ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/5

甘木中央病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!
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事業所画像1枚目

給与

時給1,150円〜

勤務地

福岡県朝倉市甘木667

最寄駅

甘木 徒歩5分

甘木 徒歩8分

馬田

残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・2025年春より電子カルテ導入が決定しました! ・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度(配属病棟により多少異なる)、年間休日108日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています(子育てとの両立も出来ます!)。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

配属先での看護・介護業務全般

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

福岡県朝倉市甘木667

アクセス

・大分自動車道:高速甘木インタ―より車で3分 ・西鉄電車:甘木駅より徒歩7分 ・甘木鉄道:甘木駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

住所と同様

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪業務内容(管理職)≫ ・入院患者の看護・ケア ・病棟看護師・看護補助者の指導・教育 ・ベッドコントロール ・各種・資料データの作成と管理 ・病棟マニュアルの作成・改善 ・病棟看護師の労働衛生管理 ・病棟の医療安全管理 ・委員会の企画・運営 ・他部門との業務連携など

こんな人を求めています

・夜勤(平均4回/月)勤務が可能な方 ・経験、ブランクはあるが、向上心高く活躍したい意欲ある方 ・職場の同僚、上司、家族など周囲の人に感謝の気持ちを持って働いていける方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

勤務時間、日数はご相談に応じて検討します。まずはご相談ください。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 平均5-10時間(配属病棟により多少異なる)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

・病棟: 年間休日108日 月の公休9日間 シフト制 ・外来: 年間休日108日 原則日祝固定休み(月の公休9日間) ※日祝は年に2-3回 当番医の際に交代勤務出勤あり 通常の外来患者数の1/10程度のため、出勤人数は通常より少なく、毎回出勤の必要はございません ・オペ室 年間休日108日 日祝日休み(月の公休9日間) ・非常勤: ご希望、配属に応じてご相談? 有給休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,150円〜

~給与詳細~ 看護師:1,250円-1,400円 准看護師:1,150円-1,300円 基本給については資格および経験年数を考慮。  ※雇用条件により加入保険・有給休暇日数が異なります。

給与締め支払い日

毎月15日締め/毎月25日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [時間]日勤帯+月2回夜間預かり(日曜日入り・月曜日明けまで) 日曜日は月2回預かり有り [年齢]3歳まで(応相談) [料金]月額25,000円(夜勤対応できる方など条件を満たす場合は控除あり)

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1人の先輩看護師が一定期間責任をもって、1人の新入職看護師に対してマンツーマンで臨床の教育を担当します。 新入職看護師がリアリティショックを経験することなく、配属部署で専門職として少しでも早く看護業務を理解・実践でき、看護師としてやっていける!という自信を持てるように個々の成長プロセスを支援します。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【看護部ページ】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。

教育制度の備考

新入職看護師教育・中途採用看護師教育・配置交代看護師教育など、その場面にあわせ教育計画を立てて対応します。 勿論、勉強会も年間スケジュールを立て、しっかり行って...

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その他参考情報

甘木中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約95名(外来約10名・病棟約85名)
夜勤時
看護師2名+助手1名(病棟により、看護師1名+助手1名の場合も有)

【看護師年齢層】 平均年齢41歳(30-40代前半がボリュームゾーンですが、50-60代も多少在籍あり)

【ママ・パパナース】 多くの看護師が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 180床

【介護職員人数】 介護福祉士だけでも約11名、看護助手も病棟の状況に併せしっかり配置してます。

【医師人数】 約18名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [地域包括ケア病棟]13:1 [回復期病棟]13:1 [医療療養病棟]20:1

【救急搬入件数】 平均40件/月、約500件前後/年

【病棟や患者層の特徴】 内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。 一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。

【1日の外来人数】 170名前後

【オペについて】 件数は4-5件/週と少なめ 整形外科の手術がメイン

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団俊聖会甘木中央病院

所在地

福岡県朝倉市甘木667

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最寄駅

甘木駅 / 甘木駅 / 馬田駅

アクセス

・大分自動車道:高速甘木インタ―より車で3分 ・西鉄電車:甘木駅より徒歩7分 ・甘木鉄道:甘木駅より徒歩8分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

https://www.amagichuuou-hp.jp/recruit.html

求人詳細確認日

2025/9/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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