最終更新日:2025/8/22

訪問看護ステーションサンセリテ

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【土日祝休み/年間休日126日】精神科メインの訪問看護ステーションで看護師を募集しています。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日126日、土日祝休みでプライベートの時間を確保できます。 ・残業時間は月2-5時間程度です。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・精神科看護の経験を活かしたい方、深めたい方に適しています。 ・在籍看護師に子育て中の方が多く、子育てへの理解がある職場です。 ・独り立ちまで同行訪問で丁寧にサポートしています。

訪問看護ステーションサンセリテの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションサンセリテへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・精神疾患の訪問看護ステーションです。 ・訪問件数:3-6件/日 ・エリア(門司区、小倉北区、小倉南区、戸畑区、八幡西区、八幡東区) ・事業所より車にて一般道を使用し、約40分圏内で到着する範囲 ・社用車使用:軽自動車/AT可 ・電話当番(オンコール)あり。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県北九州市門司区西新町1丁目1-4 1F

アクセス

鹿児島本線 門司駅から車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【必要な経験】 精神

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科や小児看護にご興味がある方、経験を活かしたい方 ・子育てやプライベートを大切にしながら働きたい方 ・チームで協力し、利用者様をサポートしていきたい方 ・残業が少ない環境で、ワークライフバランスを保ちたい方 ・訪問看護が未経験の方やブランクがある方で、サポートを受けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 時間外労働時間:2-5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:126日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] 年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,300,000〜4,660,000円
想定月収275,000〜305,000円
賞与(2回/年) 賞与金額 1,000,000円(前年度実績)※業績による

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] ・基本給:270,000円-300,000円 ・固定残業代:5,000円(2時間分※超過分は別途支給) ※基本給の賃金幅は経験等による [その他手当]※該当者に支給 ・電話当番手当:2,000円-20,000円 ※賃金幅は回数による。 ※訪問件数に応じた手当あり。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり5,000円-10,000円(前年度実績)※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問、マニュアルがございます。 同行訪問の期間はありません。ご本人様の習熟度に応じて行います。これまで2-3ヶ月同行をした方もいます。単独訪問に関しても、利用者様と確認しながら徐々に件数を増やしていきますのでご安心ください。

発展教育支援

勉強会などについては、必須の研修会に参加する程度ですがございます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションサンセリテで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
4名0名
日勤時
4名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 3-4名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 有り カイポケ(PC、タブレット)

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 オンコール当番:月7回程度/月 (うち土日祝当番:2-3回/月) 出動回数:ほとんどありません。

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。

施設に関する情報

精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。 ・ターミナル患者:受け入れ無し ・精神疾患患者:6-10名 ・小児患者:11名以上 ・医療保険適用割合:10割 看護体制に関して:利用者様毎に担当は決めますが、基本的には複数人で関わっていきます。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【訪問看護のケア内容】 [日常生活の維持/生活技能の獲得・拡大] 食生活・活動・整容・安全確保、等のモニタリングおよび技能の維持向上のためのケア [対人関係の維持・構築] コミュニケーション能力の維持向上の援助、他者との関係性への援助 [家族関係の調整] 家族に対する援助、家族との関係性に関する援助 [精神症状の悪化や増悪を防ぐ] 症状のモニタリング、症状安定・改善のためのケア、服薬・通院継続のための関わり [身体症状の発症や進行を防ぐ] 身体症状のモニタリング、生活習慣に関する助言・指導、自己管理能力を高める援助 [ケアの連携] 施設内外の関連職種との連携・ネットワーキング [社会資源の活用] 社会資源に関する情報提供、利用のための援助 [対象者のエンパワーメント] 自己効力感を高める、コントロール感を高める、肯定的フィードバック 【利用者様】 統合失調症・うつ病等の疾患のみならず、自宅で過ごすことが多い方や人と接することが苦手な方などにも対応してます。(小児患者様も対象です。)

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市門司区西新町1丁目1-4 1F

最寄駅

門司駅 / 小森江駅 / 小倉駅

アクセス

鹿児島本線 門司駅から車で5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/22

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内  必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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