最終更新日:2024/9/6

国保直営総合病院 君津中央病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

チーム医療において質の高い看護を提供
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

千葉県木更津市桜井1010

最寄駅

木更津

君津

祇園

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

1、千葉県の3次救急病院病院!! ⇒NICU・HCU・ドクターヘリなど高度医療をやりたい方にはもってこいです。 2、看護師さんの適性や要望を聞いてくれます! ⇒看護局長は働きやすい環境整備に注力しているので配属先は相談可能です。 3、国保なので身分は地方公務員です! 4、夜勤4人体制!!※病棟によって異なります。 5、2交代・3交代選べます!!※病棟によって異なります。 6、週休2日制+祝日 年間休日120日以上!! ⇒夏期連続7日取得もできます! 7、3次救急ですが、残業少なめです! ⇒平均7時間/月、多くて14~15時間/月程度 ・・・各病棟日勤帯は10数名おり、夜勤帯も3~4名体制なので、業務がほとんど時間内で終わります。 8、夜間入院は原則HCUへ! ⇒夜勤帯の業務を圧迫する緊急入院はHCUで受けるため夜勤Nsの負担が軽減されます

国保直営総合病院 君津中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも国保直営総合病院 君津中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

確認中

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県木更津市桜井1010

アクセス

JR久留里線 木更津 バス15分 中央病院前下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

看護部としても、看護の質の一層の向上にむけて、全員一丸となって取り組んでまいります。 私は、看護にとって大切なことは、病む患者様の心に看護職がどれだけ寄り添うことができるかだと思います。そこには確かな知識や技術に裏づけされたやさしさが求められます。多くの患者様から「受診してよかった」「入院してよかった」と思われるような看護を心掛けてまいります。 院内外の研修の機会に恵まれ、自ら学ぶ意欲に応える教育環境にあります。地域住民のニーズに対応できるよう臨床実践能力向上を目指し、平成18年度からクリニカルラダーを導入いたしました。 あなたの看護力を当院で思う存分発揮してみませんか?

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 【残業時間】 ・平均7時間 多くても14~15時間/月 外科、循環器は得に多い ▼ICU、HCUは残業少ない ▼5西、6西、7東、8東

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【休日】 ・週休2日制+祝日 年間休日125日 夏7日、冬6日 【休暇】 年次有給休暇(4月採用の場合年間15日、翌年から20日) 特別休暇(結婚・忌引・産休・夏季など)、療養休暇、育児休暇、介護休暇等

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.95カ月/年 年2回(6月・12月)、3.95ヶ月分

給与締め支払い日

●日締め 翌・当 月■日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【住宅手当の詳細】 住宅手当は最大¥27,000

【扶養手当の詳細】 ■扶養手当: 扶養手当 ※配偶者13,000円、子ども6,500円×人数分

【転居費用負担の詳細】 ■転居費用負担等: 当企業団へ就職することに伴い、遠方より転居(引越)した場合は、距離数に応じて赴任旅費を支給します。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 ▼保育園あり(さくらんぼ保育園)病院敷地内に病棟とは独立した建物  ※(保育料:0歳(生後6ヶ月)~3歳の誕生日以後最初の3月まで 月額30,000円)  ※(保育料:3歳~小学校就学前まで 月額20,000円)  ※延長保育は別途10分330円  ※給食料1日360円(昼食・おやつ含む)・・・24時間保育利用時は夕食260円、朝食200円  ※平成19年10月に新築  ※2人目以降の割引利用額などはございません。  ※週1回、水曜日夕方~木曜朝のみ24時間対応  ※定員は30名で今は27名のお子様がいます。今後は拡大予定。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 ▼病院に隣接する女子看護師寮(個室、冷暖房完備)があります。 (公共費6,300円 + 電気量約3,000円 の月額負担が目安となります)

【詳細】 病院に隣接する女子看護師寮(個室、冷暖房完備)があります。 (公共費6,300円 + 電気量約3,000円 の月額負担が目安となります) 住宅手当は最大¥27,000 賃貸のみ

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

車通勤:(駐車場:2000円/月) ※交通費18,800円上限(距離に応じて) ※高速代は35キロ以上で支給

退職金

有り

【退職金制度】 半年以上の勤務者に支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

付属の専門学校卒の新卒も多く、教育体制はバッチリです。 ・クリニカルラダー

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その他参考情報

国保直営総合病院 君津中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤:538名(他あり)
日勤時
各病棟10数名の看護師配置
夜勤時
・看護師4名体制 ⇒6東、6西、7東、7西、8東、8西、9東、9西、 ・看護師3名体制 ⇒NICU、GCU、5東、5西、10東、10西 ⇒ICU、HCUは準3名・深夜3名体制 ・看護師2名体制 ⇒オペ、4東

【看護師年齢層】 平均年齢 34~35歳

病院特有の情報

【病床数】 660床

【電子カルテ】 無し ・紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング、病棟によってはプライマリーもあり

【病棟について】 【特徴】 『君津中央病院企業団』 普通地方公共団体の4市(木更津市・君津市・富津市・袖ヶ浦市)が共同で病院事業を設置、 運営するために設けた特別地方公共団体(一部事務組合)で、 地方公営企業法の全部を適用しており職員の身分は「地方公務員」となります。 【病床数(病棟構成)】 ・一般病棟:637床 ・感染症病棟:6床 ・結核病棟:18床 合計:661床 【診療科目】 内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、 形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、 眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県木更津市桜井1010

最寄駅

木更津駅 / 君津駅 / 祇園駅

アクセス

JR久留里線 木更津 バス15分 中央病院前下車

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、心療内科、透析、神経内科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/9/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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