【名古屋メディカルコールセンター】看護師/常勤(夜勤あり)の求人・募集情報

よりよい職場作りのために

社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。

・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。
・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。
・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。
・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。
・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。
・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。
・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。
・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可）
・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。