最終更新日:2025/8/28

障害者支援施設霧島青葉園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【日勤のみ/福利厚生充実/残業少なめ】ワークライフバランスを重視しながら働ける施設です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・日勤のみの勤務でも賞与3ヶ月分以上あります!手当もちゃんとつきます! ・福利厚生がしっかりしています!退職金制度も勤続1年以上から2つの退職金が出ます! ・霧島・国分からの通勤も30分程度です! ・独身寮があるので、遠方の方も歓迎です。 ・託児所があるため、子育て中の方も両立しやすい環境です。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先障がい者支援施設

業務内容

18歳以上の身体等に重度の障害のある入所者の方へ、食事、入浴等の介護及び看護、並びに個別援助計画策定の補助等に従事します。 ・入所者を病院等へ送迎します。(社用車使用) ・オンコールあります。自宅の番号か携帯にかかってきますが、出動は年2-3回程度なのでほとんどありません。 ・同じ敷地に病院があるので何かあってもドクターの指示があるので大丈夫です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県霧島市牧園町高千穂3617番地65

アクセス

国分から30分程度 (※20kmで交通費18,700円でます) 雪は平均して年1回程度です。 もし雪が降りそうな場合には宿泊するため通勤には問題ありません

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更無し

期間:1年間

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・ワークライフバランスを重視し、日勤のみで働きたい方 ・福利厚生が充実した安定した法人で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤106:30〜15:30
日勤208:00〜17:00

シフト制、対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんど残業ありません 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、シフト制(2月は8日) 希望休を事前に確認し、勤務表を作成します。

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,065,500〜4,354,125円
想定月収210,500〜295,000円
基本給166,000〜250,500円
賞与3.25カ月/年(2回/年) 前年度実績 賞与は1年未満は月割支給

~給与・待遇内訳~ ・基本給:166,000円-250,500円 ・資格手当:15,000円 ・処遇改善手当:17,500円 ・皆勤手当:最大5,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(7回/月にて算出、出勤の有無は問わず支給) [その他] ・扶養手当 ・住宅手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

54歳まで、55歳で昇給ストップとなります

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限45,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限27,000円/月(世帯主・賃貸のみ支給)

【扶養手当の詳細】 法人規程による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 年齢:0歳-未就学児 利用料:無料 ※早番の時間に託児所が開いていないのでご注意ください。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 月額20,000円(水道代込)

【詳細】 現在入居可能

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

自己負担なし

通勤手段に関する詳細

敷地内に駐車場あり

退職金

有り

勤続1年以上 ※県の退職金と社会福祉医療機構の退職金2本立てです!

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 オンコールは業務に慣れるまでは担当しません。(目安:2-3カ月程度)

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その他参考情報

障害者支援施設霧島青葉園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(2025年8月)
常勤非常勤
3名1名

【看護師年齢層】 30-60代

施設に関する情報

【Q&A】 1)採血・点滴はどれくらいの頻度でありますか ⇒基本的には年3回の健康診断時と、医師の指示があった際のみ行っていただきます。頻度としてはそこまで多くなく、行わない日もあります。 2)オンコールはどのような時に対応をもとめられますか ⇒終末期の方や、病状が悪い方(熱がある・血圧に異常がある・意識がないなど)のときにご対応をいただきます。 車いす利用や寝たきりの方がほとんどの為、転倒など予測できない理由での出動は基本ありません。 実際に施設に出向いて処置をしていただく頻度は事業所全体で、年間で5件程度です。 また、出動が必要な場合には併設病院のドクターに指示を仰ぐので、ご自身で全部判断をしなくてはいけないわけではございません。 遠方お住いの場合も、駆け付けるまでは病院と連携を取るため、入居者様の対応ができるよう環境を整えています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

社会福祉法人桃蹊会は、「桃李不言下自成蹊」という逸話にちなみ、自然に人が集まるような、安心して利用できる場所でありたいという願いを込めて名付けられました。ご利用者様の気持ちに寄り添い、優しさと真心で質の高い医療と介護・福祉サービスを提供することを理念としています。 霧島青葉園は、社会福祉法人桃蹊会が運営する障害者支援施設です。基本的には看護師のおむつ交換業務や通院時の運転業務はありません。定員70名に対し、ほぼ満床の入所率です。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県霧島市牧園町高千穂3617番地65

アクセス

国分から30分程度 (※20kmで交通費18,700円でます) 雪は平均して年1回程度です。 もし雪が降りそうな場合には宿泊するため通勤には問題ありません

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙スペース

求人詳細確認日

2025/8/28

求人有効期限日

2025/11/26

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付)、職務経歴書、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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