こんな魅力があります!
≪働きやすい環境を整えています!≫
・有給休暇取得の推進(取得率77%)
有休取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・リフレッシュ休暇の推進
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
・勤務時間インターバルの導入
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
・残業時間削減の取組み
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。
・勤務時間内研修の推進
可能なかぎり時間内に仕事を完結させるため、職員間での協力や作業の見直しをする体制を作っています。