最終更新日：2026/1/5
みらいリハビリテーション病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：21.5〜27.9万円
勤務地
鹿児島県鹿児島市下荒田2-1-25
最寄駅
荒田八幡 徒歩3分
武之橋 徒歩6分
みらいリハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみらいリハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 / 外来業務及び健診業務※訪問診療同行・運転業務あり（AT軽自動車またはミニバン） |
病棟における看護師業務全般及び付帯する業務
法人が定める範囲
鹿児島県鹿児島市下荒田2-1-25
市電(荒田八幡電停) ※職員向け無料送迎バスあり（鹿児島中央駅から）
法人内異動の可能性あり
1人
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・慈愛の精神で患者様、スタッフと向き合える方を募集中です。 ・未経験の方もお気軽にご相談ください！ ・新しい環境でスキルアップを目指したい方。 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
※日祝は基本的休み（日曜当番医:年2回程度）
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 0-5時間 ※新病院オープンに伴う募集のため変動の可能性はあります
休日：4週8休
年間休日：110日
[休日] シフト制 4週8休制 [休暇] 有給休暇:入職後3か月後に3日間、6か月後に7日間 合計10日間 夏季休暇 年末年始休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 [年間休日] 110日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,118,320〜4,078,320円 |
|---|---|
| 想定月収 | 214,860〜278,860円 |
| 基本給 | 180,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,000円-244,000円 ・資格手当:30,000円 ・食事手当:4,860円 ※職員食堂が実質無料で利用できます ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
毎月20日締め/当月末日支払い
毎月20日締め/当月末日支払い
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関は全額支給 ※車通勤は法人規定
【扶養手当の詳細】 （配偶者）9,000円（子）2,700円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
車通勤：可能
駐車場代:法人負担
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 入職時には、2.5日かけて病院の概要、感染対策、医療安全、電子カルテの使用方法などの基本的なオリエンテーションを実施します。 病棟配属後は、病棟オリエンテーション、看護師長との面談、指導看護師のシャドウイングを行い、経験に応じて受け持ち患者数を 徐々に増やしていきます。
安全・感染に関する法定研修に加え、技術研修やチームワーク・メンバーシップ研修、看護過程などのフォローアップ 研修を年2回行います。 教育専従看護師が定期的に面談を行い、技術面と精神面の両方からサポートします。
【病床数】 199床
【電子カルテ】 有り
【病棟や患者層の特徴】 [回復期リハビリテーション病棟] ・主な患者様層:脳疾患、リハビリ系が多くいらっしゃいます。 整形は高齢者の骨折が一部程度、廃用症候群の方もいらっしゃいます。 ・リハ職が45名在籍あり [地域包括ケア病床] ・主な患者様層:在宅からの肺炎、レスパイト（認知症の方もあり）が多い病床です。 平均在院日数は30‐40日程度の為、ベッドの回転が速い傾向にあります。 ※一部呼吸器の方有り（気管切開はありません） [医療療養病棟] ・主な患者様層:要介護度の高い病棟です。 経管栄養は6-7名程度、人工呼吸器は10台あり、頻繁な吸引が必要な方もいます。 在宅復帰が難しい方や、難病の方もいらっしゃる特徴があります。
【病棟について】 合計199床 回復期リハビリテーション病棟:50床 地域包括ケア病床:24床 医療療養病棟:125床
みらいリハビリテーション病院では、既卒看護師に対し、経験を考慮した教育プログラムを提供しています。入職時には、病院概要、感染対策、医療安全、電子カルテ使用方法などのオリエンテーションを2.5日かけて実施。 病棟配属後は、病棟オリエンテーション、看護師長との面談、指導看護師のシャドウイングを行い、経験に応じた受け持ち患者数を徐々に増やします。技術面では、技術チェックリストを活用し、個々の不安や未経験の技術に配慮しながら、個別の技術研修プログラムを策定します。 入職後も、安全・感染に関する法定研修に加え、技術研修やチームワーク・メンバーシップ研修、看護過程などのフォローアップ研修を年2回実施。教育専従看護師が定期的に面談を行い、技術面と精神面の両方からサポートします。 プリセプター制度もあるため、経験の浅い方も安心です。
鹿児島県鹿児島市下荒田2-1-25
荒田八幡駅 / 武之橋駅
市電(荒田八幡電停) ※職員向け無料送迎バスあり（鹿児島中央駅から）
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
内科、消化器科、循環器科、リウマチ科、脳神経外科、心療内科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2026/1/5
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