最終更新日:2025/7/4

介護老人保健施設 総合ケアセンター 第二コスモピア熊本

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

熊本市東区の介護老人福祉施設。医療法人伸生紀が運営する施設です。
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2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・母体の法人は県内で保育園や福祉施設など多くの事業所を運営しております。 ・該当者には住宅手当や扶養手当が支給されます。 ・子育てされている方も多く財政されているので、子育て理解がある職場です。 ・スタッフ同士の関係が良いので、色々な相談も気兼ねなくできる環境です。 ・子育てしながら働く職員も多く在籍しています。

介護老人保健施設 総合ケアセンター 第二コスモピア熊本の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 総合ケアセンター 第二コスモピア熊本への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入所定員54名の介護老人保健施設における看護業務全般及び付帯する業務 ・健康管理(バイタル測定や体調確認) ・医療的処置、診療の補助 ・日常生活全般の支援(食事/排泄/入浴/移動/移乗/更衣などの介助) ・趣味活動、行事などの企画や提案(体操・書道・絵画・夏祭り・誕生会など) <補足> 健康状態など看護からの視点で状態を見ること等の業務がメインですが、介護施設なので日常生活全般の支援等の介護業務も一部お願いすることがございます。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務(看護事業全般の業務)

就業場所(所在地)

熊本県熊本市東区尾ノ上1-8-8

アクセス

神水橋駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所(熊本市東区)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]5ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪一日の流れ≫ [1日の流れ:通所リハビリテーション] 08:20 始業(全職種そろっての朝礼で1日の確認) 08:30 看護師業務開始(利用者様の受け入れ後、血圧・脈測定・体調確認 等) 10:40 昼食前の準備(服薬の準備、傷等の処置、経管栄養の準備・実施等) 昼食の配膳 13:00 休憩 14:00 看護師業務(処置・体調不良者の確認) 15:00 送迎時の利用者様対応 16:00 管理業務、記録など 17:05 全職種の終礼後に終業

こんな人を求めています

皆様からの応募お待ちしております。 ・施設での勤務をお考えの方 ・夜勤のできる方はなお歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
早番07:00〜15:45
遅番12:15〜21:00
準夜勤16:15〜01:00
深夜勤00:30〜09:15

1600-0900

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ご利用者様の状況により多少前後します

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月8-9日休み(2月のみ8日、他は9日) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,820,600〜4,273,600円
想定月収266,200〜296,200円
賞与2.5カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 202,000円-232,000円 資格手当 7,000円 役職手当 10,000円 準夜勤手当 5,600円/回(月4回程度) 深夜勤手当 6,200円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) ※前年度実績:1,000円-3,600円/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:19,500円(直線距離2km以上が支給対象) 駐車場利用の場合:2,000円/月

【住宅手当の詳細】 15,000円(本人名義の住居の場合)

【扶養手当の詳細】 ・配偶者5,000円 ・配偶者以外の3,000円/1人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 企業主導型保育園及び病児・病後児保育対応あり

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月額2,000円

通勤手段に関する詳細

直線距離2km以上対象、また車輛は任意保険加入必須

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力や手技面を考慮し70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後は、先輩職員が1対1で業務の進め方を指導します。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

介護老人保健施設 総合ケアセンター 第二コスモピア熊本で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6人(2025年3月)
常勤非常勤
4人2人
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20~50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 54名

【介護職員人数】 常勤20人(2025年3月)

【協力病院】 熊本託麻台リハビリテーション病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.1 要介護1 7人 要介護2 13人 要介護3 11人 要介護4 16人 要介護5 7人 (2025年3月)

【夜勤回数目安】 夜勤は2交代の場合は月に4回程度、3交代の場合は準夜勤と深夜勤で月に4回ずつございます。

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【コスモピア熊本・第二コスモピア熊本4つの強み】 ・強み1 2施設あるので便利! →コスモピア熊本(96床)、第二コスモピア(54床)の2施設で、急な入所相談にも臨機応変に対応できます。 ・強み2:超強化型介護老人保健施設 →専門職の配置を充実させ、お家に帰れるような自立支援に力を入れています。また、介護度が高い(要介護4.5)方の対応も行います。 ・強み3:短期入所の受け入れ →2施設とも在宅支援としての短期入所も積極的に行っています。 ・強み4:リハビリテーションの充実 →理学療法士(PT)、作業療法士(OT)に加え、言語聴覚士(ST)も配置し、様々な身体状態の悩みにも対応します。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市東区尾ノ上1-8-8

最寄駅

健軍校前駅

アクセス

神水橋駅より徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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