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ナース人材バンク 東京都 町田市 ReHOPE南町田 看護師/常勤(夜勤あり)の求人情報

【ReHOPE南町田】
一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:490~541万円 想定月給:34.7~38.1万円
給与勤務時間
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:00~9:30
最寄駅最寄駅
つきみ野駅
施設形態施設形態
訪問看護
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 昇給あり
ReHOPE南町田

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【ReHOPE南町田】看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

2024/04/22更新

募集内容

配属先
施設内訪問看護
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護
(1件あたり30分・訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・記録はiPad、カルテはカナミック)
【管理者の業務内容】
・ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理(訪問看護計画書、治療指示書など)
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応(ご家族、関連機関と実施)
・主治医・訪問薬局・ケアマネジャーやご家族と日々の連携・調整
  • 1日の業務詳細訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、
    食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、
    IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、
    体位変換、ストーマ管理 など

    ※タイムスケジュールの例
    【日勤の例】
    09:00 就業開始 申し送り
    09:30 訪問開始
    (交代でお昼休憩11:30-、12:30-)
    午後の訪問
    17:00申し送り、記録の整理
    18:00 就業終了

    【夜勤の例】
    17:00 業務開始申し送り
    17:30 訪問開始
    21:00 消灯
    00:30 休憩(90分)
    02:00 訪問
    06:00 点灯訪問
    09:00 申し送り、記録整理
    09:30 勤務終了
教育制度
  • 発展教育支援シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。
    訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。
    研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。

    ・スキルアップ研修
    入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
    ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
     <プログラム例>医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
    ・外部研修(グロービスのオンライン講座)
    ・新任管理者研修・次世代管理者研修など
  • ブランクサポートシーユーシー・ホスピスではホスピス未経験の方でも安心してご入職いただけるよう、2.5日間の入社時・基礎研修がございます。
    入社1日目
    ・CUCホスピスの理念共有
    ・各部署紹介
    ・ホスピス型住宅を支える職種紹介
    ・アサーティブコミュニケーション
    ・各種就業規則や評価制度
    入社2日目
    ・人工呼吸器の使い方
    ・接遇マナー
    ・難病の理解
    ・緩和ケア
    入社3日目
    ・身体拘束・虐待防止
    ・感染対策
    ・インシデント・アクシデント
    ・事例検討
  • 教育制度の備考現場でのOJTに加え、専門知識研修や手技・技術習得に関してのサポートも行っています。

    専門知識研修
    全施設で100名を超える人工呼吸器装着者がいるため、呼吸器のエキスパート職が主催の研修を定期的に開催しています。
    より呼吸器の取り扱いに対する学びを深めることができます。

    手技・技術習得サポート
    NOTEPMを利用し、手技やエンゼルメイク等様々なシーンに合わせた動画(1本2分-4分程度)をご用意しております。
求める人物像
利用者様の求めることに耳を傾け、「どのような看護ができるか・役に立つことができるか」というマインドをお持ちの方

給 与

給 与
想定年収:490~541万円 想定月給:34.7~38.1万円 [基本給]271,000円-305,500円
[夜勤手当]60,000円(15,000円×4回想定)※研修期間中50%支給、1週間-2ヶ月
[処遇改善代替手当]16,000円

自分の想定給与を聞く

賞 与
2.8ヶ月分
年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績) ※会社および本人の業績による
昇 給
有り
[回数]年1回

働き方

勤務時間
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:00~9:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
8時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用・継続雇用無し
その他手当
[交通費手当]有り
[支給額]上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)

ReHOPE南町田の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) - 490~541万円 月給34.7~38.1万円 閲覧中
管理職 常勤(日勤のみ) - 620.4~644.4万円 月給51.7~53.7万円 募集終了
准看護師 常勤(夜勤あり) - 459~510万円 月給32.6~36万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

魅力1 
施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。

魅力2
緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。

魅力3
現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。

魅力4
CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。

【求人担当者より:よくいただくご質問】
Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。
看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。

Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。
原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。

Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。
利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
名称
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE南町田
住所
東京都町田市南町田4丁目14-20 [地図]
アクセス
南町田グランベリーパーク駅から徒歩11分
施設形態
訪問看護
URL
https://cuc-hospice.com/recruit/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

東京都 / 町田市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 訪問看護

転職においてのアドバイスや、心配な点など、様々な面で相談に乗って頂き、とても心強かったです。 ありがとうございました。

東京都 / 町田市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 非常勤(扶養外)
希望施設形態: 訪問看護

しゃべりやすかったです。 いろいろ提案してもらったり、相談に乗ってくださったり、個人の意見なども聞かせてもらって私は助かりました。ありがとうございました。

東京都 / 町田市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護

聞きにくいことを代わりに聞いていただけたり、タイムリーに動いてくださったことで、スムーズに転職が決まり感謝しております。また、面接前の書類の添削で、自信を持って面接に行けるような言葉を添えていただいたことが嬉しかったです。

東京都 / 町田市 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護

転職が初めてだったので、不安でいっぱいでしたが、はじめましてから、面接終了後まで落ち着いた優しいトーンの声で相談に乗っていただき、とても安心できました。

たしか、最初の転職相談をしたのは2月頃だったんじゃないかと思うのですが、こちらの都合に合わせてゆっくり関わっていただいたので、途中で嫌な気持ち...
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
ナース人材バンクのご利用がはじめての方へ

ReHOPE南町田のキャリアパートナー紹介

ReHOPE南町田のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第一事業部
【心がけていること】

私はどんなお話しでも「受け止める」ということを大切にしております。 看護師様は非常にホスピタリティの高い方ばかりであると思っています。そうでないと人の命に係わるお仕事(中には関わらない仕事内容もありますが)はできません。 そんな環境下でいらっしゃる看護師様のサポートを「転職」という人生の転機となり得るタイミングを通じて、ご支援させていただけることに非常にありがたく感じております。 一方で「ご家庭とのバランスが保てない」や「人間関係が不満」といったお悩みをご相談いただく方がとても多いと感じております。 なかなか周りに不満を言える環境がない、言いたくても立場上言えないと思っていらっしゃる方もまだまだ多いと思います。 ただ、安心してください!全力で受け止めます。

看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?

多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。

ナースバンク(ナースセンター)のサービスとは違いますか?

ナースバンク(ナースセンター)とは、看護師の再就職の斡旋や教育に関する情報提供を行う機関です。
ナースバンク(ナースセンター)は地域毎に運営されており、多くのナースバンク(ナースセンター)が存在しています。
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが厚生労働省から正式な許可を受けて行っている求人紹介サービスです(番号:13-ユ-190019)。 全国12拠点の支店があり、日本全国の求人紹介に対応しています。
ナースバンク(ナースセンター)とナース人材バンクは違う組織ですが、お仕事をお探しの方にとって無料でサービスを受けられる点は同じです。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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