最終更新日：2026/2/20
メディカルホームグランダ苦楽園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：29.0〜32.4万円
勤務地
兵庫県西宮市奥畑6-6
最寄駅
苦楽園口 徒歩10分
甲陽園 徒歩13分
夙川
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| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策）
【8:30】出勤 【8:45】朝の申し送り 【10:00】往診対応（主治医と連携）、点眼、軟膏塗布等の実施 往診時には直接、医師と顔を合わせながら報告、相談ができます 【12:00】経管栄養、昼食の見守り 【13:30】デイカンファレンス 提供サービス上の課題について、ホーム長、介護スタッフとともに状況の振り返りと評価を実施 安全徹底のため、かかわるスタッフ全員で事故防止とケアの向上に継続して取り組みます 【14:00】配薬セッティング、体調確認のため訪室（※）、ご家族様への電話連絡 ※サービスナビゲーションシステム:その日の生活記録に加え、体調変化や予定変更といった情報もリアルタイムに把握し、臨時往診依頼時の記録も簡便に作成できる等、実施記録をサポートするシステム 【17:30】夜間帯への申し送り、一日の記録、退勤 ※看護スタッフが夜間帯不在のホームはオンコールの当番があります ※夜勤時、おむつ交換やトイレ介助など一部介助業務あり
法人が定める業務内容
兵庫県西宮市奥畑6-6
阪急甲陽線「苦楽園口駅」下車、徒歩13分（約980ｍ）
異動の可能性あり（法人の定める施設）
0人
3ヶ月
変更無し
・早出残業は原則ありません ・ご入居者様の状態に応じて介護業務を行っていただく場合もあります。（食事介助、移乗、おむつ交換、排泄介助、入浴介助等） ・配薬の際は、顔認証システムを活用することで、誤配防止を徹底しています ・本社に医療連携部があり、現場看護師と協力医療機関との連携をサポート。協力医療機関とは24時間連携体制です
・「生活の場」での看護に興味がある方 ・その方の人生そのものを支える看護に、やりがいを感じられる方 ・看護、介護、リハビリの職種を超え、フラットに意見を出し合ってより良いケアを作りたい方 ・子育てや私生活と両立しながら、自身の経験やキャリアの幅を広げたい方 ・正社員として安定的に長く就業したい方。（定年後の非常勤登用制度あり）
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤 | 09:15〜18:15 |
実働8時間 休憩時間 12:00-13:00/13:15-14:15 ※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり ※土日含むシフト制
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月平均の残業時間は施設によって異なります。夕刻よりスタートするホームミーティングなど、あらかじめ設定されている残業が月に1回-2回程度あります。また、日々については、たとえば夕刻より体調を崩される方の対応や、臨時往診が重なり、記録やご家族様へご連絡が発生したりとご入居者様のご状態により発生します。（時間外手当の支給あり）
休日：月9日休み
年間休日：113日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
28日の月は8日、29-31日の月は9日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 前期休暇3日（4/1-9/30の間に取得可） ※同年度7/1入社者までが付与対象 後期休暇3日（10/1-3/31の間に取得可） ※同年度1/1入社者までが付与対象
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,000,000〜4,440,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 290,000〜324,000円 |
| 基本給 | 260,000〜294,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 賞与原資は基本給 夏:1ヶ月（前年10/1-3/31が評価対象期間） 冬:1ヶ月（4/1-9/30が評価対象期間） ※支給額は、評価対象期間の在籍月数により変動します。 ※途中入社の方でも、在籍期間の月数により支給対象です。 |
～給与・待遇内訳～ 地域手当:20,000円 介護報酬給付金手当:10,000円 処遇改善支援手当:4,000円 ※上記手当は月給に含まれます。 別途、残業手当・休日勤務手当あり
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回 ※評価による
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 定期代実費を全額支給 ※自宅から2km以上の場合
【保育手当の詳細】 保育園に通う子供一人当たり10,000円/月を支給 入社後でも即支給（小学校入学まで） ※世帯主である必要はなし
・ライフプランのサポート 結婚祝い金、慶弔金、出産・育児・職場復帰の支援など ・健康のサポート 医療費補助・市販薬品費補助、検診、入院見舞金、生命・損害保険団体割引など ・プライベートのサポート [レジャー・宿泊] 直島ベネッセハウス宿泊補助 JTB,HIS宿泊補助 契約ホテル法人割引 遊園地・温泉施設等割引 [趣味・貯蓄] スポーツクラブ割引 財形貯蓄 進研ゼミ割引 ・住宅・車のサポート 戸建てマンション購入優待制度、リフォーム優待制度、賃貸物件割引 マイカー購入サポート マイカーリース ・りんくる賛助金 スポーツ・文化・野外活動を通じての有志会員によるコミュニケーションの会 ボーリング大会、ソフトボール大会、お花見、いも煮会、ゴルフ大会、サッカー観戦に参加など
