ナース人材バンク東京都港区 CAPS株式会社看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)の求人情報

【CAPS株式会社】
土日祝休み・リモート勤務もあり。小児科クリニックを運営する企業にてクリニック拠点長募集

看護師、准看護師／常勤(日勤のみ)

給　与: 想定年収：500～600万円想定月給：41.6～50万円
勤務時間: [日勤]10:00～19:00
最寄駅: 六本木駅 / 乃木坂駅
施設形態: 企業

土日祝休み

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【CAPS株式会社】看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/02/21更新

募集内容

配属先

クリニック拠点長

業務内容

一都三県を中心に運営している小児科クリニック（キャップスクリニック）の運営業務となります。
クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、クリニックのサービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。将来的にはエリアマネージャーとして2?4拠点を統括いただくことも想定しています。

1日の業務詳細・医療事務職、ナースの業務支援（1拠点あたり15～20名）
┗（社員面談・育成支援・配属先検討・評価・ミッション浸透・労働環境管理）
・医師とのやり取り
┗診察枠の最大化・非常勤医師の受け入れ・常勤医師との連携
・患者満足度の適正化
┗トラブルシューティング対応・オペレーション改善・口コミ対策・SNSの運用支援）
・利益の最大化
┗予算策定・売上施策立案・患者様満足度の向上・広告費策定（駅広告や看板など））
・渉外業務
┗一般診療や近隣地域（産婦人科や幼稚園）への営業活動・医師会や自治体への交渉
他

教育制度

発展教育支援＜入社後の研修＞
入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々にマネジメント業務をお任せいたします。
予算達成の為の数値管理・運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJTを中心に学んでいただきます。

求める人物像

必須条件:
・病院での勤務経験
・リーダーやマネジメント経験もしくは後輩育成、メンターを担当したご経験
※複数拠点のマネジメントや、ミドルマネジメントは不要です。「教育担当」や「メンター経験」がある方は可。

・自走できる方
・環境の変化を楽しめる方
・チームで仕事を進めていくスタイルが好きな方
・相手のニーズを汲み取ってコミュニケーションを取ることに自信がある方
・課題を見つけ、解決するための提案をすることが好きな方

給　与

給　与: 想定年収:500～600万円想定月給：41.6～50万円提示年収を12分割して毎月月給として支給。
自分の想定給与を聞く
賞　与: ご登録後、お問い合わせください
昇　給: ご登録後、お問い合わせください

働き方

勤務時間: [日勤]10:00～19:00
休憩時間: 60分
雇用形態: 常勤(日勤のみ)
試用期間の定め: 有り　［期間］3ヶ月
※研修期間中はシフト勤務となります（週休2日相当）
8:30-21:30のうち8時間勤務（＋休憩1時間）
勤務時間例
・早番　8:30-17:30
・中番　10:00-19:00
・遅番　12:30-21:30
残業時間: 20時間程度／月
有給消化率: 70%程度

福利厚生など

社会保険: 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制: 有り（60歳）
その他手当: ［交通費手当］有り
月40,000円まで
［扶養手当］有り
家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）
※ご自身の扶養のご家族様に限る
※支給額に上限はありません。

CAPS株式会社の掲載求人数は1件です

	職種	雇用形態	配属先	想定年収	想定月給
	看護師、准看護師	常勤(日勤のみ)	-	500～600万円	月給41.6～50万円	閲覧中

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

これからの計画・取組

コロナ禍でも前年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていく段階です。
現在、首都圏を中心に25拠点以上と展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。
社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方のご応募お待ちしております。

転職先のご相談

施設・アクセス情報

ひとこと特徴: ＜急成長・急拡大中の企業で事業・会社の拡大を担えます＞
CAPS株式会社で従業員数を年々拡大しています。2022年度は200名以上を採用し、今期も200名以上の採用を計画中です。クリニックを50拠点程度まで拡大する予定です。
事業の最前線である拠点長として、事業の成長率を何倍にも加速させることができる責任の大きさと成果の大きさが魅力です。裁量の大きな環境であるため、ご自身の作り上げたいクリニックを具現化出来ます。
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても365日夜間まで、同じ医療サービスの提供を目指します。
名称: CAPS株式会社 CAPS株式会社
住所: 東京都港区六本木７-１８?１８住友不動産六本木通ビル２F [地図]
アクセス: 本社：日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分
※配属先拠点以外にも業務内容に応じて各クリニックの巡回・リモートワークも対応いただく予定です。
※採用強化エリア：千葉県内（例：柏の葉・流山など）にあるキャップスクリニックを担当いただく予定です。
千葉県外も応募は受付でおります。ご希望のエリアをお聞かせください。
施設形態: 企業
URL: https://caps365.jp/

採用の流れ・選考プロセス

STEP1登録

看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
STEP2電話相談

お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
STEP3求人紹介

ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
STEP4応募

ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
STEP5面接

調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
STEP6入職

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。

ナース人材バンク（NJB）スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声一覧

東京都 / 港区 / 20代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：学校/保育園/企業/その他: とても親身になって、私の要望や用件にあった就職先を一緒に探していただきました。

面接でのアドバイスや、職務経歴書の添削等もたくさんしていただき、大変感謝しています。

東京都 / 港区 / 20代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：学校/保育園/企業/その他: 最初から最後まで本当に丁寧に親身になって対応していただきました。私自身の気持ちを一番に考えて行動して下さり、安心してお任せすることができました。

東京都 / 港区 / 30代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：学校/保育園/企業/その他: 長期で働くことを念頭に、メリット・デメリット両面をしっかりと伝えてくださり、サポートしてくださいました。面接当日も同行して細部にわたりアドバイスをくださり、緊張がありつつも安心して面接に臨むことができました。ありがとうございました^ ^

東京都 / 港区 / 30代 ナース人材バンク　サービス満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 担当キャリアパートナーへの満足度： ★ ★ ★ ★ ★ 希望雇用形態：常勤(日勤のみ) 希望施設形態：学校/保育園/企業/その他: 事前に書類の添削をしていただいたり、面接の前に対策など話していただいて、大変安心することができました。

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港区

CAPS株式会社のキャリアパートナー紹介

: 【所属】ナース人材紹介第一事業部

【心がけていること】
私はどんなお話しでも「受け止める」ということを大切にしております。看護師様は非常にホスピタリティの高い方ばかりであると思っています。そうでないと人の命に係わるお仕事（中には関わらない仕事内容もありますが）はできません。そんな環境下でいらっしゃる看護師様のサポートを「転職」という人生の転機となり得るタイミングを通じて、ご支援させていただけることに非常にありがたく感じております。一方で「ご家庭とのバランスが保てない」や「人間関係が不満」といったお悩みをご相談いただく方がとても多いと感じております。なかなか周りに不満を言える環境がない、言いたくても立場上言えないと思っていらっしゃる方もまだまだ多いと思います。ただ、安心してください！全力で受け止めます。

看護師さんの転職でよくあるご質問

無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか？

お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。
ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか？

入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク（ナースセンター、ナースプラザ）とは別のサービスになりますのでご注意ください。