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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/1/30
SJR別院
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
福岡県北九州市門司区柳原町11-30
最寄駅
門司 徒歩13分
小森江
小倉
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし
SJR別院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもSJR別院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
バイタルチェック、服薬管理（配薬）、緊急時対応、経管栄養対応、ジョクソウ処置、インスリン、CAPD
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福岡県北九州市門司区柳原町11-30
アクセス
門司駅より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
３カ月 日給９，２４０円 ※試用期間中の労働条件変更有り
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均5時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
■休日： 4週8休 夏季休暇・冬季休暇：なし 年間休日：96日 ■年間休日120日以上詳細： 96日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 1カ月/年 【賞与】年2回 |
|---|
給与締め支払い日
毎月 25日（当月払い）
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場代0円
定年制
なし
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
SJR別院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 1名 | |
| 夜勤時 | |
| 0 | |
【看護師年齢層】 40歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 60
【介護職員人数】 37
【協力病院】 JR九州
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 1.93
【定員に対しての入所率】 100
【経管栄養／インスリン使用者数】 有、インシュリン２人
【オンコールについて】 相談可
【入浴介助】 浴室内介助有り
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県北九州市門司区柳原町11-30
最寄駅
門司駅 / 小森江駅 / 小倉駅
アクセス
門司駅より徒歩13分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2025/1/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
