ナース専科 転職
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最終更新日:2025/5/7

リハビリテーションセンター熊本回生会病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

病院機能評価取得の優良病院です。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・病院機能評価Ver.6.0認定取得の優良病院です。 ・摂食・嚥下リハビリテーションに注力をしている病院です。 ・病院周辺のライフラインが充実しています。イオン(クレア)、市場など買い物に便利な環境です。 ・移転したばかりなのでとても綺麗な病院です。 ・単身寮と託児所があります。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

熊本県上益城郡嘉島町

鯰1880

アクセス

JR鹿児島本線 川尻より車で15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者さんを第一に優先して、思いやりの看護が出来る方が望ましいです。挨拶・笑顔は最低限のマナーとして大切です。加えて、患者さんはもちろんご家族の方、スタッフとのコミュニケーションも大切に出来る方は大歓迎です。急性期病棟とはまた違う、患者さんおひとりおひとりに寄り添った看護が出来る環境があります。スキルも重要ですが、やる気を重視します。ご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
土曜日08:30〜12:30

平均退勤時刻は18:30くらいです。 月水金がスポーツ外来の予約で混雑しますので平均19:20くらいで 混雑する場合は最大20:30くらいになることもあります 火曜木曜土曜はほぼ17:30までには帰宅しています。 全員残るのではなく交代で勤務している場合もあります。 ※土曜日は隔週での休み

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日]4週7休 ・オペ室:日曜日・祝日固定休み、土曜日隔週休み ・外来:日曜日・祝日固定休み ・地域連携室:日曜日・祝日固定休み ・保健指導:日曜日・祝日固定休み、土曜日隔週休み(出勤時は半日勤務) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収214,000円〜
賞与4カ月/年 [回数]年2回 (前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円- ・調整手当:11,000円 ・特殊手当(外来):20,000円 ・皆勤手当:3,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]2,800円‐3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限12,000円まで

【扶養手当の詳細】 [支給額]6,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

・熊本県病院企業年金基金 ・非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 2017年1月オープン [定員]12名定員 [運営日]日勤のみ [休み]日曜日・祝日基本休み [対象]0歳-就学前まで預かり可能 ※土曜日はつき2回程度まで対応可能

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 単身寮:25,000円/月

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

【専門性】 ・病院機能評価Ver.6.0認定病院、日本リハビリテーション医学会研修施設認定病院です。 ・リハビリの専門病院です。スポーツ医学の向上を図っています。 【教育体制】 ・新卒と中途あわせて、毎年4月に集合研修を行います。  例:8月入職の場合、翌年4月に集合研修を受講 ・プリセプターなし、習熟度に合わせて、主任副主任による業務指導を行います。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目以降で、はじめは先輩とともに3人夜勤からスタートします。

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その他参考情報

リハビリテーションセンター熊本回生会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤110名
夜勤時
一般病床:看護師3名 回復期:看護師2名+看護補助者1名

【看護師年齢層】 20代:30%/30代-40代:20%/40-50代:50%

病院特有の情報

【病床数】 161床

【医師人数】 約12名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 一般病床60床(13:1)※整形のオペ患者が中心です 回復期リハ病棟101床(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病院理念】 リハビリテーション専門病院として豊かな体と心を応援します。 【基本方針】 リハビリテーション専門病院として地域医療のニーズに沿えるよう最大限の努力を行い、併せてスポーツ医学の向上を図ります。 快適な療養環境の醸成と、病々診連携を充実させ、救急病院の専門医との連携を密にします。 病院機能評価の維持に努め、全職員が患者様の納得が得られるよう、全ての面で努力します。 院内委員会・研修会を的確に開催し、対外的にも学会発表や研修会に参画します。 全ての医療行為が、職員の全体意識の中で育てられるものであり、スムーズにコミュニケーションがとれるよう努力します。 【診療方針】 整形外科疾患及び脳卒中を主体とした脳神経疾患の回復期から慢性期にかけての総合的・専門的医療を展開します。 患者様が満足感と安心感を得られる医療の提供と患者様の守秘義務(プライバシー)を遵守します。 計画-実行-評価の流れに沿って診療業務を実践し、各専門部署のスタッフと連携して総合的な力を発揮できるよう努めます。

【病棟について】 3階 一般病棟:60床   4階 回復期リハ病棟:50床 5階 回復期リハ病棟:51床 【患者層】 整形外科の患者様が約7割、脳神経外科の患者様が約3割です。 ・一般病棟 整形外科のオペ患者が中心です。 整形外科で、比較的軽症な方が4割程度を占めるため、体力的な負担は重くはないです。 回復期リハ ・高齢者中心で介助行為が多いです ・注射、点滴、経管栄養、胃ろうなど ・接触嚥下リハに定評があり、専門医とSTを配置しています ・入浴介助は助手が担当します

【オペについて】 整形外科のオペ件数300件/年 脊椎以外の部位は行い、主に多いのは膝です。

深掘りINFO

これからの計画・取組

当院では看護職員の負担軽減及び処遇の改善のため、下記の項目について取組みを行っております。 看護職員の負担軽減について ・他職種との業務分担の継続的な見直し ・看護補助者の配置 ・メディカルクラークの配置 ・SPDの導入 看護職員の処遇改善について ・多様な勤務形態の導入 ・妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮 ・夜勤負担の軽減 ・業務環境改善のための器材導入

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施設・アクセス情報

名称

医療法人回生会リハビリテーションセンター熊本回生会病院

所在地

熊本県上益城郡嘉島町

鯰1880

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最寄駅

健軍交番前駅 / 健軍校前駅

アクセス

JR鹿児島本線 川尻より車で15分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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