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
常勤および要件を満たす勤務状況の場合は原則社会保険加入、ただし法人規定による
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 月額30,000円 入社より5年間（定年65歳）入居可能です。水道･光熱費等の実費は自己負担、別途会社指定の火災保険料が必要です。 ※敷金、礼金、更新手数料は会社負担 ※引越支度金として一律10万円支給（入社後に支給）
【詳細】 【社宅Q&A】 物件は、20平米前後のワンルーム・1Kタイプのお部屋です。 ※配属先ホームの通勤距離や公共交通機関で通勤しやすい距離にある物件 【条件】 （1）看護職、ホームで働く正社員の方（年齢不問。65歳定年制） （2）正看護師3年以上もしくは准看護師5年以上の臨床経験がある方 （3）単身者の方 （4）関東圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、愛知県の施設に就業する方 （5）採用時の住所から希望ホームまで、通勤に片道90分以上かかる方。但し、現職の寮・社宅を利用中の方は別途相談可。 ※配属先ホームから90分以内の距離に実家がある場合、社宅適用外となります
車通勤：不可
バイク通勤：不可
法人の許可制です。公共交通機関による通勤時間が一定時間以上掛かかり、且つ法人の定める規定を満たす場合は相談可能です。 ※一定時間はエリアにより異なります。また、都心部の施設や、駐車場がない施設は車通勤はできません。
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
・入社時研修（オンライン・実習の計6日間） 全職種共通で、企業理念や高齢者ケアの基本、介護技術を学び、チームケアの土台を築きます。看護職向けの役割を学ぶ時間も確保しています。 ・入社初日はガイドライン・記録システムの研修があります。また、入社2ヶ月後・3ヶ月後・7ヶ月後と振り返り研修があります。
・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座:受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度:受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）:年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ:入会金無料/受講料割引、サイマルアカデミー:入会金無料/受講料割引
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 施設平均2-3名 ※全施設平均47％ | 非常勤7％ 夜勤46％ ※全施設平均 |
| 日勤時 | |
| 基本的には2名- | |
【看護師年齢層】 20代 21％、30代 27％、40代 27％、50代 21％、60代 4％ ※全施設平均
【定員】 73名
【介護職員人数】 常勤13名(内2名兼務)、非常勤12名
【電子カルテ】 有り 自社開発のアプリなどを使用（サービスナビゲーションシステム）
【平均介護度】 平均介護度1-2
【定員に対しての入所率】 90％-95％
【オンコールについて】 月11回程の所有。ご逝去による出動が年1-2回程（転倒、発熱などの出動はほぼありません）※出動の判断はホーム長が行い、その移動手段は主にタクシーです。 ※夜間対応マニュアルの整備・予防・連携強化など、OCの負担削減の取り組みを行っています。
【入浴介助】 原則無し（ご入居者の状態に応じた介護業務があります）
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
喫煙室が設置されている施設の場合、職員の喫煙については、加熱式たばこや電子たばこなど火気をともなわないものに限ります。
○「寄り添う看護」へ 病院では医師の指示や業務時間に追われ、患者様と向き合えないジレンマを感じていた方も多いはず。ここでは「ご入居者様のリズム」に合わせた時間が流れています。一人ひとりの人生に深く寄り添えることに喜びを感じ、自分らしい看護を取り戻せます。 ○認知症ケアのプロとして成長できる 独自のメソッドで「日本認知症ケア学会認知症ケア賞」を受賞。ノウハウを学ぶことができます。 ○ライフスタイルに合わせた働き方 日勤のみ、オンコール無し、夜勤専任と様々な働き方があります。また、産前産後休暇・育児休職の取得後、再び活躍されるスタッフも多く在籍しています。 ○日勤のみでもキャリアと高収入を両立 残業が少なく、日勤のみの働き方でも、エリアナースやホーム長へのキャリアアップが可能です。定期昇給により、日勤のみで年収500万円を目指せる環境も整っています。 ○未経験、ブランクがあっても安心のサポート 約6割が施設未経験からのスタート。エリアナースによるフォローや詳細なマニュアル、資格取得支援制度があり、新しい分野への挑戦を全力でバックアップします。
兵庫県西宮市奥畑6-6
苦楽園口駅 / 甲陽園駅 / 夙川駅
阪急甲陽線「苦楽園口駅」下車、徒歩13分（約980ｍ）
有料老人ホーム
あり（喫煙室設置）
喫煙が可能な施設は喫煙専用室を設置
2026/2/20
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