特別養護老人ホーム松喬苑の看護師求人情報

所在地:

秋田県雄勝郡羽後町林崎字五林坂7

募集中求人件数1
2026.04.06 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

特別養護老人ホーム松喬苑の特徴
秋田県雄勝郡羽後町に位置し、地域の高齢者福祉を支える温かな施設です。 年間休日120日とお休みが非常に多く、職員はワークライフバランスよく働けます。育児休業や介護休業などの取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に応じた働きやすさが実証されています。 また、退職金制度や再雇用制度も完備されており、定年後も視野に入れた中長期的なキャリア形成を安心して描くことができる安定した環境です。
新着
2026.04.06 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収303.3〜428.8万円

想定月収:20.5〜31.2万円

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

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特別養護老人ホーム松喬苑の情報

名称

社会福祉法人羽後町社会福祉協議会 特別養護老人ホーム松喬苑

所在地

秋田県雄勝郡羽後町林崎字五林坂7

アクセス

駅より徒歩すぐ

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
4
常勤非常勤
40

【看護師年齢層】 40代・60代・70代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 85名

【協力病院】 羽後町立羽後病院

【平均介護度】 4.18

【定員に対しての入所率】 98%

【オンコールについて】 オンコールは月5回程度ありますが、代行会社と契約しているため負担が少ないです。 コールが鳴るときは、急変などイレギュラーが起きた際の為、ほとんど鳴りません。

【通院時の運転】 未確認

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近くにある特別養護老人ホームの求人紹介

特別養護老人ホームひまわり苑

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秋田県

雄勝郡羽後町

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:308.8〜353.2万円

想定月収:22.4〜25.6万円

詳しくはこちら

介護老人保健施設 照隅苑

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秋田県

雄勝郡羽後町

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:280.9〜432.7万円

想定月収:20.3〜30.9万円

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:249.5〜401.4万円

想定月収:18.0〜28.6万円

詳しくはこちら

特別養護老人ホーム すこやか館合

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秋田県

横手市

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:301.1〜364.4万円

想定月収:21.0〜25.5万円

詳しくはこちら

特別養護老人ホームすこやか大雄

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秋田県

横手市

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:309.7〜358.6万円

想定月収:21.6〜24.9万円

詳しくはこちら

特別養護老人ホームすこやか森の家

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秋田県

横手市

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横手

柳田

矢美津

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:308.3〜357.2万円

想定月収:21.6〜24.9万円

詳しくはこちら

有料老人ホーム 条里みのりホーム

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秋田県

横手市

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横手

柳田

矢美津

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:323.2〜337.2万円

想定月収:23.2〜24.2万円

詳しくはこちら

特別養護老人ホーム さくら

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秋田県

横手市

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横手

矢美津

柳田

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:301.1〜335.7万円

想定月収:22.7〜25.4万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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