最終更新日：2025/11/7

株式会社Avenir名古屋オフィス
【常勤(日勤のみ)】の保健師求人・採用情報

【保健師未経験でも可能】研修体制がしっかりとしている保健師求人です。

給与

想定月収27.0万円〜

勤務地

愛知県名古屋市千種区内山3丁目26-2 名古屋董友ビル8階

最寄駅

千種徒歩1分

車道徒歩6分

今池徒歩6分

年間休日120日以上

昇給あり

未経験者歓迎

教育充実

【概要】雇用元は「株式会社Avenir」になり、関連企業である「株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所」に産業保健師として出向します。明照会労働衛生コンサルタント事務所は東海エリアを中心として、大企業から中小企業の産業保健業務を請け負っている会社です。契約先の企業様に産業保健サービスを提供することが主な仕事となります。ストレスチェック、健康経営、感染症対策など企業の健康管理業務を担います。・株式会社Avenir https://www.avenir-executive.co.jp/ ・株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所 https://meishokai.co.jp/

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募集要項

施設形態	企業
募集職種	保健師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	ジュニアクラス　※所属企業:株式会社Avenir

業務内容

企業における保健師業務および付帯する業務・産業保健師として訪問にて、顧客企業に産業保健サービスを提供していただきます｡・ストレスチェック、健康経営、感染症対策など刻々と変化する企業の健康管理業務等 ※雇用元企業は「株式会社Avenir」になります

業務内容（変更の範囲）

全ての業務への配置転換有り

就業場所（所在地）

愛知県名古屋市千種区内山3丁目26-2 名古屋董友ビル8階

アクセス

中央本線「千種駅」徒歩2分、市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

上長の許可により在宅勤務を認めることがある。その他、会社の定める場所。

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・保健師資格（未経験者可）、もちろん経験者も歓迎です！・PC、事務処理スキルは必要とされます。 ※産業保健職は、「営業職」「管理職」「R＆D職」ではなく、「企画職」に相当するため、高い事務処理スキルが求められます。産業保健業務のみを行うつもりよりも、事務作業や業務の合理化に「アレルギーのない」産業保健師を求めています。・研修等含め、宿泊を伴う出張の可能性があります。対応できる方が望ましいです。・選考フローが長めです。適性検査を4種類前後受けたのち、書類選考、3次面接まであります。応募前にご注意ください。 ※選考フローは変動の可能性あり。【おすすめポイント】・保健師業務未経験の方も多く入社されています。研修プログラムが充実しています。・多くの保健師が在籍しており､チームで業務に取り組んでいただきます｡相談しながら業務に取り組めます。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

※部署・職務・本人の事情を協議のうえ、下記の勤務時間パターン①～④に変更する場合がある。 ①8:00～17:00　②8:30～17:30　③9:30～18:30　④10:00～19:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 20-40時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 完全週休2日制固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り冬季休暇:5日 [年間休日] 120日以上

給与・福利厚生

給与

想定月収	270,000円〜
賞与	なし　インセンティブ別途支給

～給与・待遇内訳～基本給:205,714円みなし残業代:64,286円 ※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。40時間を超える時間外労働分については別途支給 ※上記月給は固定残業代を含んでいます。

給与締め支払い日

月末締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】月上限30,000円

【扶養手当の詳細】子供手当5,000円/人

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・四半期1度のリトリート（会社全体や部署ごとの課題整理や振り返り）実施・リーダーシップ研修/マネジメント・ビジネス研修・メンタルヘルス研修・個人情報保護研修・コンプライアンス研修・インサイダー取引研修・ITパスポート、ビジネス会計3級、日商簿記3級等取得支援等 ※研修は原則オンラインで実施しています。入社時に集合研修は行っていません。

発展教育支援

評価制度・グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価。業務遂行スキルは部⾧が設計。・昇進条件：宣言性次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。

教育制度の備考

代表、取締役による研修。年齢・職種問わず参加でき、会社経営の仕組み・リーダーマネジメント・マーケティングなど幅広い内容の研修を行っています。経営観点から業務...

その他参考情報

施設に関する情報

グループ連結従業員数：1,351 名 (取締役、アルバイトを除く。但し、役員兼務従業員は含む。2025年12月末時点) 資本金： 554,769,000円 (2025年12月末時点) 上場市場名：東京証券取引所グロース市場（2022年3月上場）売上高：6,435 百万円（2025年12月期通期実績）事業内容・商品・販売先等：・メンタルヘルスソリューション事業（親会社、子会社）・メディカルワークシフト事業（子会社）・デジタルマーケティング事業（親会社、子会社）・メディカルキャリア支援事業（子会社）関連会社：(株)Avenir、(株)ヘルスケア DX、(株)明照会労働衛生コンサルタント事務所、(株)タスクフォース、(株)みらい産業医事務所、インクルード(株)