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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/3/13

なゆたの森病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

【24時間託児所有り/残業少なめ】佐賀市本庄町にあるケアミックス病院/2015年に新築移転し外観、内装ともに非常に綺麗です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・165床(一般病棟、障がい者等病棟、療養病棟、緩和ケア病棟)を有する病院です。 ・人口透析(ベッド数60台)も積極的に行っております。 ・2015年12月に移転し、外観や内装ともに非常に綺麗です。 ・24時間の保育園があり、子育て中の方が多数在籍し子育てに理解のある職場です。 ・内科疾患の患者様が多く、患者様としっかり向き合える病院です。 ・給与高く、お休みも多め(年間休日113日前後)の環境です。 ・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 ・残業は配属した部署により異なりますが、多くて月に5時間-10時間程(一般病棟・緩和ケア病棟)と比較的少なめです。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市

本庄町大字本庄269-1

アクセス

[車] 佐賀駅から車で約10分 [バス] 病院前のバス停 目の前 [徒歩] なゆたの森病院前下車より徒歩約3分(約250m)

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・制限なく勤務が可能な方 ・向上心があり前向きに業務に取り組んでいただける方 ・法人内に病院・施設・訪問看護ステーションなどが多くあるため、長期的にキャリア形成をしていきたいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜17:30
準夜勤13:30〜22:30

※準夜勤が祝日の場合、勤務時間は13:00-22:00になります

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

休日備考

[休日] 月9‐10日休み(週2日程休み) ※希望休:月3日まで申請可能 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 113日前後 ■休日の特徴■ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,543,000円〜
想定月収248,000円〜
賞与2.7カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給与:210,000円-(経験加算あり) 特殊業務手当:10,000円(試用期間終了後の在席4ヶ月目から支給対象) 準夜勤手当:7,000円/回(月4回程)※月曜日・水曜日・金曜日

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて支給します) 入職から1年以上経過した4月から適用となります。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円(法人規定により支給します)

その他福利厚生

【制服に関して】 制服を2枚貸与します

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 平成27年12月にリニューアルオープンしました。 一般の保育園と変わらない行事を行い、保育士の数も充実しています。 ・受け入れ開始時間:通常7:45- ※ただし院内研修や遅出などがある場合はフレキシブルに対応します。 夜間対応曜日:水曜日・金曜日 ※上記に伴い、託児所を利用する方の早出が木曜日、土曜日になる可能性が高くなります。 預け対象:産後すぐから6歳までが対象です。 金額:1人目(保育料15,000円+給食費5,000円)/2人目(保育料10,000円+給食費5,000円) 定員:50名(0歳-5歳児まで各クラスに10名前後います。) ※託児所の一時利用も可能です。(ただし日曜日は利用できません。)

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用は65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【勉強会に関して】 対象:全職員向け※ただし、参加は任意です。 頻度:2回程度/月 時間:業務時間外の18:00-(30分-1時間程度)

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・指導職員による業務指導がございます。(スキルチェックシートにもとづいた指導です。) ・入社時にオリエンテーションがあります。 ・夜勤入りのタイミングは入社後2-3ヶ月目からです。初回-3回までは先輩と一緒に行います。 ・研修、勉強会など(月1回院内研修、年1回研究発表会があります。) ※研修時は保育園を無料で利用することができます。

教育制度の備考

・プリセプターはスキルに応じて付けるか判断します。 ・年間を通じた経年別研修などがあります。 ・高看護学校への奨学金制度が有り、随時相談が可能です。

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その他参考情報

なゆたの森病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師約70名/准看護師約35名
日勤時
・一般病棟(地域包括ケア病床):看護師10名-11名/助手3名-4名 ・緩和ケア病棟:看護師3名-5名/助手1名
夜勤時
・障がい者一般病棟:看護師2名/助手1名 ・一般病棟(地域包括ケア病床):看護師2名/助手1名 ・緩和ケア病棟:看護師2名/助手1名 ・医療療養病棟:看護師2名/看護助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:約40歳前後

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 165床

【介護職員人数】 約50名(看護助手)

【医師人数】 常勤4名/非常勤34名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング方式(病棟により違いあります。)

【看護基準】 15:1 ・障がい者一般病棟 10:1 ・緩和ケア病棟 7:1 ・一般病棟 15:1 ・地域包括ケア病床 13:1 ・医療療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【施設基準】 地域一般入院基本料3 障がい者施設等入院基本料(10対1) 地域包括ケア入院医療管理料1 緩和ケア病棟入院基本料2 がん性疼痛緩和指導管理料 療養病棟入院基本料1 療養病棟療養環境加算1 療養環境加算 感染防止対策加算2 下肢抹消動脈疾患指導管理加算 診療録管理体制加算1 検査・画像情報提供加算及び電子的診療情報評価料 データ提出加算 特殊疾患入院施設管理加算 看護配置加算 看護補助加算1 看護職員配置加算 看護補助加算(障害者施設等入院基本料の注9) 夜間看護加算(療養病棟入院基本料の注13) 後発薬品使用体制加算1 入院時食事療養/生活療養(Ⅰ) 人工腎臓 慢性維持透析濾過加算 導入期加算1 透析液水質確保加算 薬剤管理指導料 医療機器安全管理料1 CT撮影及びMRI撮影 大腸CT撮影加算 在宅患者訪問看護・指導料及び同一建物居住者訪問看護・指導料 夜間看護体制加算(障がい者施設等入院基本料の注10) 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ) 脳血管疾患等リハビリテーション料(介Ⅱ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(介Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) がん患者リハビリテーション料

