓄できる「財形貯蓄制度」があります。 【職員の送迎】 積雪時や台風時の通勤困難な場合には、病院車での職員の送迎を行っています。

空き有り

佐賀市、小城市、多久市、久留米市から幅広く通勤されています

あり(65歳まで)

再雇用・勤務延長無し

≪待遇/職場環境≫ 【育児や学業をサポート。末長く働ける病院です】 それぞれの家庭環境の中で充実した生活を送れるよう、勤務体制にも配慮します。 患者様に寄り添う事と同じように、職員が気持ちよく働けるように支援したいと考えています。 ・勤務調整 家庭環境に合わせ勤務希望をできる限り受け入れています。また、夜勤も個人の事情に応じて、2交替3交替を選べるようにしています。 ・看護学生支援 常勤者の7割就業を基本に休みを利用して就学できます。 配偶者がいても、子育て中の方も、両立して頑張っています。 資格取得のための奨学金制度もございます。 ・子育て支援 保育手当が受けられます。保育料（上限50,000円）の補助があります。 ※ただし夜勤を月5回することが条件です。 【すべてのスタッフが同じように教育を受ける環境があります】 内教育も充実しています。プリセプター制度のもと、新人指導もスタッフ皆で協力しています。自分の目標を定め、そこに向かって進めるよう支援したいと思います。 日本看護協会、日本精神科看護協会などの職能団体に加入し、この団体が主催する研修会や講演会、看護研究学会などで学び、自己研鑽することができます。 当院として精神科病院協会の会員であることから、精神科に特化した多くの研修にも参加する機会が与えられています。 【精神科看護実習受け入れ】 佐賀市医師会高等課程最終実習の精神科看護の実習を受け入れています。 各病棟に実習指導者講習を修了したスタッフが複数人いますが、指導は看護職全員で行っています。 教えることは学ぶことと言われていますが、実習指導を通して職員各人の成長にも繋がっています。 その他佐賀女子短期大学付属佐賀女子高等学校衛生看護専攻科及び佐賀県立総合看護学院へ講師として派遣していますので、その授業の一環として見学も受けています。

JR佐賀駅から車で約25分（約13.6Km）

病院（精神科）

内科、精神科、神経科

2025/7/23