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ナース人材バンク 神奈川県 相模原市 相模原市南区 セントケア訪問看護ステーション相模大野 看護師/常勤(日勤のみ)の求人情報

【セントケア訪問看護ステーション相模大野】
[新規オープン/日勤のみ/原則土・日休み] 充実した福利厚生制度や研修制度により、働く看護師たちをバックアップいたします!そんな「セントケア」で働いてみませんか。

看護師/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定月給:35.7万円~
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
最寄駅最寄駅
相模大野駅 / 東林間駅 / 小田急相模原駅
施設形態施設形態
訪問看護
  • 退職金あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
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【セントケア訪問看護ステーション相模大野】看護師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/04/12更新

募集内容

配属先
訪問看護ステーション
業務内容
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。(1日4-5件程度)
理学療法士・作業療法士とチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。
・医師の指示による医療処置
・病状観察
・療養上のアドバイスやお世話
・リハビリ
・点滴管理
・内服管理
・排便コントロール
・カテーテル管理
・創傷ケア
・入浴介助
・ご家族への介護技術指導 など
その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。
  • 1日の業務詳細(例)
    08:30 出勤・環境整備・お客様情報確認
    09:00 1件目(お客様の状態観察とリハビリ)
    10:15 2件目(寝たきりのお客様の褥瘡処置)
    11:30 3件目(糖尿病のお客様の服薬管理)
    12:00 お昼休憩
    13:30 4件目(排便コントロール)
    14:45 5件目(がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認)
    16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
    17:30 報告・退社

    ・管理職
    お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職(病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等)との連携。他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務(収益管理、シフト管理、人材育成など)を行います。もちろん、本部からのサポートもありますのでご安心下さい。
教育制度
  • 発展教育支援入社後は研修を通じて基本スキルを習得。介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能。新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。
  • ブランクサポート入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
  • 教育制度の備考《セントケアグループ社員研修プログラム》
    (初心者から上級者まで完備)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネジャー試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度
求める人物像
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
・子育てと両立しながら長く働いていきたい方
・他職種と協働しながら働きたい方
・一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方
・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方

給 与

給 与
想定月給:35.7万円~ 基本給:156,500円
職種手当:103,000円
資格手当:30,000円
地域手当28,000円
固定残業代:40,000円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を17時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。

[その他手当]
オンコール手当:(平日)1,500円/回、(土・日・祝)2,000円/回
職務土日手当:(土・祝)100円×対象時間 (日曜)200円×対象時間
緊急訪問手当:25%割増×対象時間 ※時間外手当とは別途支給
深夜手当
年末年始手当

自分の想定給与を聞く

賞 与
1.4ヶ月分
年2回 2023年度実績
昇 給
有り
年1回

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
休憩時間
60分
オンコール有無
オンコール有り
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
全額支給(上限100,000円/月)

セントケア訪問看護ステーション相模大野の掲載求人数は2件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) - - 月給35.7万円~ 閲覧中
管理職 常勤(日勤のみ) - - 月給35.7万円~ 詳細を見る

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
【2024年7月オープン】
・完全週休2日制、基本的には土・日休みです。
・入社時研修だけでなく自信がつくまで同行研修があります。
・定年65歳、定年以降は1年更新で契約社員として勤務可能です。
・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度あり。
その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります!
育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です!
名称
セントケア神奈川株式会社 セントケア訪問看護ステーション相模大野
住所
神奈川県相模原市南区 [地図]
アクセス
新規オープン予定のため未定
施設形態
訪問看護
URL
https://www.saintc-k.com/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

神奈川県 / 相模原市南区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

面接前対策をしっかり丁寧に、不安だらけの私が納得するまで、根気強く向き合ってくださいました。

本当にありがとうございました。

神奈川県 / 相模原市南区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

夫婦間の話も細かく聞き、相談しながら勤務場所を考えてくれた。 たくさんある勤務条件に適した勤務地を提案してくれた。 対応がとても早く直ぐに次のステップに進めた。

神奈川県 / 相模原市南区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

面接前対策をしっかり丁寧に、不安だらけの私が納得するまで、根気強く向き合ってくださいました。

本当にありがとうございました。

神奈川県 / 相模原市南区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

夫婦間の話も細かく聞き、相談しながら勤務場所を考えてくれた。 たくさんある勤務条件に適した勤務地を提案してくれた。 対応がとても早く直ぐに次のステップに進めた。
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セントケア訪問看護ステーション相模大野のキャリアパートナー紹介

セントケア訪問看護ステーション相模大野のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

ズバリ、相手を尊重し、同じ目線でお話を聞くことです! 特にお客様は女性が多く、面談時や普段のやりとりの際は女性同士でしか話せないような話題もよく出てきます。 職場の悩み、将来のこと、迷ってることから、好きな芸能人や、趣味、プライベートなことまで、いろんなお話をする機会が多いです。 患者様の前や職場では毎日気を張ってお仕事されていると思いますので、どうか工藤には肩の力を抜いて何でもお話し下さい! また、是非『やってみたいこと』『大切にしていること』を教えて下さい!そういった気持ちは仕事へのモチベーションにもつながります。 ご希望に加え、その方のバックグラウンドをよく知ることが大事だと思っています。 時には転職するのを考え直した方がいいとアドバイスすることもございます。 もちろん、ご相談ベースでも大丈夫です。 看護のプロの方々に、ご紹介のプロとして、微力ながらお手伝いできればと思いますので、宜しくお願いします!

看護師さんの転職でよくあるご質問

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?

ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-190019)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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