ナース専科 転職
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最終更新日:2025/3/28

ありま小児科医院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

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年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

小児科未経験・子育て中の方歓迎です。子育て理解があり、木日祝休みのクリニック求人です。 よりスタッフが働きやすくなるよう、増員募集です!
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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務 小児科医院における看護師業務全般に従事していただきます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県大崎市

古川駅南2-4-20

アクセス

古川駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:00

休憩時間

90分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:木曜日、土曜日午後、日曜日、祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 [年間休日] 127日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600円〜
賞与3.8カ月/年 年2回、計 3.80ヶ月分(前年度実績)

給与締め支払い日

毎月15日締め、当月25日払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-5,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限月額20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上であり

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

ありま小児科医院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
4名0名

【看護師年齢層】 30-44歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

診療所特有の情報

【医師人数】 2名

【1日の外来人数】 80人

【往診時の同行】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

・健康診断(年1回) ・各種ワクチン、予防接種は随時行っております。 ・学校検診あり(出張手当支給) ・休日当番医出勤あり(2ヶ月に1回/手当支給) ・休日当番医手当:5,000円/1回

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施設・アクセス情報

名称

医療法人ありま小児科医院ありま小児科医院

所在地

宮城県大崎市

古川駅南2-4-20

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最寄駅

古川駅 / 陸前谷地駅 / 塚目駅

アクセス

古川駅より徒歩5分

施設形態

クリニック

診療科目

小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://arima-shounika.com/

求人詳細確認日

2025/3/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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