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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/15
世田谷北部病院
【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【組織改革実施中】福利厚生充実/フレックス制/世田谷区の閑静な住宅街にある綺麗な病院です。
給与
1回あたり〜3.2万円
勤務地
東京都世田谷区南烏山2–9–17
最寄駅
千歳烏山 徒歩5分
芦花公園 徒歩6分
電子カルテあり
・京王線「千歳烏山駅」または「芦花公園駅」より徒歩8分と、複数駅の利用が可能です。
・近隣の高齢者向けの内科をはじめ、整形外科の二次救急分野、地域包括ケア病棟による在宅復帰機能を担っております。
・病院から徒歩圏内に寮あり、遠方からの応募も可能です。渋谷や新宿へのアクセス抜群です。
・フレックス制を導入！情報収集等で早めに出勤された場合は、その分早く退勤することが可能です。
・リフレッシュ休暇あり。連続休暇は最大10日まで取得可！帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。
世田谷北部病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも世田谷北部病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 一般病棟または地域包括病棟 ※希望が出せます |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都世田谷区南烏山2–9–17
アクセス
［電車］ 京王線『千歳烏山駅』または『芦花公園』から徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
確認中
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・内科と整形外科の二次救急分野にて看護のキャリアを形成していきたい方 ・地域包括ケア病棟で在宅復帰に向けた看護に興味のある方 ・組織の新体制づくりに協力的かつ理解のある方 ・柔軟に物事に対応できる協力姿勢のある方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 16:30〜09:00 |
|---|
勤務回数は月7回以上です。
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 フレックス制導入済み
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 1ヶ月単位変形労働制 ［休暇］ 年末年始休暇:4.5日（12/30日午後-1月3日） リフレッシュ休暇:入職直後から年度末までに2日 有給休暇:法定どおり/勤務日数により決定
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 〜32,000円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（合理的かつ経済的な経路）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 30,000円-40,000円
【詳細】 ※「家賃補助制度」にて対応しています（但し、年度により対象者数は変動します）。 ［対象エリア］病院から2.0km程度までが目安 ［補助額］家賃の6割を病院が負担（上限54,000円） ［その他条件］ ・オートロック セキュリティ万全 ・単身者対象、人数制限あります。 ・法人が借主として賃貸借契約を結びます。 ・家賃補助制度対象者には、住宅手当の支給はございません。
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
院内では12の常設委員会、その下部組織として部会等が5つ、特別委員会(臨時・不定期)等が7つ設置しており、常勤職員は1つ以上の常設委員会に所属します。(中途採用後、年度末までは無所属になる場合もあります。) また研修・勉強会は必ず参加するものが、 「医療安全対策委員会主催の研修・年2回」 「感染対策委員会主催の研修・年2回」 「褥瘡対策関連の研修・年1回程度」 任意で参加するものが、 「薬関連の勉強会・月2-3回」 となります。
その他参考情報
その他参考情報
世田谷北部病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 46名（看護部全体で62名） |
【看護師年齢層】 平均38.4歳
病院特有の情報
【病床数】 90床
【医師人数】 常勤医師5名、非常勤医師18名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング・一部機能別 患者受け持ち制 看護記録:SOAP 看護モデル:ヘンダーソン
【看護基準】 7:1 一般病棟7:1 地域包括ケア病棟13:1 ※看護職員配置加算、看護補助者配置加算届出済み
【救急搬入件数】 年間2,085件 ※令和1年度実績
【病棟や患者層の特徴】 当院は2020年6月に下田総合病院から世田谷区北部病院に名称変更し、現在の場所に建て替え移転いたしました。 新病院移転に伴い、MRIを新たに導入するなど、院内の検査体制も一層充実しております。 当院の医師は皆、所属学会の専門医を取得しており、整形外科については人工関節や骨粗しょう症などを専門とする医師がそろっております。得意分野に関しては十分な経験と知識を備えておりますが、専門外の事についても気兼ねなく相談して頂ければと思います。 また、東京都の二次救急医療機関として、救急患者様を断ることなく、迅速に24時間受け入れる救急対応を行っております。 移転前に引き続き、内科、整形外科を中心に、地域の皆様に質の高い医療を提供していきたいとの思いで診療を行ってまいります。
【病棟について】 ・病床数:90床:一般急性期病棟:40床、地域包括ケア病棟:50床 ・診療科目:内科、整形外科、眼科、泌尿器科、消化器内科、外科
【1日の外来人数】 約100名 ※令和1年度実績
【オペについて】 年間600-700件 ※令和2年度実績 ・内科 内視鏡的大腸ポリープ切除術 胃瘻増設術 内視鏡的消化管出血術 中心静脈注射用植込型カテーテル設置 ペースメーカー移植術 ・整形外科 骨折観血的手術 人工骨頭挿入術（股） 経皮的椎体形成術 ・眼科 ※系列の千歳烏山アクアクリニックで施行 水晶体再建術 眼瞼下垂症手術 眼瞼内反症手術
【分娩について】 無し
施設に関する情報
グループ施設:千歳烏山アクアクリニック
ここがイイとこ！スゴイとこ！
世田谷北部病院の看護師としての魅力は、すべての領域の看護に携われるだけでなく、急性期・地域包括ケア病棟・救急外来・外来・手術室・訪問看護と、ご自身のライフスタイルに合わせて、働き方の選択ができることです。 看護部の理念は、患者様の人権を尊重し、優しさと心のこもった安全な看護を提供することです。職場を変えるにあたって不安がつきものと思いますが、中規模病院で職員同士の距離は近く、困った時には様々な職種のスタッフが力を貸してくれます。年齢層も幅広く、人生の先輩からのアドバイスも頂けると思います。 そして、2020年6月には、新病院も開院しました！ぜひ一緒に作り上げていきましょう！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区南烏山2–9–17
最寄駅
千歳烏山駅 / 芦花公園駅
アクセス
［電車］ 京王線『千歳烏山駅』または『芦花公園』から徒歩8分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書（指定フォーマットなし）、職務経歴書、看護師免許の写し ［備考］見学可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
