最終更新日:2026/4/23
天の川病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
大阪府岸和田市春木大国町8-4
最寄駅
春木 徒歩14分
忠岡
和泉大宮
天の川病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも天の川病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 地域包括病棟は正看護師のみ |
病院内における看護業務および付帯する業務
変更なし
大阪府岸和田市春木大国町8-4
南海本線「春木」駅より徒歩15分
変更なし
1人
確認中
<家庭/プライベート両立> ・残業がほぼなく、有給消化率も100%と家庭との両立がしやすいです。 ・始業08:45のためゆったりスタート <魅力的なスタッフ> ・30代40代を中心に60代まで幅広い看護師が活躍中です。 ・看護部長はスキルよりも人柄・接遇などを重視しています。 ・育児されながらも看護師として病棟に携わりたい方 ・ブランク明けの方 ・患者様とゆっくり向き合って関わりたい方。患者様の目線に立った看護を実践できる方、当院で、そのやさしさと経験を発揮しませんか。 非常に落ち着いた環境の中、ゆったりと快適に働ける病院です。一緒に頑張ってくださる方、是非お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。
| 週3日以上 | 08:45〜17:15 |
|---|
週4日から相談可能
60分
残業3時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。残業の場合、月3時間程度です。
有給消化率:100%
[休日] 日曜・祝日の日数+3日(ローテーションによる) [休暇] 夏季休暇2日 年末年始休暇5日 有給休暇 ※有給休暇について 入職後、最初の月の16日から2ヶ月後:4日付与(欠勤がない場合) 残りは、入職後6ヶ月目に支給 (例)4/1入職の場合6/16から有給付与、4/18入職の場合7/16から有給付与 [年間休日]111日 【※地域連携室の求人に関しては年間休日123日】
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,570〜1,620円 |
|---|
~給与詳細~ 時給:看護師1,620円-、准看護師:1,570円-
15日締め/当月25日支払い
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
私たち天の川病院では、長期に療養が必要で介護度が高い患者様から、医療度の高い重度の患者様および長期もしくは短期入院が必要な難病の患者様まで、幅広く療養していただくために、医師をはじめ能力の高いスタッフをそろえています。また、往診・訪問看護・デイケア・訪問リハビリの各種在宅サービスを展開し、地域の要望にこたえていきたいと考えています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 夜勤時 | |
|---|---|
| ・3階+4階60床:看護師2名+助手1名=合計3名 ・2階+3階:39床看護師1名+助手2名=合計3名 ※夜勤時の休憩は1時間休憩・15分休憩x2回で、合計120分 |
【看護師年齢層】 平均40-50代
【ママ・パパナース】 在籍なし
【病床数】 99床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 療養20:1、地域包括13:1
【病棟や患者層の特徴】 地域に根差した療養型病院です
【病棟について】 4階:医療療養病棟(13床)介護医療院(8床) 3階:医療療養病棟(39床)「在宅復帰機能強化加算」をとっています。 2階:地域包括ケア病棟(27床) 医療療養病棟(12床) 1階:外来・検査室 2階と3階は新館と繋がっています。 廊下幅も広く、車イスの収納スペースも整備しています。 ほとんどが4人部屋・3人部屋・2人部屋で、1室のみ1人部屋あり <入院患者様について> ・呼吸器をつけた患者様は10名前後です。(3-4階) ・患者様の約7割が、周辺の急性期病院(岸和田徳洲会・岸和田市民)からの入院、約3割が在宅や施設から入院しています。 ・入院されている患者様のの8割以上が医療区分2・3の方です。

・勤務時間が7.5時間と短めです ・社員食堂あります。(自己負担,200円)・賞与は4.40ヶ月/年と高い実績があります ・「心臓リハビリテーション」に注力している病院
大阪府岸和田市春木大国町8-4
春木駅 / 忠岡駅 / 和泉大宮駅
南海本線「春木」駅より徒歩15分
病院(療養型)
内科、循環器科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
2026/4/23


30代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度










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