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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/1/15
片倉病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【残業少なめ/手当充実】大崎市民病院との機能分担をしている病院です。
給与
想定年収309.6〜428.4万円
想定月収：22.8〜31.5万円
勤務地
宮城県大崎市古川浦町1-37
最寄駅
古川 徒歩16分
塚目
陸前谷地
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
・残業は少なめで、家庭との両立がしやすいです。
・病棟が一般・療養ワンフロアで働きやすい職場です。
・手当が充実しております。
・脳ドック学会認定施設であり、脳ドックにも力を入れています。
片倉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも片倉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 脳神経外科及び内科の病棟の入院患者さまの看護業務に従事していただきます。 ・バイタルチェック ・清潔管理 ・状態管理 ・処置等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
宮城県大崎市古川浦町1-37
アクセス
＜車＞ 東北自動車道「古川IC」から市街地方面へ車で約5分。 ＜電車＞ JR古川駅から車で約3分/バス7分/徒歩15-20分 ＜バス＞ ミヤコーバス「大崎市民病院東」停留所そば 古川駅正面口・バスのりば ・2番 ミヤコーバス「三本木音無」 ・3番 ミヤコーバス「田尻 大貫 松山 鹿島台 高倉」方面 ・8番 「築館町・栗原中央病院」方面
就業場所（変更の範囲）
併設介護老人保健施設
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ワークライフバランスを重視し、家庭と両立しながら働きたい方 ・脳神経外科に興味があり、専門性を高めたい方 ・地域医療に貢献したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 目安の時間です
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 4週8休制 ［年間休日］ 108日 ［休暇］ 有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,096,000〜4,284,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,000〜315,000円 |
| 基本給 | 200,000〜280,000円 |
| 賞与 | 1.8カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,000円-280,000円 夜勤手当:7,000円/回(月平均4-5回) 賞与:1.80ヶ月分 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 住宅手当:15,000円 保育手当:15,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
基本給、通勤・住宅手当：月末締／当月２５日払 時間外・夜勤手当 ：月末締／翌月２５日払
昇給
昇給あり
月あたり2,000円-3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:月額25,000円
【住宅手当の詳細】 15,000円(法人規定あり)
【保育手当の詳細】 15,000円(法人規定あり)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料駐車場あり
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
准看護師の高看等、上級学校への支援制度あり。
その他参考情報
その他参考情報
片倉病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 32名 | |
| 夜勤時 | |
| ・一般病棟 看護師2名 ・療養病棟 看護師1名、介護士1名 ・介護老人保健施設(入所82床・通所30名) 3階:看護師1名･介護1名 4階:介護2名(看護師は3階、4階兼務) |
【看護師年齢層】 50代-60代の方もいます。准看護学校・高看学生も在籍。各年代2-4名くらいです。
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
≪リハスタッフについて≫ ・PT,OT,ST:病院 7-8名在籍・介護老人保健施設 2名在籍 ・訪問リハも運営しております (大崎市民から急性期を脱した方が入院され、リハビリ後在宅復帰されています)
病院特有の情報
【病床数】 72床
【医師人数】 4.5名 脳神経外科専門医/一般社団法人日本脳神経外科学会 漢方専門医/一般社団法人日本東洋医学会
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 15:1 一般32床 15:1 地域一般入院料３ 療養40床 20:1 療養病棟入院基本料2
【病棟や患者層の特徴】 ・病院タイプ 一般と療養のケアミックス・慢性期病院 ・入院 一般:1-2人ほど(3階-4階の介護老人保健施設からも) 療養:一般からの来る人のみ ・患者様 歩ける患者様3割・寝たきりの患者様7割 ・看取り 療養病棟で年間30件ほど(時期で波あり、平均2件/月) 介護老人保健施設は年数件 ・平均在院日数 一般:50日 療養:212日
【夜勤回数目安】 月4-5回程度
【病棟について】 大崎市の高齢化に伴い、大崎市民病院との機能分担で慢性期を担っています。 ・1F・2Fが病院 1F:外来・検査・手術・リハビリ・MRI・X線・CT 2F:一般病棟(32床)・療養病棟(40床) ・3F・4Fは老人保健施設 3F:通所・浴室・一般入所 4F:一般入所 ・病棟稼働率 一般:70-80％ 療養:50-60％ ・機能 脳ドック(日本脳ドック学会認定施設) 人間ドック/健康診断/頭痛外来・禁煙外来
【オペについて】 年間に数回程度(慢性硬膜下血腫)
【分娩について】 無し
施設に関する情報
休憩室なし
もっと詳しい職場情報
・一般病棟と療養病棟を持ち、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 ・大崎市民病院との機能分担で地域の慢性期医療を担っています。 ・最新の医療機器（超電導MRI、3Dワークステーションなど）を導入し、予防医学にも力を入れています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県大崎市古川浦町1-37
最寄駅
古川駅 / 塚目駅 / 陸前谷地駅
アクセス
＜車＞ 東北自動車道「古川IC」から市街地方面へ車で約5分。 ＜電車＞ JR古川駅から車で約3分/バス7分/徒歩15-20分 ＜バス＞ ミヤコーバス「大崎市民病院東」停留所そば 古川駅正面口・バスのりば ・2番 ミヤコーバス「三本木音無」 ・3番 ミヤコーバス「田尻 大貫 松山 鹿島台 高倉」方面 ・8番 「築館町・栗原中央病院」方面
施設形態
病院（療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、脳神経外科、透析、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/1/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
