ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/4/4

夫婦石病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

亜急性期・回復期・慢性期の看護をしっかり実践したい方にオススメです。条件も良くトータルバランス抜群の病棟求人です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます。また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいます。 ・周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。 ・お休みも116日と多く、残業も少ないです。ワークライフバランスの充実に力を入れております。 ・子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております。 ・夜勤手当11,800円、賞与も年間3.6ヶ月支給します。 ・教育やフォロー面も充実しており、新入社員はプリセプター制度で時間をかけてしっかり教えます。また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます! ・車通勤可能です。お車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 [病棟業務] ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

南区

大字桧原853-9

アクセス

西鉄 桧原営業所より2.7km ※職員専用送迎バスあり(時刻表下記)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭やプライベートと両立しながら長く勤務したい方(子育て中の看護師さんも活躍できます) ・幅広く経験を積みたい方 ・夜勤可能な方 ・誠実に患者様と向き合える方、また向上心高い方等など

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勤務時間と休み

勤務時間

08:30〜17:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 4週8休+12日、シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職日を初回の年次有給休暇発生日として入社月に応じて付与する) 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり [年間休日] 116日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,000円〜
賞与3.6カ月/年 年2回(業績・人事考課による) 前年度実績

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) ・前年度実績:1月あたり1,800円-2,600円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [世帯主]上限20,000円(持ち家・賃貸) [世帯主でない場合]上限7,000円(持ち家・賃貸)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円[第1子]4,500円[第2子]3,500円

その他福利厚生

【福利厚生】 サークル活動・野球観戦・旅行・食事会など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※桧原、東油山方面より送迎バスあり

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

通常の病院では3-4ヶ月間ぐらいでプリセプターを終了する病院が多い中、当院では1年間(12ヶ月)はプリセプターが新人の皆さんの面倒をしっかり見る仕組みになっています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

病院の基本理念・基本方針に基づき、看護職が質の高い技術を維持・提供できるように看護や介護実践能力の向上と育成の教育的環境を整え、専門職としての知識を深めることを支援しています。 入職者に対しては、新入職者研修を必ず行い、プリセプター制による指導を行っています。 看護や介護の実践能力を評価表に沿って4段階で自己評価し、その後看護管理者や主任等による評価と個々のスタッフに応じた指導を行っています。それぞれの状況に合わせ、院外研修に公費で受けることができ、個人のキャリアアップのための研修を支援しています。 看護研究発表会もリハビリ部と共同で行うほか、院内研修としてBLS研修やテーマを決め計画的に実施しています。 また、認定看護師やその他の資格(認定看護管理者、介護福祉士、学会認定の看護師等)取得を目指すスタッフに対しての援助も行っています。 ※プリセプター制度あり ※ラダー制度導入済(2023年) ※eランニング導入済(2022年) 【より詳細】 https://www.meotoiwa.com/recruit/career/

教育制度の備考

・中途採用であっても新入職者研修があります ・配属後は基本OJTとなります ・院外研修費用は病院負担 ・認定看護師などの資格取得支援もあります

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その他参考情報

夫婦石病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70名
夜勤時
[一般病棟:59床]看護師2-3名+助手1名 [医療療養病棟:20床]看護師1名+助手1名 [回復期病棟:36床]看護師2名 [障害者病棟:60床]看護師3名+助手1名 夜勤時には副主任以上の看護師が1名おり、リーダーとして配置しています 看護師1名体制の病棟でイレギュラーが起きた際はリーダーに相談して、対応が可能です

【看護師年齢層】 20-50代まで幅広く活躍しています(全職員の年齢別比率:20代14%・30代28%・40代30%・50代15%・60代13%)

【ママ・パパナース】 多数在籍(5割以上が家庭をお持ち、もしくは子育てを経験した方です)

病院特有の情報

【病床数】 175床

【介護職員人数】 約26名(ヘルパー)

【医師人数】 約10名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護・ペアナーシング

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 基本ございません

【病棟について】 病床数 175床 <内訳> ・一般病棟59床(地域包括ケア病床24床含む) ・回復期リハビリテーション病棟36床 ・障害者施設等一般病棟60床 ・医療療養病棟20床 各病棟の詳細 ・1病棟:入院窓口となる病棟(一般病棟)と地域包括ケア病棟 ・2病棟:介護認定1-5を受け、医学的な療養が必要な方 ・3病棟:脳血管疾患・骨折などの患者様に集中的なリハビリを提供しています ・5病棟:長期的な療養が必要とされる特定疾患や重度意識障害などの症状がある方 [より詳細はコチラ] https://www.meotoiwa.com/inpatient/ward.html

【1日の外来人数】 約5名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

当院は一般病棟、障害者病棟、回復期病棟、医療療養病棟の4病棟から構成されており、亜急性期・回復期・慢性期まで対応できるケアミックスの病院としての役割を担っています。 現在医療は、病院完結型から地域完結型へと変化しています。 また患者さんを取り巻く環境や抱える問題も大きく変化してきています。 このような環境の変化の中で、私共看護師は個々の人間力で一人一人の患者さんに寄添い、支えていく事が必要になってまいります。 当院の「患者さんの身になって(ご家族の身になって)医療サービスを提供する」という理念のもと、ご家族の代わりはできないけど、私たちしかできない「支え方」があると信じ、患者さんと共に回復の道を歩む努力をしております。 患者さんに安心して療養・入院生活を送っていただけるようチーム医療を実践しながら、質の高い看護を目指してまいります。 看護部からのご挨拶

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団 誠仁会夫婦石病院

所在地

福岡県福岡市

南区

大字桧原853-9

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最寄駅

福大前駅 / 梅林駅 / 七隈駅

アクセス

西鉄 桧原営業所より2.7km ※職員専用送迎バスあり(時刻表下記)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.meotoiwa.com/about/nurse.html

求人詳細確認日

2025/4/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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私が心掛けていることは、看護師さんの転職活動をする中で、叶えたい部分をどのようにして実現できるのか。そのためには何が最善かを考え抜くことそして、そのことでの妥協は絶対しないという強い思いをもっておりま...
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