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最終更新日:2025/10/31

介護老人保健施設サングリーンそえだ

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[介護老人保健施設/残業月2h/諸手当充実]緑豊かな環境で利用者様の生活を支える看護をしませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収295.8〜478.8万円

想定月収:19.6〜31.5万円

勤務地

福岡県田川郡添田町大字庄1134-1

最寄駅

西添田

豊前川崎

添田

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・健康管理をメインとして、ご入居者様のケアのお手伝いをしています。 ・地域や家庭との結びつきを大切にし、利用者様のことを第一に考えサービス提供を行っております。 ・対象者には住宅手当や扶養手当の支給があり、福利厚生が充実しています。 ・65歳定年の為、長くお仕事が出来ます。(65歳以上からは時給制) ・月平均残業2時間でプライベートも充実できます。 ・電子カルテはスマートフォンで記録するため効率的です。
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における高齢者の看護・介護業務全般  ・利用者の健康管理 ・バイタルチェック ・病院等の付き添い ・介護業務については、入浴時の衣類脱着の際における体調管理や食事介助等の補助的な内容が中心になります        ※利用者数100名/看護職員10名体制

【1日の業務詳細】

・バイタルチェック ・服薬管理 ・介護業務(入浴時の衣類脱着の際における体調管理や食事介助等の補助的な内容が中心) ・病院等の付き添い ・記録業務 ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県田川郡添田町大字庄1134-1

アクセス

JR日田彦山線「添田駅」より徒歩約15分(約1.0km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※処遇改善手当は最低金額のみ支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の意志と人格を尊重し、真心を込めたケアを提供したい方 ・看護と介護の両面から利用者様の生活を支えたい方 ・残業が少ない環境で、ワークライフバランスを重視したい方 ・子育てへの理解がある職場で、長く安定して働きたい方 ・年齢や経験を問わず、これまでの看護経験を施設で活かしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:30
日勤08:30〜17:30
遅出10:00〜19:00

早出、遅出、土・日勤務を含むシフト勤務可能な方

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 ※希望休:月2日まで提出可能 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,958,000〜4,788,000円
想定月収195,500〜315,000円
基本給170,000〜280,000円
賞与3.6カ月/年(2回/年) 2023年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 基本給:170,000円-280,000円 特殊業務手当:8,500円-14,000円 処遇改善手当:9,000円-13,000円 ベースアップ手当:3,000円 資格手当:5,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0円-5,000円(2023年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額16,100円

【住宅手当の詳細】 (賃貸のみ) ・家賃12,000円未満の方は支給なし ・家賃12,000円-55,000円の方は家賃から12,000円を引く額を支給 ・家賃55,000円以上の方は27,000円の支給

【扶養手当の詳細】 配偶者:13,000円(配偶者がいない場合、第一子が11,000円) お子様:6,000円/人(15-22才までは5,000円)

【転居費用負担の詳細】 なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上(退職金共済加入)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳以上の場合は時給1,200円-1,500円・雇用期間は1年毎の更新となります。(賞与あり)

その他事業所情報

【利用者様のことを第一に】 各介護事業者との連携を密にとり職員一丸となって利用者様やそのご家族をサポートしている事業所です。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長、先輩スタッフからの指導がございます。

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その他参考情報

介護老人保健施設サングリーンそえだで働く看護師の特徴

看護師在籍数
13名(2024年11月時点)
常勤非常勤
4名1名+夜勤専従8名
日勤時
3-5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40-70歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約30名

【協力病院】 田川市立病院 上野病院 川崎町立病院 雪竹医院 丸の内歯科 きたはら歯科

【電子カルテ】 有り スマートフォンで記録を取ります。

【平均介護度】 約2.9 要介護1:15人 要介護2:17人 要介護3:23人 要介護4:28人 要介護5:4人

【定員に対しての入所率】 約87%

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/1名

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

ご入居者様は認知症の方も多いですが、病状が落ち着き健康観察がメインの方が多いです。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[施設内の充実した環境と手厚いサポート体制です] サングリーンそえだは、ご利用者様だけでなく、働くスタッフも大切にしている施設です。 医師、介護支援専門員、支援相談員、看護、介護、栄養士、理学療法士、作業療法士といった様々な分野の専門スタッフが在籍しており、互いに協力し合いながらご利用者様のケアに取り組んでいます。明るくアットホームな雰囲気の中で、専門スタッフが一丸となってサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。入職後の研修はOJTをメインに、上長や先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、実務を通して着実にスキルを習得できます。 福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろんのこと、住宅手当や扶養手当など各種手当が用意されています。遠方からご家族が面会に来られた際に宿泊できる家族宿泊施設も完備しています。また、心豊かな毎日を過ごせるよう、サークル活動や映写会、季節の行事、お茶会、お誕生会などの余暇サービスも定期的に開催しています。図書コーナーや喫茶室、雑談室も自由に利用でき、リラックスできる環境が整っています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人添寿会介護老人保健施設サングリーンそえだ

所在地

福岡県田川郡添田町大字庄1134-1

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最寄駅

西添田駅 / 豊前川崎駅 / 添田駅

アクセス

JR日田彦山線「添田駅」より徒歩約15分(約1.0km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/10/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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