ナース専科 転職
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最終更新日:2025/4/24

宇治病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日112日/残業少なめ/アクセス良好/職員が働きやすい環境作りに力をいれています
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・252床のケアミックス病院です。 ・残業が少なく、有給取得率は84%、希望休が取得しやすいなど、家庭との両立がしやすい環境が整っています。 ・教育や指導に力をいれています。 ・お互い様、助け合いの文化が根付いており、チームワークが良いです。 ・駅から近く、通勤の利便性はとても良いです。 ・年間休日は112日あります。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

・急性期病棟 宇治病院への入院受け入れを全て西2F病棟で行っています。オペ後の患者様もこの病棟で診ますが、全身麻酔のオペはほぼありませんので、全身管理が必要な重篤な患者様は少ないです。 ・療養病棟、障がい者病棟 パーキンソン病や筋萎縮性側索硬化症などの神経難病の患者様、脳卒中など寝たきりで意識障害のある患者様の治療・看護・リハビリを行います。 紙屋克子プロジェクトの拠点病院として、遷延性意識障害の患者様に対してのケアを重点的に行っています。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

京都府宇治市

五ケ庄芝ノ東54-2

アクセス

黄檗(京阪)駅より徒歩5分 JR黄檗駅から徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間3ヶ月 同条件ですが、法人が認める場合延長有り

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・当病院の理念を理解し、看護師としての責務を果たせる方 ・患者さまに寄り添った看護を実践したいと考えている方 ・家庭との両立をしながら病院勤務をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

・月8-12日休み(シフト制) ・年間休日112日 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり) 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 希望休:月3日まで

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,581,400〜5,276,400円
想定月収254,200〜367,200円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:177,000円-290,000円(経験による) ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:11,800円/回(月4回で提案) ・賞与:年2回(3ヶ月/年) その他手当 ・遅出手当:1,000円/回 ・日祝手当:1,000円/回 ・役職手当:6,000円-70,000円 ・住宅手当:7,000円(世帯主) ・家族手当:配偶者扶養6,000円、子(18歳未満)3,500円/名(世帯主) ・通勤手当(上限あり):50,000円 経験加算/昇給について ・経験加算:これまでの経験年数+面接での個人評価によって決まります。 ・昇給:定期昇給+個人で設定した目標の達成状況によって人事考課の上で、等級が決まり昇給額が決まります。

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 直線距離で2km以上の場合、上限50,000円/月 ※車通勤の場合も公共交通機関の定期代で交通費が支払われます

【住宅手当の詳細】 世帯主の場合7,000円

【扶養手当の詳細】 世帯主の場合 配偶者:6,000円、子(18歳未満):3,500円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

5,500円‐11,000円

通勤手段に関する詳細

駐車場が4ヶ所あり、病院からの距離によって値段が異なります。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修制度あり(院内・外:当院規定による)

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション等、各部署への配属希望の相談や異動希望は随時可能です。 希望に則した適材適所を心掛けています。 ・認定看護師の取得サポートもいたします。

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その他参考情報

宇治病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師52.1名/准看護師27.4名

【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広い世代が在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 253床

【医師人数】 13.4名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般10:1、障がい者10:1、療養20:1

【救急搬入件数】 月間60件程度

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 フロアマップ <A棟> ・3F:3西病棟(障がい者 43床) ・2F:内視鏡、オペ室、婦人科外来 ・1F:外来 <B棟> ・4F:通所リハ、子供デイ ・3F:3東病棟(医療療養 56床) ・2F:2東病棟(障がい者 47床) ・1F:食堂 <C棟> ・5F:平成老人保健施設 ・4F:平成老人保健施設 ・3F:平成老人保健施設 ・2F:2西病棟(急性期 50床) ・1F:外来 <E棟> ・4F:4東病棟(医療療養 57床) ・3F:4東病棟(医療療養 57床) ・2F:リハビリテーション室 <S棟> ・1F:在宅総合サービスセンター(訪問看護ステーション.、居宅支援事業所) ※S棟は、昔の消防署です。宇治病院の院外にあります(徒歩1分弱) 病床稼働率:95-97%以上 同じ建物内に「平成老人保健施設」があります。

【1日の外来人数】 31,823名

【オペについて】 年間500件程度(整形メイン)

施設に関する情報

【関連施設】 ・平成老人保健施設(95床) ・笹取ふれあい福祉センター(特別養護老人ホーム50床、ケアハウス30床、ショートステイ20床、介護予防デイサービス20床) ・宇治病院 訪問看護ステーション ・こどもデイサービス(病児保育) ・宇治病院ケアプランセンター

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

宇治病院 看護部は、「地域の医療と福祉に貢献する」という理念に基づき、「診療の補助・療養上の支援」という看護の本質を追求しながら、人に触れ、声を聴き、身体の状況や人生の歴史を感じ取り、個々の患者さんがどのようなライフサイクルを送るかに寄り添う看護を目指しています。 急性期の治療を終えた高齢の患者さんが多いことが当院の特色で、生活行動の回復を図り、その人らしい生活を送っていただくための支援が求められます。そのためには、「技術・創造性・理論」が不可欠です。技術だけでなく、患者さんの想いや退院後の生活を汲み取り、看護につなげる感性、そして看護の本質を身につけてほしいと考えています。 皆さんには、人と比べるのではなく、自分自身と向き合い、自律(自立)した「つよくてやさしい」看護師に成長してくれることを期待しています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人あじろぎ会宇治病院

所在地

京都府宇治市

五ケ庄芝ノ東54-2

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最寄駅

黄檗駅 / 黄檗駅 / 木幡駅

アクセス

黄檗(京阪)駅より徒歩5分 JR黄檗駅から徒歩7分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、眼科、精神科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

http://www.uji-hosp.or.jp/bumon/kango/

求人詳細確認日

2025/4/24

求人有効期限日

2025/7/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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