ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/4

本庄内科病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

勤務日数は時間は柔軟にご相談可能!内科を主とした病院、病棟看護師の求人です!
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給与

時給1,300〜1,400円

勤務地

熊本県熊本市東区新外3-9-1

最寄駅

動植物園入口

健軍校前

健軍交番前

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・残業も少なく、ワークライフバランスのとれる環境です。 ・地域包括ケア病棟と介護医療院を有する病院です! ご高齢の患者様を主に受け入れており、在宅医療にも力を入れています。 ・中途入職者にもプリセプター制度を設け、丁寧に指導をしております。 研修参加やeラーニング等、職員が学ぶ環境を後押ししています!
最新の募集状況を確認する

本庄内科病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも本庄内科病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 地域包括ケア病棟26床入院患者さんに対する看護業務 ・診察補助業務(点滴・注射・内服管理・健康チェック) ・身の回りのお世話 ・検査室への入院患者さんの搬送、検査の介助 など 上記以外の業務も丁寧に指導し、習熟度に応じて業務をお任せ致します。

【1日の業務詳細】

・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティングや他職種とのカンファレンス など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市東区新外3-9-1

アクセス

熊本都市バス/新外入口バス停から 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さんは、内科疾患の方や寝たきりや車椅子の方も多くいらっしゃるので、思いやりの精神でご対応出来る方からのご応募をお待ちしております!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30

勤務時間や日数は都度ご相談ください。

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定します。

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 患者様の状況により多少前後します。 30-60分程度/日

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,400円

給与締め支払い日

毎月15日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

業績・人事考課に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額11,000円

その他福利厚生

互助会制度有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額3,000円

【詳細】 ※空き状況は変動しますので、担当に随時お問合せ下さい。 ・単身寮(女子)のみ ・築40年、居室6畳 ・病院敷地内にあります ・風呂・キッチン・トイレ共同 ・家族と一緒の入居は不可、寮のみで社宅などはありません。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

車検証・任意保険証加入の写しの提出が必要となります。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者には、半年間のプリセプター制度を取り入れ、レベルチェック等、教育プログラムがあるので安心です。 基本は半年間ペアで業務にあたります。 また外来は慣れるまで1対1で指導係がつきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[チェックリストに沿っての教育+年間教育スケジュール] 1・3・6・9ヶ月毎にフォローアップミーティングを行います。 [新卒の教育補足] 日赤病院の研修にも積極的に参加してスキルアップに努めています。 [勉強会、委員会] ・委員会:1つは担当をしてもらいます。(基本時間内実施、時折時間外有り) ・院内研修:月1回1時間程度行います。(医療知識・医療安全・介護老人保健施設・地域包括について) ・eラーニング(インターネットを利用した学習・研修形態)を利用可能で、集団研修とは違い自分のペースで習得出来ます。

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その他参考情報

本庄内科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
20.2人(2025年4月)
常勤非常勤
18人2.2人
夜勤時
看護師2名体制(内1名はフリーとしてヘルプで行く事もあり)

【看護師年齢層】 20-60代(毎年新卒も若干名入社)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 26床

【介護職員人数】 約17名

【医師人数】 常勤3人、非常勤1.9人(2025年4月)

【電子カルテ】 有り 操作方法は丁寧に指導し、習熟度に応じて業務内容をお任せ致します。

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 基本ございません

【病棟について】 【病院概要 】 地域包括ケア病床:26床 ※別途、介護医療院が29床ございます。 こちら2019年に介護老人保健施設を介護医療院に転換しております。 【患者層】 ・地域包括ケア病棟:内科の患者のみ(胃瘻、IVH含む)の方が多い 患者様の疾患を問わず在宅復帰をめざす方であれば受け入れます。 急性期治療は終わったが、しばらく経過観察が必要な方 介護施設や、在宅で療養中の患者様の入院が必要となった方 在宅療養復帰・社会復帰にリハビリテーションが必要な方 在宅復帰のために療養準備が必要な方 ・介護医療院:寝たきり・車椅子の方が多い <補足> より院内の詳細や設備・病棟写真がご確認頂けます。 http://www.honjyo-hp.jp/hospital/

【1日の外来人数】 60名前後(冬場は100名前後)

【オペについて】 基本ございません

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<理事長の挨拶をご紹介いたします> 【21世紀の心の医療を目指して】 初代院長は、結核とハンセン氏病の治療から医学の道に入り、どんな患者様とでも心豊かなお付き合いのできる病院を理想としてこの地に開院しました。 それから月日も経ち、医療を取り巻く環境はめまぐるしく変化しましたが、患者様と医療者との人間関係は、開院当初と何も変わっておりません。むしろ医療技術が進歩した今こそ、患者様と医療者の心の結びつきは、以前よりもずっと大きな価値をもってきていると言えます。 私たちは、少子化、高齢化、介護保険導入など急激な医療環境の変化に的確に対応していきながら、さらに質の高い医療、開かれた医療という今後あるべき姿の医療を目指します。しかし、その根底に流れる精神は、初代院長の「心豊かなお付き合い」という志しであり、心と心が通う温かな医療環境づくりにますます努めていきたいと思っております。 <認定医・資格など> ・介護認定調査委員 ・日本医師会認定産業医 ・労働衛生コンサルタント ・熊本東警察署協力医 ・熊本大教育学部非常勤講師 HPより引用

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施設・アクセス情報

名称

医療法人弘生会本庄内科病院

所在地

熊本県熊本市東区新外3-9-1

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最寄駅

動植物園入口駅 / 健軍校前駅 / 健軍交番前駅

アクセス

熊本都市バス/新外入口バス停から 徒歩3分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/4

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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