【病棟について】 【患者層 病棟の特徴】 2F西:障がい者一般病棟 ・透析治療かつ入院が必要な患者様が主の病棟です。 3F東:一般病棟 ・高齢者が中心で80歳-90歳の患者様が主で、介護の側面が強く自立度が低い方が多いです。 ・看護師年齢:平均年齢32歳 ・1人あたりの受け持ち患者数:平均7名-8名 ・看護方式:プライマリー制、チームナーシング 3F西:緩和ケア病棟 ・好生館との協力により2016年4月以降から終末期の患者様を順次受入れをしています。 ・病棟経験3年以上を必須とした経験豊富な方を配属しています。 ・こちらの病棟は看護師のみの配置となります。 ・看護師平均年齢:36歳 ・看護方式:モジュール型 ・1人あたりの受け持ち患者数:12名-13名 4F西:医療療養病棟  ・医療区分2、3の方が入院しており、食事介助が必要な患者様も多く介護業務もあります。 ・経管栄養、吸引、酸素など医療行為が必要な患者様も多いことが特徴です。 ・1日に5名以上の看護職員(看護師・准看護師)、5名以上の看護補助者が勤務しています。 【平均在院日数】  41.3日(一般病棟) 158.7日(障がい者病棟)

【1日の外来人数】 約70-80名/日

施設に関する情報

【関連施設】  ・至誠会クリニック(内科・耳鼻科)   ・訪問介護サービスつむぎ ・なゆたの森ケアマネジメントサービス(居宅介護支援事業所)※なゆたの森病院内 ・なゆたの森通所リハビリテーション※なゆたの森病院内 ・グループホームあかり  ・住宅型有料老人ホーム木の香 ・あおば保育園(参考URL  http://www.shiseikai-g.or.jp/recruit/aoba.html) ■運営情報 - 医療体制■ ■腎センター(人工透析室)■ 1973年に透析医療を開始し、約50年の経験と実績がございます。 重症度が高い透析患者さま、術後の患者さま、長期入院の方を受け入れている障がい者等一般病棟を同じフロアに配置しています。 2015年12月になゆたの森病院として生まれ変わった際に、電子カルテや透析支援システムを導入し、人的にも情報共有がスムーズになるようにしました。腎センターでは安全な透析の管理、病棟では療養支援と異なる看護の視点を情報共有し、看護の質の向上に努めています。 O-HDF、I-HDF、HD、HDFの治療を受けることができます。 先進的な技術の導入だけではなく、患者さまに寄り添った支援を一緒に考えております。 同グループの事業所で隣接地にある、介護付有料老人ホーム「木の香(このか)」では、透析患者さまを優先的に受け入れており、腎センター(人工透析室)と連携を取り、透析患者さまの食事や血圧変動、体重増加など体調管理に注意をはらっています。 ・透析室の特徴(対患者さま) 透析中は無料のTVを鑑賞しながら透析治療が受けられます。 照明は患者さまがおくつろぎいただけるよう間接照明を使用しています。 通院が困難な方は同グループの福祉有償運送を利用して、糖尿病・形成外科・整形外科の専門医の治療に通っています。 必要に応じて栄養指導も行います。 透析患者さまに必要なケアを法人内でほぼ受けられる体制です。 ・透析機器について 透析機器のうち25台は透析用監視装置TR-3300M(東レ・メディカル株式会社製)を導入しています。 ・夜間透析 月曜日、水曜日、金曜日に行っております。

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

■役職・管理職をご紹介します■ 【理事長】 私ども医療法人至誠会は1954年の創業以来、60年以上にわたり佐賀市における医療・保健・福祉に携わることで、地域の皆さまの幸せに貢献できるよう努めてまいりました。 現在、医療・福祉を取り巻く情勢は目まぐるしく変化しており、医療・福祉業界はその対応に追われているのが実状です。私どもはこのような変化に迅速に対応し、地域の皆さまに安全・安心な医療・福祉を変わらずご提供できるよう、更なる努力を続けております。 私ども医療法人至誠会は、法人理念である「至誠、誠意を尽くして人に接すれば、心を動かさないものはない。」という精神を常に胸に抱き、地域における当法人の役割をしっかりと担うべく、全職員が一つになって新しい法人へ生まれ変わる準備を続けてまいりました。 これまで以上に地域の皆さま一人ひとりに寄り添い、共に歩んでいけるような信頼される法人となるべく、より一層精力的に取り組んでまいります。 引き続き、皆さま方の変わらぬご厚情を賜りますよう、よろしくお願い致します。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人至誠会なゆたの森病院

所在地

佐賀県佐賀市

本庄町大字本庄269-1

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最寄駅

佐賀駅 / 鍋島駅

アクセス

[車] 佐賀駅から車で約10分 [バス] 病院前のバス停 目の前 [徒歩] なゆたの森病院前下車より徒歩約3分(約250m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://www.shiseikai-g.or.jp/recruit/nurse.html

求人詳細確認日

2025/3/13

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採用の流れ・選考プロセス

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面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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