教育体制・キャリアアップ
・資格取得などの支援制度
新卒・中途の両方に対して、しっかりとした教育がされています!
※実技チェックを実施→採血、点滴の経験が浅くても大丈夫!
・入職後にまずグループでの研修、接遇研修などを受けてもらいます。その後はラダーを使用しての教育を受けます。ラダーは基本時間内で行います。時間内で行うようにしてからは出席率もアップしたそうです
・助産師の資格を取得したい方は社会人推薦枠があります!
1年に2名。3年勤務後に推薦枠を得る権利をもらえます。
・ブランク明けの教育制度:パートナーシップ制度を導入していますので、経験が浅い方も安心です。(平日のみ)