【埼玉慈恵病院】看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

こんな魅力があります！

・子育て世代も働きやすい環境
年間休日が125日あり、有給休暇消化率は80％と高水準でお休みがとりやすい環境です。
さらに、1年で最大14日の長期休暇を取得することが可能となっています。
子育て支援についても充実していることから産休育休取得復帰率も90％以上と高く、時短制度を利用することができるので無理なく仕事と家庭を両立できます。
在籍する看護師のほとんどが現役子育て世代なので、幼稚園や保育園のお迎えに間に合うようにスタッフ同士でサポートし合っています。
お子様の急な体調不良によるお休みにも理解があり、『お互い様精神』が根付いた優しい風土です。

・スキルに合わせた深い配慮あり！
慈恵病院では一人ひとりのスキルのレベルに合わせた教育カリキュラムを設定し、看護師として着実にステップアップできるように寄り添い型の教育体制を整えています。
また、スタッフの精神的負担も考慮し、一人ひとりのスキルやレベルに合わせた担当患者様の選定を行っていることも魅力の一つです。

・働き方改革に注力しています！
病院内の職員全体が働きやすくなるように『しあわせ研修』という人間力向上を目的とした研修を行っております。
毎週1時間、勤務時間中に他職種スタッフとディスカッション形式の研修を行っていることから、院内全体のコミュニケーションが活性化し、幅広い人間関係の構築へと繋がっています。
また、看護部長は中途入職の方の意見も大切にしており、働き方改善に関しての意見は前向きに検討されることが多い環境です。

・働くスタッフを大切にする
「まずはスタッフが頑張れる環境が第一」という理事長の考えの下、3号館は基本的に職員専用棟となっています。
研修ルーム、休憩室、医局等が設置され、ハード面の設備も充実しています。