ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/10

介護老人福祉施設 足原のぞみ苑

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

福利厚生が良く住宅手当や扶養手当など充実している施設で看護師募集です!
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給与

想定年収308.8万円〜

想定月収:19.4〜21.5万円

勤務地

福岡県北九州市小倉北区熊本3-12-9

最寄駅

城野 徒歩18分

片野 徒歩20分

香春口三萩野

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・福利厚生が良く扶養手当や住宅手当など手厚いです! ・賞与も給与も高水準です! ・ノーリフティングケアに取り組んでおり、介護の質の向上だけではなく従業員の腰痛などの身体的な負担を減らしております!
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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・胃ろう、吸引 ・皮膚疾患の日々のケア ・注射、点滴はほぼありません(行う場合は、医師の指示があります) ・入浴介助、おむつ交換:繁忙時のみ ・通院時の運転:なし ・施設行事へのかかわり:看護師も参加 ・嘱託医の診察補助

【1日の業務詳細】

<1日の流れ> 6:30 起床/洗面 7:30 朝食 10:00 配茶/健康チェック/入浴 11:45 昼食 13:30 入浴 15:00 おやつ 17:45 夕食/団らん 22:00 就寝

業務内容(変更の範囲)

能力を鑑みて管理職への昇格の可能性あり

就業場所(所在地)

福岡県北九州市小倉北区熊本3-12-9

アクセス

・バス停[妙見通り]より徒歩3分 ・北九州モノレール[片野駅]より車で5分

就業場所(変更の範囲)

法人内の異動の可能性あり ※同一敷地内

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護にご興味がある方 ・看護だけでなく介護の最新業務環境も学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
遅出10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

休日備考

[休日] シフト制、4週8休 希望休は月3日まで [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,088,000円〜
想定月収194,000〜215,000円
賞与4カ月/年 年2回(7月・12月) 計4ヶ月分 ※基本給と扶養手当を含んだ金額が原資です。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円-210,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月4-5回) ※オンコール出動の場合は残業手当支給あり

給与締め支払い日

末日締め/25日支払い(6ヶ月間は翌月10日)

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり2,000円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額50,000円 ※2km以上から支給 また、2km以内の方は車通勤不可。(もしくは車通勤を希望される方は自分で駐車場を借りる必要があります。2km以上の方は駐車場無料です。)

【住宅手当の詳細】 賃貸で世帯主であれば有。 1)家賃23,000円以下の場合は、家賃12,000円を引いた額を支給。 2)23,000円以上は、家賃の23,000円をひいた額の1/2の金額支給。 3)但し2)の金額が、16,000円を下回る場合は、その金額に+11,000円を足した金額を支給 ※住宅手当の上限は27,000円。 4)持家の場合本人名義であれば5,000円支給

【扶養手当の詳細】 1名につき10,000円、2人目以降であっても1名につき一律10,000円 ※22歳以下で収入がない場合に支給。子供が何人でも支給します。 ※16歳-22歳までのお子様がいらっしゃる場合、1家庭に上記に+5,000円支給。 配偶者がいて扶養する場合:配偶者6,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

全体勉強会:月1回(19:00-20:00) 看護師の勉強会は随時(時間内) 委員会:月1回程度(担当になった場合/時間内)

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その他参考情報

介護老人福祉施設 足原のぞみ苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名(2025年4月時点)
常勤非常勤
8名0名
日勤時
3-4名
夜勤時
看護師1名・介護職員4名

【看護師年齢層】 20代-50代と幅広く在籍

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所者数80名/ショートステイ10名(平均した1日の人数) ユニット20床あり

【介護職員人数】 38名

【協力病院】 近隣の総合及び一般病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 平均介護度:3.9程度 要介護1:2人 要介護2:3人 要介護3:19人 要介護4:33人 要介護5:23人 (2024年11月)

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう:5名前後/インシュリン:0名

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

平均年齢:89歳 吸引:緊急時のみ 褥瘡:5名程度 車椅子の方:70名程度 認知症の方:78名程度 寝たきりの方はいません

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

2022年度には【ノーリフティングケア推進事業】のメンター施設として、市から依頼をされ、新規取組施設へのアドバイスや相談支援を行っております。 こちらの施設ではリフト機器などの福祉用具を有効活用することで、持ち上げない・抱え上げない・引きずらないケアに取り組んでおります。 ノーリフティングケアとは、持ち上げ・抱え上げ・引きずりなどのケアを廃止し、リフト等の福祉用具を積極的に使用するとともに、職員の身体に負担のかかる作業を見直すものです。 ノーリフティングケアにより、腰痛の減少のみならず、介護の質の向上や業務改善などの効果が挙がっています。 また、ノーリフティングケアは、職員と利用者の距離を保つことができるため、感染症対策にもなると考えられています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人広寿会介護老人福祉施設 足原のぞみ苑

所在地

福岡県北九州市小倉北区熊本3-12-9

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最寄駅

城野駅 / 片野駅 / 香春口三萩野駅

アクセス

・バス停[妙見通り]より徒歩3分 ・北九州モノレール[片野駅]より車で5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋上のみ喫煙可

求人詳細確認日

2025/9/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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